Peran HRD Menjadi Jembatan Antara Tuntutan Karyawan dan Atasan/Pemilik Perusahaan
Dalam dinamika perusahaan, konflik kepentingan antara karyawan dan atasan hampir tidak bisa dihindari. Karyawan menuntut kesejahteraan, keadilan, dan work-life balance. Di sisi lain, atasan atau pemilik perusahaan fokus pada efisiensi, produktivitas, dan keberlanjutan bisnis. Di sinilah peran HRD menjadi krusial: sebagai jembatan yang menyeimbangkan kebutuhan manusia dan kepentingan bisnis. Lalu, bagaimana cara HRD menjalankan peran … Read more