Informasi Bisnis

Kategori ini berisikan informasi tentang bisnis , tips trik dan berbagai informasi bisnis menarik lainnya.

Daftar Peluang Penghasilan Tambahan di Tahun 2026 yang Menjanjikan

by
Daftar Peluang Penghasilan Tambahan di Tahun 2026 yang Menjanjikan

Tahun 2026 membuka banyak peluang baru untuk mendapatkan penghasilan tambahan. Perkembangan teknologi, digitalisasi bisnis, dan perubahan pola kerja membuat siapa pun—karyawan, freelancer, hingga pebisnis—bisa memiliki side income tanpa harus meninggalkan pekerjaan utama. Berikut adalah daftar peluang penghasilan tambahan di tahun 2026 yang realistis, relevan, dan berpotensi berkembang jangka panjang. Affiliate Marketing (Peluang Paling Stabil di … Read more

Trend HR 2026: Masa Depan SDM yang Lebih Cerdas, Manusiawi, dan Adaptif

by

Tahun 2026 menandai era baru bagi Human Resources (HR) — di mana teknologi canggih berpadu dengan fokus kuat pada pengalaman manusia. Bukan sekadar kelanjutan dari trend sebelumnya, 2026 menjadi tahun di mana organisasi yang paling cepat beradaptasi akan memimpin dalam perekrutan, retensi, keterlibatan, dan budaya kerja. AI Menjadi “Rekan Kerja” dalam HR, Bukan Sekadar Alat … Read more

Cara Menjadi Seorang HR: Latar Pendidikan Apa yang Dibutuhkan?

by
Cara Menjadi Seorang HR: Latar Pendidikan Apa yang Dibutuhkan?

Bidang Human Resources (HR) adalah salah satu profesi yang terus berkembang dan menjadi tulang punggung operasional perusahaan. HR tidak hanya mengurus administrasi karyawan, tetapi juga terlibat dalam strategi bisnis, pengembangan talenta, hingga membangun budaya kerja yang sehat. Tidak heran banyak orang ingin meniti karier sebagai seorang HR. Namun, muncul pertanyaan penting: harus lulusan apa untuk … Read more

Cara Menangani Komentar Negatif Pelanggan di Platform E-Commerce

by
Cara Menangani Komentar Negatif Pelanggan di Platform E-Commerce

Dalam dunia bisnis online, komentar pelanggan di platform e-commerce memiliki pengaruh besar terhadap reputasi brand. Ulasan positif dapat meningkatkan kepercayaan calon pembeli, sedangkan komentar negatif bisa berdampak sebaliknya. Namun, komentar negatif bukan berarti akhir dari segalanya — jika ditangani dengan tepat, justru bisa menjadi peluang untuk meningkatkan kualitas layanan dan menunjukkan profesionalisme bisnis Anda. Berikut … Read more

Cara Menerapkan Reward & Punishment di Perusahaan

by
Cara Menerapkan Reward & Punishment di Perusahaan

Salah satu kunci untuk menjaga kinerja dan kedisiplinan karyawan di perusahaan adalah dengan menerapkan sistem reward and punishment yang adil dan konsisten. Sistem ini bukan hanya tentang memberi penghargaan atau hukuman, tapi juga tentang bagaimana perusahaan membangun budaya kerja yang sehat, transparan, dan berorientasi pada hasil. Apa Itu Reward & Punishment? Reward (penghargaan) adalah bentuk … Read more

Perbandingan Proses Administrasi HR Manual VS Sistem HRIS

by
Perbandingan Proses Administrasi HR Manual VS Sistem HRIS

Dalam dunia kerja modern, efisiensi menjadi kunci utama dalam pengelolaan sumber daya manusia. Banyak perusahaan yang masih menggunakan proses administrasi HR manual — mulai dari pencatatan absensi, penghitungan gaji, hingga pengelolaan cuti karyawan secara konvensional. Namun, semakin banyak pula perusahaan yang beralih menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) untuk mengotomatisasi berbagai pekerjaan administratif. Lalu, … Read more

Apakah Absensi dengan Mesin Fingerprint Sudah Cukup?

by
Apakah Absensi dengan Mesin Fingerprint Sudah Cukup?

Apa Bedanya Absensi mesin finger print dengan Absensi Online Menggunakan HRIS? Sistem absensi karyawan merupakan fondasi penting dalam manajemen SDM. Selama bertahun-tahun, mesin fingerprint menjadi solusi populer untuk mencatat kehadiran karyawan secara akurat dan mengurangi kecurangan seperti titip absen. Namun, di era kerja modern yang semakin fleksibel—terutama dengan tren remote dan hybrid working—muncul pertanyaan penting: … Read more

Perbedaan HRIS, HRMS, dan HCM: Pengertian, Fitur, dan Cara Memilih

by
Perbedaan Sistem HRIS, HRMS, dan HCM: Mana yang Tepat untuk Perusahaan Anda?

HRIS, HRMS, dan HCM sering dipakai bergantian, bahkan oleh vendor software HR sendiri. Akibatnya, banyak perusahaan bingung saat mencari sistem: apakah yang dibutuhkan cukup HRIS, perlu HRMS, atau sudah waktunya memakai HCM? Artikel ini menjelaskan perbedaan ketiganya secara sederhana, fitur yang biasanya ada di masing-masing sistem, dan cara memilih yang paling sesuai dengan kondisi perusahaan … Read more

Program Stimulus “Magang Dibayar 3,3jt per bulan” untuk Fresh Graduate: Apa & Bagaimana Mekanismenya?

by
Program Stimulus “Magang Dibayar 3,3jt per bulan” untuk Fresh Graduate: Apa & Bagaimana

Program magang lulusan perguruan tinggi (maksimal fresh graduate satu tahun) menjadi salah satu dari delapan stimulus yang diberikan pemerintah untuk masyarakat. Menko Bidang Ekonomi Airlangga Hartarto mengatakan, magang diperuntukkan bagi lulusan perguruan tinggi baik Strata 1 (S1), Diploma 3 (D3) maupun lulusan perguruan tinggi lain dengan kriteria maksimum fresh graduate satu tahun. Menurut Airlangga, permagangan … Read more

Cara Merekrut dan Menjaga Loyalitas Karyawan di Bisnis Kecil

by

Dalam bisnis kecil seperti restoran, toko kelontong, atau usaha rumahan, peran karyawan sangat krusial. Mereka bukan hanya menjalankan operasional, tapi juga menjadi wajah dari layanan Anda. Namun, mencari karyawan yang tepat dan membuat mereka bertahan bukan perkara mudah — apalagi dengan keterbatasan bujet dan fasilitas. Bagaimana cara merekrut dan menjaga loyalitas karyawan di bisnis kecil? … Read more