Cara Hitung Upah Lembur Sesuai UU Cipta Kerja
Cara Hitung Upah Lembur, Langkah pertama : Hitung tarif upah lembur per jam nya Untuk menemukan tarif upah lembur (TUL), Anda bisa menggunakan rumus berikut…
Selanjutnya
Perbedaan ISO dan SNI (The International Organization for Standardization & Standar Nasional Indonesia)
perbedaan SNI dan ISO terletak pada perumusan dan tujuan dari dibuatnya standar, apabila SNI diperuntukan untuk standar Nasional Indonesia, yang artinya syarat
SelanjutnyaCara Membuat Company Profile Yang Benar
Cara buat company profile - Company profile atau profil perusahaan merupakan sesuatu yang penting, karena di dokumen tersebut tergambar visi dan misi dari
Selanjutnya5 Program / Cara Untuk Mengatasi Turnover Karyawan Yang Tinggi
Turnover karyawan yang tinggi merupakan masalah besar bagi perusahaan, beban yang dipangku oleh departemen SDM akan bertambah karena harus mencari kandidat lain
SelanjutnyaPenyesuaian Gaji Karyawan Saat Keuangan Perusahaan Krisis ? Bukan Solusi Yang Tepat!
Solusi dari Krisis keuangan yang dialami perusahaan pada masa pandemi ini adalah membuat strategi kreatif yang dapat menyesuaikan dengan keadaan, memberikan arahan yang tepat kepada…
SelanjutnyaMasa Depan Manajemen SDM : Integrasi & Transparansi Dengan Cloud Based HRIS Systems
Sistem HRIS (human resource information systems) telah menjadi tren manajemen SDM, hal ini seiring dengan meningkatnya sistem teknologi informasi dan perangkat
SelanjutnyaBelum tahu pentingnya cloud based systems dan manfaatnya? Pelajari disini!
Sistem penyimpanan awan atau cloud based systems merupakan teknologi pengelolaan data dengan mengandalkan basis server atau ruang penyimpanan yang dapat di akses online menggunakan internet…
SelanjutnyaPentingnya Sertifikasi ISO Untuk Perusahaan/Organisasi (Macam-macam ISO)
Sertifikasi ISO merupakan standar internasional yang layak untuk diterapkan di perusahaan/organisasi, untuk sistem manajemen kualitas, sistem keamanan, dampak lingkungan, keselamatan kerja dan lainnya.
SelanjutnyaPentingnya menghargai karyawan, dan manfaatnya bagi perusahaan (tips manajemen SDM)
manajemen SDM - Karyawan adalah aset hidup bagi perusahaan, jika diarahkan dan dikembangkan dengan tepat maka aset ini bisa sangat menguntungkan bagi perusahaan. Oleh karenanya…
SelanjutnyaDenda Telat Bayar Gaji Atau Upah Kerja Ke Karyawan/Buruh
Dan berikut adalah ketentuan denda telat bayar gaji. Mulai hari ke-4 sampai dengan hari ke-8 terhitung sejak tanggal seharusnya gaji dibayarkan, dikenakan denda sebesar 5%
Selanjutnya
Mengapa menggunakan PayrollBozz ?
Kelola SDM jadi lebih efisien dengan segudang fitur unggulan dan layanan terbaik
Aplikasi Mobile
Semua karyawan dapat mengakses fitur layanan mandiri seperti cuti, izin, klaim, absensi, lembur, pinjaman langsung dari HP.
Online Tanpa Install
Akses software HRIS seperti mengakses email dengan username dan password. Tidak perlu install software dan server yang mahal.
Integrasi Mesin Finger
Integrasi Langsung dengan mesin absensi untuk kemudahan kontrol data kehadiran karyawan. Multi perusahaan dan multi cabang.
Formula Gaji Fleksibel
Atur komponen gaji setiap karyawan dengan sistem formula yang sangat fleksibel seperti di spreadsheet.
Keamanan Terjamin
Keamanan dan kenyamanan dalam menggunakan sistem online adalah prioritas kami. Data anda terenkripsi dan aman dari tangan jahil.
Support Online
Akses ke support bisa dari Email, Telp Kantor, SMS, Whatsapp Group dan Fitur Chat dari website. Semuanya demi kepuasan pelanggan.