Kalender 2027: Daftar Libur Nasional dan Cuti Bersama (SKB Resmi)
Daftar tanggal merah 2027 sesuai SKB 3 Menteri 15 September 2026: 18 libur nasional, 8 cuti bersama, long weekend, kalender per bulan, dan hari kerja.
Daftar Pertanyaan Interview untuk HRD: Contoh, Jawaban yang Dicari, dan Rubrik Penilaian
Wawancara adalah tahap rekrutmen yang paling menentukan, tetapi juga paling sering dilakukan tanpa persiapan. Banyak interviewer datang ke ruang wawancara hanya dengan CV kandidat di tangan, lalu bertanya sesuai apa yang terlintas di kepala. Hasilnya, penilaian menjadi subjektif dan kandidat yang pandai bicara sering mengalahkan kandidat yang sebenarnya lebih kompeten. Solusinya sederhana: siapkan daftar pertanyaan … Read more
Background Check Karyawan: Cara Melakukan, Apa Saja yang Diperiksa, dan Aturan Data Pribadinya
Panduan background check karyawan untuk HR: apa saja yang diperiksa, langkah praktis, aturan SKCK, dan persetujuan kandidat sesuai UU PDP 2022.
Masa Probation Karyawan: Aturan Hukum, Cara Evaluasi, dan Contoh Form Penilaian untuk HR
Pahami aturan masa probation karyawan menurut UU Ketenagakerjaan dan PP 35/2021, hak karyawan, cara evaluasi, serta contoh form penilaian untuk HR.
Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu Menurut Kemenaker
Seiring berkembangnya teknologi, semakin banyak lowongan kerja yang beredar secara online. Sayangnya, ini juga membuka peluang bagi oknum-oknum tidak bertanggung jawab untuk menyebarkan lowongan kerja palsu. Yuk, kenali ciri-cirinya agar kita bisa lebih waspada! Proses Rekrutmen yang Tidak WajarBiasanya, lowongan kerja palsu menawarkan proses yang terlalu cepat, seperti “langsung diterima tanpa wawancara” atau tanpa seleksi … Read more
Peran HRD Menjadi Jembatan Antara Tuntutan Karyawan dan Atasan/Pemilik Perusahaan
Dalam dinamika perusahaan, konflik kepentingan antara karyawan dan atasan hampir tidak bisa dihindari. Karyawan menuntut kesejahteraan, keadilan, dan work-life balance. Di sisi lain, atasan atau pemilik perusahaan fokus pada efisiensi, produktivitas, dan keberlanjutan bisnis. Di sinilah peran HRD menjadi krusial: sebagai jembatan yang menyeimbangkan kebutuhan manusia dan kepentingan bisnis. Lalu, bagaimana cara HRD menjalankan peran … Read more
5 Contoh Rumus Potongan Keterlambatan Kehadiran Karyawan
Keterlambatan kehadiran karyawan adalah salah satu tantangan umum yang dihadapi perusahaan, baik di sektor kantor, retail, maupun F&B. Jika tidak diatur dengan jelas, keterlambatan bisa berdampak pada disiplin kerja, produktivitas tim, hingga keadilan pengupahan. Agar penegakan disiplin tetap objektif dan transparan, perusahaan perlu memiliki rumus potongan keterlambatan yang jelas, konsisten, dan terdokumentasi dalam kebijakan perusahaan. … Read more
Fenomena Performance Punishment: Ketika Karyawan Berprestasi Justru Merasa Tidak Dihargai dan Resign Duluan
Banyak perusahaan merasa sudah menerapkan sistem manajemen kinerja dengan benar. Target ada, KPI jelas, laporan rutin dibuat. Namun ada satu fenomena yang sering terjadi tanpa disadari: karyawan yang rajin, performanya tinggi, justru lebih cepat bosan dan memilih resign lebih dulu. Sementara karyawan dengan performa biasa saja malah bertahan lebih lama. Mengapa hal ini bisa terjadi? … Read more
Cara Klaim Asuransi Jasa Raharja Melalui Aplikasi BPJS Ketenagakerjaan (JMO)
Mengalami kecelakaan kerja atau kecelakaan lalu lintas tentu menjadi situasi yang tidak diinginkan. Namun, penting bagi pekerja untuk mengetahui hak perlindungan yang dimiliki, termasuk manfaat asuransi Jasa Raharja yang kini dapat diklaim melalui aplikasi BPJS Ketenagakerjaan secara lebih praktis. Lalu, bagaimana cara klaimnya? Simak penjelasan lengkap berikut ini. Apa Itu Jasa Raharja dan Hubungannya dengan … Read more
Apakah Ada Sanksi bagi Perusahaan yang Telat Membayar Gaji Karyawan?
Pembayaran gaji tepat waktu bukan hanya kewajiban moral perusahaan, tetapi juga kewajiban hukum. Sayangnya, masih banyak perusahaan—baik skala kecil hingga besar—yang menganggap keterlambatan gaji sebagai hal “biasa”.Pertanyaannya, apakah ada sanksi hukum bagi perusahaan yang telat membayar gaji karyawan?Jawabannya: ADA. Gaji Tepat Waktu adalah Hak Karyawan Dalam peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, gaji merupakan hak dasar karyawan … Read more