Memasuki dunia kerja sebagai seorang fresh graduate adalah sebuah tantangan, terutama saat mencari pengalaman kerja yang pertama. Namun, dengan sikap positif dan pendekatan yang tepat, fresh graduate dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pengalaman kerja yang berharga.
Berikut adalah 10 tips yang dapat membantu fresh graduate memulai karir mereka dengan baik;
Riset dan Pemahaman Industri: Sebelum mencari pekerjaan, lakukan riset mendalam tentang industri yang diminati. Pahami tren, perkembangan, dan kebutuhan pasar kerja untuk dapat menyesuaikan diri dengan baik.
Buat Portofolio yang Mengesankan: Bangun portofolio yang mencerminkan keterampilan, proyek, atau tugas yang telah Anda selesaikan selama masa studi. Ini dapat menjadi bukti konkret tentang kemampuan dan dedikasi Anda.
Optimalkan Profil LinkedIn: LinkedIn merupakan alat yang sangat penting dalam mencari pekerjaan. Pastikan profil Anda terlihat profesional, dengan foto yang baik, ringkasan diri yang menarik, dan daftar keterampilan yang relevan.
Bergabung dengan Komunitas dan Acara Networking: Ikuti acara-acara industri, seminar, atau pertemuan networking. Ini memberi Anda kesempatan untuk membangun jaringan, bertemu dengan profesional, dan mendapatkan wawasan langsung tentang industri.
Manfaatkan Program Magang: Program magang dapat menjadi pintu gerbang menuju dunia kerja. Ajukan lamaran magang di perusahaan yang diminati dan gunakan kesempatan ini untuk belajar lebih banyak tentang pekerjaan di lapangan.
Perbarui Keterampilan dan Pelajari yang Baru: Selalu perbarui keterampilan Anda sesuai dengan perkembangan industri. Ambil keuntungan dari kursus online, sertifikasi, atau pelatihan tambahan untuk meningkatkan daya saing.
Jaga Komunikasi yang Efektif: Pelajari cara berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tertulis. Kemampuan ini sangat dihargai oleh perekrut dan atasan potensial.
Jalin Hubungan dengan Dosen dan Alumni: Dosen dan alumni dapat menjadi sumber inspirasi dan dukungan. Minta masukan, tanyakan pengalaman mereka, dan jangan ragu untuk meminta saran.
Ketahui Nilai dan Kelebihan Pribadi: Pahami nilai-nilai Anda dan kelebihan yang membedakan Anda dari kandidat lain. Sampaikan ini dengan jelas dalam CV, surat lamaran, dan wawancara.
Berdayakan Diri dengan Mental Positif: Hadapi proses pencarian pekerjaan dengan sikap positif. Terima penolakan sebagai bagian dari perjalanan dan gunakan setiap pengalaman sebagai kesempatan untuk tumbuh.
Mendapatkan pengalaman kerja sebagai fresh graduate memang memerlukan usaha dan ketekunan. Dengan menerapkan tips di atas, Anda dapat memaksimalkan peluang untuk mendapatkan pengalaman berharga yang akan membentuk karir Anda ke depan. Ingatlah bahwa proses ini adalah perjalanan yang terus berkembang, dan setiap langkah membawa Anda lebih dekat ke kesuksesan.
Ketika melakukan interview kerja kita tidak dapat menduga-duga pertanyaan apa saja yang akan diberikan oleh interviewer, namun ada satu pertanyaan yang membuat semua pelamar menjadi gugup dan keringat dingin, yaitu “Apa kelemahan kamu?”.
Bak pisau bermata dua, pertanyaan ini harus dijawab dengan sangat hati-hati karena bisa saja hal tersebut menimbulkan masalah. Walau jujur adalah cara yang terbaik untuk menjawab pertanyaan ini, namun salah memilih kata dan grogi atau satu kesalahan dapat berujung pada penolakan.
Agar kamu dapat melalui pertanyaan ini, berikut kami berikan tips menjawab pertanyaan interview kerja khususnya “Apa kekurangan kamu?”, berikut adalah ulasannya!
tips menjawab pertanyaan interview kerja
Successful job interview with boss and employee handshaking
Pilih kelemahan yang tidak berkaitan dengan tugas/pekerjaan kamu
Tips yang pertama ini sangat penting, pada dasarnya interviewer menanyakan hal ini karena ada tiga hal yang ingin mereka ketahui. Pertama apakah kandidat mengenal kekurangan sendiri, kedua apakah ia akan bersikap terbuka (jujur) atau menutupinya, terakhir apakah kandidat bisa memperbaiki kekurangannya.
Jadi berhati-hatilah ketika menjawab pertanyaan tersebut, kamu bisa memilih kelemahan yang tidak berpengaruh pada performa kerja.
Sebagai contoh, Jika kamu melamar di posisi content writer, kamu bisa menjawab pada kelemahan kamu ada pada matematika atau perhitungan, dan jangan lupa akhiri dengan kata yang mengisyaratkan kamu terus berusaha untuk memperbaikinya.
