Aturan Hubungan Pernikahan dalam Satu Kantor di Indonesia: Apa yang Perlu Diketahui Perusahaan & Karyawan?

Human resource, Kategori umum, Ketenagakerjaan

Hubungan pernikahan antar karyawan dalam satu perusahaan masih menjadi topik yang sering menimbulkan perdebatan. Di satu sisi, perusahaan ingin menjaga profesionalisme dan menghindari konflik kepentingan. Di sisi lain, karyawan memiliki hak atas kehidupan pribadinya, termasuk memilih pasangan hidup. Lalu, bagaimana sebenarnya aturan hubungan pernikahan dalam satu kantor di Indonesia menurut hukum yang berlaku? Apakah Menikah…

Cara Melakukan Screening CV dengan Tepat:Tips Cepat Mengidentifikasi Pengalaman Relevan, Red Flags, dan Indikator Kompetensi

Business Information, Human resource, Sumber Daya Manusia

Dalam proses rekrutmen, screening CV adalah gerbang awal yang menentukan kualitas kandidat yang akan masuk ke tahap berikutnya. Kesalahan pada tahap ini bisa menyebabkan perusahaan melewatkan talenta terbaik atau justru memanggil kandidat yang tidak sesuai. Agar proses seleksi lebih efektif dan objektif, berikut panduan lengkap cara melakukan screening CV dengan tepat. Tentukan Kriteria Utama Sejak…

Perbedaan Aplikasi HRIS Berbasis Cloud dengan HRIS Konvensional: Pengertian, Kelebihan, dan Kekurangan

Business Information, Human resource, Kategori umum

Dalam dunia kerja modern, penggunaan teknologi untuk mengelola administrasi sumber daya manusia sudah menjadi kebutuhan. Dua istilah yang sering muncul adalah HRIS berbasis cloud dan HRIS konvensional (on-premise). Keduanya memiliki fungsi utama yang sama, yaitu membantu perusahaan mengelola data karyawan, absensi, payroll, hingga evaluasi kinerja. Namun, cara kerja serta kelebihan dan kekurangannya berbeda cukup signifikan.…

Peran Penting Sistem HRIS Saat Terjadi Bencana Alam

General, Human resource, Ketenagakerjaan

Bencana alam seperti gempa bumi, banjir, tanah longsor, atau erupsi gunung berapi bisa terjadi kapan saja tanpa diduga. Dalam kondisi darurat seperti ini, perusahaan dituntut untuk tetap menjaga keselamatan karyawan sekaligus memastikan operasional bisnis tetap berjalan. Di sinilah peran Human Resource Information System (HRIS) menjadi sangat vital. Sebuah HRIS modern bukan hanya alat administrasi, tetapi…

Mengenal Tugas dan Fungsi General Affair di Perusahaan

General, Human resource

Dalam sebuah perusahaan, peran General Affair (GA) sering kali berada “di balik layar”, namun memiliki kontribusi yang sangat vital bagi kelancaran operasional. Tanpa divisi GA, berbagai kebutuhan administratif, fasilitas, hingga kenyamanan kerja karyawan bisa terganggu dan berdampak langsung pada produktivitas. Lalu sebenarnya apa itu General Affair, dan apa saja tugas serta fungsinya? Apa Itu General…

Cara Menjadi Seorang HR: Latar Pendidikan Apa yang Dibutuhkan?

General, Human resource, Informasi Bisnis, Karir

Bidang Human Resources (HR) adalah salah satu profesi yang terus berkembang dan menjadi tulang punggung operasional perusahaan. HR tidak hanya mengurus administrasi karyawan, tetapi juga terlibat dalam strategi bisnis, pengembangan talenta, hingga membangun budaya kerja yang sehat. Tidak heran banyak orang ingin meniti karier sebagai seorang HR. Namun, muncul pertanyaan penting: harus lulusan apa untuk…

Perbedaan Syarat Batasan Usia Kerja di Indonesia dan Luar Negeri

Human resource, Karir, Ketenagakerjaan, Recruitment

Usia menjadi salah satu pertimbangan paling sensitif dalam proses rekrutmen di Indonesia. Tidak jarang kita menemukan lowongan kerja yang mensyaratkan batasan usia tertentu, seperti maksimal 30 tahun atau bahkan 27 tahun untuk posisi yang membutuhkan pengalaman. Hal ini sering menjadi keluhan bagi para pencari kerja yang merasa terkendala usia meskipun memiliki kompetensi yang mumpuni. Lalu,…

Mengenal Test Psikologi dan Penerapannya dalam Rekrutmen Karyawan

Human resource, Ketenagakerjaan, Tips interview

Dalam proses rekrutmen modern, perusahaan tidak hanya mengandalkan CV dan wawancara untuk menilai kandidat. Salah satu alat seleksi yang semakin banyak digunakan adalah tes psikologi (psychological test). Tes ini membantu perusahaan memahami potensi, karakter, serta kecocokan kandidat terhadap budaya kerja dan tuntutan jabatan. Pada artikel ini kita akan membahas apa itu tes psikologi, jenis-jenisnya, serta…

Hak Karyawan di Perusahaan yang Wajib Diketahui!!

Gaji, Human resource, Sumber Daya Manusia

Setiap karyawan yang bekerja di perusahaan memiliki hak-hak dasar yang dilindungi oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia. Memahami hak ini sangat penting, baik bagi karyawan untuk melindungi dirinya, maupun bagi perusahaan untuk memastikan kepatuhan hukum serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Berikut adalah rangkuman hak karyawan yang wajib diketahui: 1. Hak atas Gaji Sesuai…

Apakah Absensi dengan Mesin Fingerprint Sudah Cukup?

Business Information, General, Human resource, Informasi Bisnis

Apa Bedanya Absensi mesin finger print dengan Absensi Online Menggunakan HRIS? Sistem absensi karyawan merupakan fondasi penting dalam manajemen SDM. Selama bertahun-tahun, mesin fingerprint menjadi solusi populer untuk mencatat kehadiran karyawan secara akurat dan mengurangi kecurangan seperti titip absen. Namun, di era kerja modern yang semakin fleksibel—terutama dengan tren remote dan hybrid working—muncul pertanyaan penting:…