Alasan memilih kekurangan tidak baik dalam matematika dan perhitungan itu karena untuk menjadi sebagai content writer, kamu tidak membutuhkan kekuatan itu. Yang dibutuhkan untuk menjadi seorang content writer adalah kemampuan berbahasa, kecepatan mengetik, dan lainnya.
Kelemahan yang sudah diperbaiki
Selain dengan memilih kelemahan yang tidak mempengaruhi pekerjaan, cara lain untuk menjawabnya adalah dengan menceritakan kelemahan kamu di tempat sebelumnya yang sudah diperbaiki.
Dikutip dari laman The Balances Careers, menceritakan kelemahan diri yang sudah diperbaiki menunjukan bahwasannya kamu sadar akan kelemahan diri, namun punya kesadaran untuk memperbaikinya.
Ini merupakan strategi yang cerdas dalam menjawab pertanyaan kelemahan diri, pastinya semua orang memiliki kekurangannya masing-masing namun mereka yang memperbaiki kekurangannya adalah orang yang ingin maju dan berkembang.
Ceritakan bagaimana kamu telah memperbaikinya
Seperti yang sudah dikatakan sebelumnya, sejatinya tidak ada satu orangpun yang tidak memiliki kekurangan atau kelemahan. Kamu bisa menggunakan cara ini untuk menyambung tips yang sebelumnya.
Agar kekurangan dan kelemahan kamu tidak terlihat menjadi masalah bagi perusahaan, ceritakan kembali apa saja yang telah kamu lakukan untuk memperbaikinya. Dari sini sebenarnya rekruter atau interviewer bisa mengukur seberapa besar tekad dan kemauan kamu dalam berusaha, yang justru bisa mendapatkan poin plus.
Terlebih jika kamu memiliki bukti atas klaim kemajuan dan hasilnya, hal tersebutlah yang mengindikasikan bahwa kamu peduli dengan karirmu sendiri dan juga atas tanggung jawab yang diberikan.
Ubah kekurangan jadi kelebihan
Tips terakhir dalam menjawab pertanyaan ini adalah mengubah yang semula adalah kelemahan menjadi kekuatan kamu.
Seperti contoh berikut, jika kelemahan kamu tidak dapat bekerja dengan cepat, maka sampaikanlah bahwa hal tersebut karena kamu sangat teliti pada pekerjaan, dan selalu memeriksanya dengan baik.
Demikian adalah tips menjawab “apa kelemahan atau kekurangan kamu?”,semoga ulasan ini bisa bermanfaat bagi kamu saat menghadapi interview kerja. Umumnya pertanyaan tersebut akan di lontarkan di setiap wawancara kerja, tujuan nya rekruter ingin mengetahui seberapa jauh kamu mengenal dirimu sendiri, dan bagaimana caramu menghadapi sebuah masalah.
Tips lulus masa probation –Menurut BreatheHR, Probation adalah masa percobaan calon karyawan atau pekerja dimana seseorang yang berada dalam fase ini (probation) terbebas dari ikatan kontrak tertentu.
Fase percobaan kerja ini merupakan masa dimana seorang atasan, supervisor, manajer, atau direktur melakukan penilaian yang menentukan apakah yang bersangkutan pantas di kontrak sebagai karyawan di perusahaannya.
Masa percobaan kerja sendiri menurut UU ketenagakerjaan pasal 60 paling lama adalah tiga bulan lamanya, setelahnya perusahaan harus memberikan keputusan tentang nasib si kandidat, apakah lanjut atau tidak.
Manfaat dari fase probation atau masa percobaan kerja bisa dirasakan oleh kedua belah pihak, baik itu pemberi kerja ataupun penerima upah. Di fase ini keduanya bisa saling mengenal satu sama lain, tentang ritme kerja perusahaan dan kualitas pekerjaan si kandidat.
Dengan adanya fase ini kedua pihak bisa sama-sama terpuaskan, apabila salah satu tidak merasa puas atas performa pihak lainnya, maka masa percobaan kerja bisa diakhiri dan tidak akan dilanjutkan ke kontrak kerja yang lebih serius.
Tetapi tidak sedikit kandidat yang gagal dalam fase probation ini, akibatnya mereka tidak mendapatkan kontrak kerja atau diterima sebagai karyawan. Banyak hal sebenarnya yang menyebabkan hal tersebut terjadi.
Mulai dari kualitas pekerjaan yang tidak mengesankan, tidak dapat mengikuti peraturan perusahaan, tidak dapat menjaga konsistensi selama masa percobaan, tidak disiplin, atau tidak dapat mencapai target.
Namun walau demikian banyak kandidat juga yang lulus masa percobaan ini, karena mereka benar-benar mencapai apa yang perusahaan inginkan dari dirinya sebagai karyawan. Nah berikut ini adalah tips lulus masa probation yang bisa kamu terapkan, check it out!
Tips lulus probation (masa percobaan kerja) di perusahaan
1 ) Paham dengan deskripsi pekerjaan kamu
Yang paling penting untuk kamu pahami selama masa probation di perusahaan adalah mengerti betul tugas dan kewajiban yang dibebankan kepada kamu. Karena hanya dengan menyelesaikan pekerjaan dengan baik kamu bisa lulus ujian ini.
Maka fokuslah pada tugas dan apa yang harus kamu capai dalam masa itu, hal tersebut adalah merupakan kunci utama untuk sukses selama masa probation.
Kamu juga bisa melakukan sedikit improvisasi untuk menarik perhatian atasan, dengan menciptakan gol-gol sendiri yang diatas standar yang diberikan oleh kamu. Dengan begitu kamu bisa membuat atasan terkesan dan membuka peluang besar untuk lulus dari tahap percobaan ini.
Namun yang perlu diingat jangan terlalu terlena dengan improvisasi yang kamu buat, selalu berada di benang merah dan sistem kerja perusahaan.
2 ) Bekerja dengan profesional
Apabila atasan memberikan 10 target kepada kamu dalam waktu 3 bulan, maka selesaikanlah semua targetnya dalam waktu 3 bulan. Dan berikan performa yang konsisten sehingga kamu memiliki reputasi yang bagus, baik itu di mata atasan ataupun rekan kerja.
Dilansir dari ekrut kurang lebih 38 persen orang yang ada dalam probation mengalami kegagalan karena bermasalah pada manajemen waktu mereka, yang mempengaruhi kualitas kerja mereka. Ditambah lagi hasil dari pekerjaannya tidak memuaskan atau tidak mencapai target.
Jadi jika ingin lulus masa probation bekerjalah profesional, datang tepat waktu, selesaikan tugas yang diberikan, konsisten, serta berdedikasi terhadap profesi yang kamu tekuni.
3 ) Teruslah termotivasi
Banyak kandidat yang hebat namun mereka tetap gagal melalui masa percobaan kerja, padahal memiliki kualitas pekerjaan yang sangat baik, namun karena kehilangan motivasi membuat dirinya kehilangan semangat dan juga kehilangan arah.
Teruslah motivasi dirimu agar tetap berada di performa terbaik, ingatlah tujuan dari masa percobaan kerja ini yaitu karir di perusahaan, gaji yang pantas, fasilitas yang mendukung serta kesejahteraan hidup.
Setiap orang memiliki motivasi mereka masing-masing, oleh karenanya carilah sesuatu yang dapat membuat kamu tetap semangat menjalani karir ini. Seseorang yang tidak memiliki motivasi maka ia akan kehilangan tujuan, dan akan membuatnya kehilangan hasrat dalam menjalani suatu pekerjaan.
Perusahaan bisa sukses dan maju karena orang didalamnya bisa bekerja sama dan bergotong-royong dalam mencapai tujuan bisnis perusahaan. Orang-orang seperti inilah yang sangat dibutuhkan oleh semua perusahaan.
Mainkan peran kamu secara baik dalam sebuah tim, dan jaga komunikasi dengan rekan kerja kamu, semua atasan baik itu manajer atau direktur selalu menginginkan orang-orang yang mampu bekerja sama dengan tim dalam suatu arahan.
Oleh karenanya jika kamu ingin sukses melalui masa probation ini, kamu harus bisa bekerja sama dengan rekan kerja. Dan kamu juga bisa belajar dengan para senior di perusahaan tersebut.
Nantinya pendapat dari rekan satu tim juga akan menentukan nasib kamu di perusahaan tersebut, karena pendapat tim juga menjadi salah satu bahan penilaian untuk atasan.
5 ) Ikuti budaya kantor
Tips lulus probation yang terakhir dan sama pentingnya adalah mengikuti budaya kantor, dari hal yang paling sederhana seperti gaya berpakaian sampai mainan teman-teman di kantor.
Walau terdengar tidak penting, namun dengan mengakrabkan diri dengan rekan kerja melalui pendekatan budaya memang terbukti jitu, dan tentu manfaatnya meningkatkan kemistri anda dengan rekan atau tim kerja, sehingga dapat menunjang pekerjaan.
Demikian adalah tips lulus probation dari blog.payrollbozz.com yang bisa kamu terapkan, dan semoga berhasil menjalani masa percobaan kerja.
Meme di atas rasanya sudah tidak asing lagi untuk kita, meme yang sempat trending ini menggambarkan realitas yang ada dalam dunia kerja, bagaimana peliknya interview kerja dimana ada perusahaan yang hanya ingin menerima pekerja berpengalaman, disisi lain ada angkatan kerja baru yang belum memiliki pengalaman dan ingin bekerja agar mendapatkan pengalaman.
Meme ini juga dibedah dari 2 sudut pandang tentunya akan saling bertentangan, lagi-lagi semuanya kembali pada kebutuhan masing-masing pihak. Tapi jangan menyerah dulu, permasalahan ini sebenarnya ada jalan tengahnya kok, dan bisa menjadi solusi bagi kedua belah pihak, nah perhatikan ulasan dibawah ini ya.
Cara mendapatkan pekerjaan untuk kandidat tanpa pengalaman (fresh graduated)
Sebagian besar dari angkatan kerja di Indonesia saat ini masih didominasi oleh lulusan SMA atau setara dibandingkan dengan diplomat atau sarjana. Namun di era sekarang peluang lulusan untuk mendapatkan kerja memiliki level kesempatan dan kesulitan yang sama, oleh karenanya kunci mendapatkan pekerjaan adalah “persiapan”
Setidaknya ada 4 hal yang perlu Anda persiapkan, agar bisa cepat diterima kerja atau memiliki pekerja, 4 hal tersebut adalah membaca kebutuhan pasar kerja, cari yang sesuai dengan kemampuan, tingkatkan keterampilan sebaik mungkin, dan ciptakan keterampilan Anda menjadi karya.
Lakukan persiapan sampai Anda yakin Anda sudah siap
Baca kebutuhan pasar kerja
Yang pertama analisa kebutuhan pasar dan lapangan kerjanya, ini adalah langkah aman sebelum Anda masuk ke tahap pembelajaran. Dari sini Anda bisa mulai mencari industri apa saja yang sedang berkembang dan maju, dan bagaimana masa depannya.
Dari analisa seperti ini saja Anda sudah bisa mendapatkan gambaran pekerjaan apa saja yang tersedia, dan profesi apa yang akan dibutuhkan di pasar kerja hari ini dan kedepannya. Setelah itu mulailah mencari perusahaan yang bergerak di industri tersebut, mulai dari yang perusahaan besar ataupun start-up.
Namun ingatlah, pada tahap ini Anda tidak menganalisa gaji melainkan posisi yang tersedia, dan tempat mana saja yang akan Anda datangi untuk melamar pekerjaan. Untuk seorang fresh graduated pengalaman adalah yang paling utama setelahnya baru gaji.
Cari yang sesuai dengan Anda
Setelah mengetahui industri apa yang berpeluang menciptakan lapangan pekerjaan untuk Anda, mulailah cari posisi atau jabatan yang paling sesuai dengan keterampilan atau latar belakang pendidikan Anda.
Tahapan ini Anda harus bermain cerdas dan efisien, jangan melamar seperti melempar jaring jika Anda ingin memiliki pekerjaan yang baik dan paling dengan sesuai. Gunakanlah filosofi yang tepat dalam hal ini, yaitu filosofi memancing.
Cari kolam yang sesuai dengan pancingan Anda, kemudian pilih umpan yang tepat sesuai kesukaan ikan di kolam itu, lempar pancingan setelah itu menunggu dan bersabar. Jika Anda merasa kurang dengan satu pancingan, maka pakailah 2 pancingan, jika kurang puas tambah lagi sampai Anda mendapatkan ikan yang diinginkan.
Tingkatkan keterampilan
Tahu tujuan dari usaha Anda adalah modal yang paling berharga, mulailah belajar dan tingkatkan keterampilan dasar. Disini senjata Anda harus di upgrade, selalu berprinsip bahwa Anda harus menjadi yang terbaik dari versi Anda sendiri.
Ketika Anda melatih suatu keterampilan dengan sangat baik, maka hampir tidak ada alasan untuk orang tidak mempekerjakan Anda. Seperti yang kita tahu dalam fase melamar kerja ada serangkaian tes yang harus bisa Anda lalui, disinilah hal tersebut dipersiapkan.
Lakukan keterampilan Anda
Sudah melakukan analisa dan melatih keterampilan tapi belum juga dapat kesempatan untuk wawancara kerja? Jangan berkecil hati, buka peluang Anda sendiri dengan membuat hasil pekerjaan sendiri, gunakanlah itu sebagai portofolio Anda.
Gunakanlah waktu yang Anda miliki untuk mewujudkan keterampilan Anda menjadi karya, ini adalah sesuatu yang jarang ditolak oleh perusahaan. Ketika Anda sudah menunjukan keahlian Anda lebih dari sekedar pernyataan di surat lamaran atau CV, maka itu akan membuat perusahaan mempertimbangkan Anda untuk masuk ke dalamnya.
Fakta bahwa angkatan kerja terus bertambah tapi tidak diiringi dengan lapangan pekerjaannya, membuat kita harus tampil beda dan nyata ketika melamar kerja. Buktikan sesuatu yang Anda miliki dalam bentuk karya.
Tadi kita sudah mengetahui fakta bahwa jumlah angkatan kerja yang terus bertambah tidak seiring dengan lapangan pekerjaannya. Maka dari itu ada tips yang mungkin bisa Anda lakukan, yaitu menjadi pekerja lepas selagi menunggu panggilan dan melamar menjadi pegawai magang.
Menjadi pekerja lepas
Menjadi pekerja lepas jauh lebih baik daripada sekedar menganggur, dan hasil pekerjaan yang Anda kerjakan selama menjadi freelancer dapat menjadi portofolio. Terlebih hasil pekerjaan yang Anda lakukan sudah terbukti diterima oleh perusahaan, yang artinya kualitas pekerjaan Anda sudah memenuhi standar perusahaan.
Ada banyak manfaat yang bisa didapatkan dari menjadi freelancer, yaitu kreatifitas yang terlatih terus, mendapatkan link perusahaan, menghasilkan uang, dan juga yang terpenting Anda akan terbiasa dengan iklim bekerja, di mana Anda akan terbiasa dengan disiplin dan target yang diberikan.
Menjadi pegawai magang
Kemungkinan Anda untuk diterima sebagai pegawai magang mungkin lebih besar, sekedar info magang atau pemagangan adalah sebuah program pelatihan kerja di bawah bimbingan atau pengawasan langsung dari perusahaan maupun lembaga penyelenggara.
Walau gaji dan fasilitas yang diberikan perusahaan kepada Anda pastinya berbeda dengan pegawai tetap, Namun peluang Anda untuk diangkat menjadi pegawai tetap atau kontrak juga terbuka lebar, kesempatan untuk menggantikan posisi seseorang sangatlah mungkin terjadi, jika kinerja Anda selama menjadi pegawai magang memang bagus.
Perusahaan harus berikan kesempatan pada kandidat yang belum memiliki pengalaman untuk menunjukan kemampuannya dengan membuka program magang di tempat mereka. Dari sini perusahaan akan ditunjukan seberapa baiknya kandidat tersebut.
Walaupun kedepannya perusahaan memang tidak dapat melanjutkan kontrak kerja dengan yang bersangkutan, setidaknya ada pengalaman yang dapat diberikan oleh si kandidat dan itulah yang bisa dijadikan modal untuk kandidat melamar ditempat berikutnya.
Demikian adalah cara mendapatkan pekerjaan beserta tipsnya bagi Anda yang masin tidak memiliki pengalaman atau fresh graduated. Semoga informasi dan tips yang ada di artikel ini dapat bermanfaat untuk kita semua.
Film tentang bisnis kerap kali menjadi motivasi atau inspirasi bagi para calon pengusaha yang ingin membangun sebuah perusahaan, brand atau produk. Tidak jarang film-film ini diangkat dari kisah orang sukses yang membuatnya semakin berbobot dan inspiratif.
Kisah-kisah orang sukses seperti Jordan belfort, Steve Jobs, dan Mark Zuckerberg telah diangkat menjadi sebuah film yang menceritakan perjuangan mereka untuk meraih kesuksesan.
Pada artikel kami akan membuat daftar film tentang bisnis terbaik yang wajib Anda tonton, karena dari film ini kita bisa banyak belajar, dan mengambil nilai penting dari sebuah perjuangan untuk meraih kesuksesan.
7 Film Tentang Bisnis/Entrepreneur Yang Wajib Ditonton
1 ) The Social Network (2010)
Pertama ada film yang menceritakan kisah perjuangan tentang salah satu orang terkaya di dunia yaitu Mark zuckerberg.
Rasanya hampir mustahil orang yang tahu internet tapi tidak memiliki facebook, kegigihan Mark dalam membuat sosial media facebook bukan tanpa halang rintang, Termasuk harus rela keluar dari Harvard University agar bisa fokus membuat jejaring sosial.
The Social Network wajib Anda tonton karena film ini menceritakan hambatan-hambatan apa saja saat membuat perusahaan startup, seperti persaingan sesama rekan pendiri, tuntutat hukum dan isolasi.
2 ) The Pursuit of Happyness (2006)
Pada tahun 2006 aktor kawakan Will Smith bermain di dalam film The pursuit of happyness, yang menceritakan tentang seorang pria yang bangkrut dan ditinggalkan seorang istri, namun kembali bangkit dan sukses menjadi seorang pialang saham.
Chriss Gardner (Will smith) adalah seorang pramuniaga alat medis yang mengalami kebangkrutan setelah produknya kalah bersaing dengan alat medis yang modern, disitulah awal mula Chriss bangkrut dan menjadi tuna wisma sampai pada akhirnya dia ditinggalkan oleh sang istri yang tak tahan hidup miskin.
Namun film ini mengajarkan kepada kita untuk tidak pernah menyerah dengan kondisi apapun, seperti Chriss dalam film ini.
3 ) Moneyball (2011)
Terinspirasi dari sebuah buku karangan karya Michael Lewis bernama ‘The Art of Winning an Unfair Game’, Moneyball yang diperankan aktor terkenal Brad pitt berhasil menginspirasi banyak orang.
Film ini mengisahkan perjuangan manajer tim baseball bernama Billy Beane yang berusaha keras membuat tim terbaik dengan anggaran yang terbatas, walau tidak dapat merekrut pemain terbaik namun pada akhirnya tim yang ia tangani berhasil keluar dari zona sulit.
Kesabaran, kegigihan, dan kecerdikan Billy Beane adalah nilai positif yang bisa kita ambil dari film Moneyball, dan pesan yang terkandung dalam film ini bahwa kesuksesan tidak datang dari banyaknya uang kita miliki, tapi dari perjuangan yang kita lakukan.
4 ) Chef (2014)
‘Chef’ adalah sebuah film tentang hasrat dan kecintaan seseorang terhadap makanan dan perjuangan mendirikan bisnis restoran dari Nol.
Carl yang diperankan oleh Jon Favreau adalah seorang Chef idealis yang karirnya berantakan akibat review dari seorang jurnalis kuliner, sehingga ia memutuskan untuk keluar dari restoran tempat ia bekerja dan memulai usahanya sendiri.
Perjuangannya untuk berbisnis makanan dari food truck justru membuatnya lebih bahagia, walau pada awalnya ia malu dan gengsi. Berkat dukungan dari teman dan anak lelakinya Carl berhasil sukses berjualan melalui food truck, dan truknya selalu di tunggu-tunggu di setiap kota, hal itu berkat strategi pemasaran anaknya melalui Twitter.
Dari Carl kita bisa belajar, bahwa kehancuran bukanlah suatu akhir dari segalanya melainkan awal dari sesuatu yang baru, meski berat namun perjuangan harus tetap dilanjutkan demi mengejar cita-cita.
5 ) Office Space (1999)
Apakah Anda termasuk orang yang sudah lelah bekerja di kantor karena tekanan pekerjaan dan atasan yang menjengkelkan? Jika iya maka film ini bisa menginspirasi Anda untuk resign dan memulai usaha sendiri.
Film ini bercerita tentang seorang karyawan bernama Peter yang sudah lelah dengan segala aktivitasnya di kantor, apalagi ia memiliki atasan yang gak pinter tapi belagu. Karena dua faktor tersebut pada akhirnya Peter memutuskan resign dari pekerjaannya dan membangun usaha sendiri.
Walau usahanya tidak sesukses yang dia bayangkan, namun dirinya justru merasa lebih baik dan merdeka.
Dari sini kita bisa mengambil hikmah keluar dari pekerjaan yang sudah merenggut kebahagiaan diri kita, dan mengerjakan sesuatu yang membuat kita jauh lebih bahagia walau tidak sesukses seperti yang dipikirkan.
6 ) Pirates Of Silicon Valley
Silicon valley memang dikenal sebagai tempat berdirinya perusahaan-perusahaan raksasa yang berawal dari startup, seperti microsoft, Apple hingga Facebook.
Pada serial film ini kita akan diperlihatkan bagaimana Steven jobs dan Bill gates membangun perusahaan mereka, dengan keahlian yang masing-masing dimiliki. Film ini didukung dengan isu, konflik dan permasalahan yang menarik.
7 ) Joy (2015)
Yang terakhir dalam deretan film tentang bisnis paling rekomendasi adalah ‘Joy’, film yang dimainkan oleh aktris terkenal Jennifer Lawrence ini bercerita tentang seorang perempuan bernama Joy Mangano yang berjuang dengan bisnisnya.
Ibu tunggal ini berhasil menemukan produk Miracle Mop yang berhasil membawanya menjadi seorang jutawan dan memiliki lebih dari 100 hak paten.
Walau pada akhirnya kesuksesan dan kebahagiaan dia dapatkan, namun perjuangan Joy yang pantang menyerah patut kita jadikan contoh. Joy adalah seorang pengusaha yang tahan banting, segala ujian pernah ia hadapi mulai dari pengkhianatan keluarga sampai tren bisnis yang terus berubah.
Demikian adalah 7 film tentang bisnis dan pengusaha yang rasanya wajib kita tonton, karena dalam film terdapat nilai dan pesan yang kita butuhkan dalam menjalani hidup sebagai seorang wirausaha.
Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK akibat pandemi Covid 19 merajalela di banyak perusahaan, krisis ekonomi yang menghantam Indonesia saat ini memaksa para perusahaan untuk mem-PHK karyawan- karyawannya, seperti yang dilakukan Ramayana.
Akibatnya 1,65 juta buruh/karyawan terkena imbasnya, mereka kehilangan pekerjaan yang selama ini menjadi tumpuan hidupnya dan keluarga, walau ada beberapa perusahaan yang memberikan jaminan perekrutan kembali setelah wabah ini selesai.
Dan pada artikel kali ini akan membahas mengenai industri-industri apa saja yang paling terhantam keras karena wabah Covid 19, dan rentan melakukan kebijakan PHK massal. Berikut adalah ulasannya.
8 Sektor / industri bisnis yang paling merugi akibat Covid 19
1 ) Penerbangan
Imbas dari pandemi Covid 19 berakibat pada ditutupnya segala akses keluar dan masuk hampir di setiap Negara yang terjangkit, tidak terkecuali Indonesia. Industri bisnis penerbangan komersil bisa dibilang yang paling menderita, karena hampir tidak ada sama sekali kegiatan penerbangan, yang tentunya membuat perusahaan penerbangan tidak memiliki pemasukan seperti biasanya.
Dengan begini perusahaan yang terkait akan mengalami kerugian terus menerus selama pandemi ini terjadi, dan akibat hal tersebut mereka perlu melakukan efisiensi perusahaan, yang kemungkinan besar diambil adalah langkah pemutusan hubungan kerja atau PHK.
2 ) Hotel dan Pariwisata
Housekeeper cleaning a hotel room
Dilansir dari laman wartaekonomi.co.id industri perhotelan dan pariwisata termasuk hiburan menjadi sektor yang paling terhantam akibat pandemi. Banyak hotel-hotel yang harus tutup karena sepinya pengunjung, karena aktivitas yang sebulan terakhir dibatasi oleh pemerintah untuk menekan angka penyebaran virus.
Pariwisata juga kesulitan mendapatkan pemasukan akibat pembatasan sosial yang dilakukan pemerintah, tidak adanya turis yang berpergian ke tempat pariwisata membuat mereka kehilangan penghasilan dan juga merugi, serta rentan mem-PHK karyawan-karyawannya.
3 ) Restoran, bar/tempat makan
Selanjutnya sektor bisnis yang rentan melakukan PHK yaitu kuliner yang meliputi restoran, bar, dan tempat makan. Tidak adanya pengunjung yang datang karena kebijakan social distancing atau mall tempat mereka berada harus tutup, membuat omzet turun drastis. Untuk tetap bisa bertahan, banyak dari restoran yang sudah melakukan PHK atau kebiijakan merumahkan karyawan selama pandemi ini.
3 tahun terakhir bisa dibilang merupakan era kejayaan leisure economy yang tumbuh sangat cepat. Tetapi akibat pandemi virus corona baru atau Covid 19 membuat pertumbuhan tersebut langsung terhenti, dan justru malah mengalami kerugian akibat mati surinya sektor ini.
Semua pertandingan olahraga yang sudah dijadwalkan harus dihentikan sementara, dan diundur akibat pandemi. Tidak hanya atlet saja yang mengalami kerugian ini, semua orang yang bekerja untuk mengurus pertandingan dan tim peserta terkena imbasnya. Tidak ada sponsor iklan yang masuk akibat tidak adanya pertandingan membuat semua tim tidak memiliki pemasukan, kerugian ini sendiri juga dialami oleh tempat kebugaran atau gym.
6 ) Mal dan ritel
Sudah terbukti pada perusahaan ritel Ramayana yang melakukan pemutusan hubungan kerja karena efisiensi akibat toko mereka harus tutup. Selain penerbangan yang mengalami dampak langsung akibat pandemi ini, Mal dan ritel juga mengalami hal yang sama.
Mulai dari anjuran sampai peraturan pembatasan sosial membuat seluruh masyarakat Indonesia tidak bisa berpergian seperti biasanya, yang berdampak langsung pada penurunan omzet toko, seluruh mall di zona merah Covid 19 juga tutup.
7 ) Otomotif
Selanjutnya sektor bisnis yang berpotensi melakukan pemutusan hubungan kerja karyawannya ada di sektor otomotif, yang mana bisnis otomotif juga sangat tergantung langsung dengan masyarakat dan poasar. Saat ini nilai pasar di industri otomotif turun hingga 30% yang berakibat pada kerugian besar perusahaan atau pabrik.
8 ) Industri bahan bakar
Dilansir dari laman wartaekonomi.co.id banyaknya pabrik dan fasilitas produksi terhenti karena wabah, ditambah mobilitas dan transportasi jauh berkurang, maka industri minyak dan gas termasuk sektor yang paling terdampak Covid-19. Itu sebanya nilai pasar industri ini turun sampai 40%.
Demikian adalah 8 sektor bisnis atau industri yang terdampak paling parah karena pandemi Covid 19, yang juga berpotensi melakukan pemutusan hubungan kerja karyawannya secara masal. Tentunya kita semua berharap bahwa musibah ini cepat berlalu agar tidak perlu yang namanya PHK, dan keadaan ekonomi kembali pulih seperti biasanya.
Wabah virus corona saat menjadi momok yang menakutkan bagi semua orang, bukan hanya soal penyakit dan penyebarannya yang cepat, melainkan dampak dari pandemi ini sangatlah besar, mulai dari krisis kesehatan sampai ekonomi.
Untuk mengatasi krisis ini ada banyak pekerja yang ditugaskan untuk membuat kondisi tetap kondusif dan terkendali, contohnya dalam krisis kesehatan polisi turun tangan untuk melakukan tindakan represif yakni berupa pembubaran paksa bagi mereka yang berkumpul, dan tidak mematuhi anjuran pemerintah Indonesia untuk social dan physical distancing.
Selain itu upaya-upaya lainnya juga dilakukan seperti gerakan sosial untuk membantu sesama, Banyak selebriti dan aktivis sosial di Indonesia melakukan penggalangan dana untuk membantu mereka yang kurang mampu, dan terdampak paling parah akibat wabah virus corona seperti pekerja informal.
Untuk memaksimalkan pemulihan situasi ini, setidaknya ada 6 profesi yang dibutuhkan dari sektor kesehatan sampai komunikasi massa, dan berikut adalah profesi-profesi tersebut.
6 Profesi Paling Dibutuhkan Saat Wabah Virus Corona
1 ) Tenaga medis, dokter, dan perawat
Yang pertama ada tim yang berjuang di garda terdepan dalam menangani krisis kesehatan ini, mereka adalah tenaga medis, dokter, dan juga para perawat. Tim ini tentunya juga tidak terlepas dari dukungan eksternal seperti petugas kebersihan yang senantiasa menjaga kebersihan rumah sakit, mencuci pakaian dokter dan pasien, dan alat-alat makan. Serta jangan lupakan peran satuan keamanan yang selalu berusaha mengatur agar suasana di rumah sakit tetap terkendali.
Karena berada persis di medan tempur seluruh tenaga medis dan lapisan pendukungnya harus dilengkapi dengan APD (alat pelindung diri) yang memadai, agar mereka sendiri tidak menjadi korban dari wabah virus corona ini.
Tim medis bertugas untuk merawat dan mengobati pasien yang terkena Covid 19 dari virus corona, dan tidak jarang para dokter atau perawat juga tertular dan bahkan menjadi korban jiwa, ini membuktikan bahwa pekerjaan mereka sangat krusial sekaligus mengancam nyawa.
2 ) Peneliti dan ilmuwan
Sama pentingnya dengan tim medis yang berjuang di rumah sakit, profesi peneliti dan ilmuwan juga harus berhadapan langsung dengan virus ini. Mereka bertugas untuk melakukan penelitian yang mendalam pada virus ini, yang nantinya obat atau vaksin bisa tercipta di laboratorium tempat mereka bekerja.
Obat atau vaksin yang berhasil diciptakan akan membantu tim medis dalam melakukan pengobatan kepada pasien, sehingga krisis kesehatan bisa cepat teratasi dan diselesaikan.
3 ) Spesialis data
Ketiga ada spesialis data yang menjadi profesi paling dibutuhkan di tengah wabah virus corona ini, mereka bertugas untuk mengumpulkan, mengolah, serta mendistribusikan data. Data apa yang dibutuhkan saat ini?
Data peningkatan jumlah pasien, data pasien yang sembuh, korban jiwa, ODP, dan PDP dari seluruh Indonesia. Yang nantinya data ini akan dipakai sebagai acuan untuk pemetaan penyebaran Covid 19, sehingga pemerintah dapat menyusun strategi untuk menekan penyebaran virus corona.
4 ) Humas / Spesialis komunikasi
Selanjutnya ada divisi Humas (hubungan masyarakat) yang bertugas mendistribusikan informasi kepada khalayak. Karena seluruh warga perlu mengetahui perkembangan kasus ini, namun penyampaianya harus benar dan tepat agar tidak memicu hal-hal yang tidak diinginkan. Tim ini adalah sumber informasi bagi seluruh masyarakat, oleh karenanya harus dipegang oleh seorang spesialis komunikasi.
5 ) Customer service
Selanjutnya ada customer service yang bertugas melayani masyarakat, mereka yang membutuhkan informasi apapun bisa menghubungi customer service. Tim ini memastikan agar asupan informasi tentang wabah virus corona ke masyarakat tercukupi.
Tidak hanya informasi, Masyarakat yang membutuhkan pertolongan juga bisa menghubungi ke customer service sebagai desk terdepan untuk pelayanan masyarakat, yang nantinya pesan atau kebutuhan masyarakat bisa disampaikan dan ditindaklanjuti.
6 ) Kurir
Di China saat beberapa kota dan provinsi di lockdown, selain tenaga medis dan petugas keamanan kurir menjadi profesi yang paling berpengaruh waktu itu, karena mereka bertugas untuk mengantarkan kebutuhan makanan semua orang.
Peran kurir juga tidak kalah resikonya, karena mereka berada diluar dan bertemu oleh banyak orang yang berpotensi menularkan mereka, namun profesi kurir pada saat itu juga sangat diperhatikan kesehatan dan keamanannya.
Demikian adalah 6 profesi paling dibutuhkan di wabah virus corona ini, tidak ada satu profesi diatas yang dibedakan berdasarkan status sosial, semua pekerja yang menjalani tugas mereka memiliki tanggung jawab kepada banyak orang, dan keberadaan mereka memang sangat dibutuhkan oleh banyak orang.
Teknologi bisnis – Membicarakan tentang teknologi memang tidak akan ada habisnya, perkembangan teknologi di suatu bidang biasanya akan memicu perkembangan di bidang lainnya, hal inilah yang membuat manusia tidak penah berhenti untuk berinovasi.
Inovasi dan kemajuan terjadi di segala lini, termasuk dalam dunia bisnis. Teknologi yang dapat menunjang bisnis perusahaan juga semakin variatif, baik itu dalam kecerdasan buatan atau artficial intelligence yang mampu mengerjakan pekerjaan manusia seperti memasukan data secara otomatis, menghitung angka, bahkan menjadi layanan interaktif bagi pelanggan.
Selain kecerdasan buatan ada 7 teknologi bisnis baru lagi di tahun 2020, yang diperkirakan akan berpotensi menggerus beberapa profesi yang biasanya dilakukan oleh manusia, tidak hanya itu teknologi bisnis ini juga akan merubah regulasi-regulasi yang sudah ada sebelumnya. Dan berikut adalah 7 teknologi bisnis terbaru tahun 2020.
7 teknologi bisnis baru lagi di tahun 2020
1 ) Teknologi 5G
Teknologi jaringan 5G untuk pertama kalinya dikenalkan ke dunia pada tahun 2019 lalu, dan saat ini terus mengalami perluasan jaringan agar lebih banyak lagi daerah tercover jaringan ini. Walau harganya saat ini masih sangat mahal, dan baru bisa di aplikasikan di beberapa tempat saja, namun dengan adanya 5G ini akan memudahkan pengguna untuk streaming film, musik, video berkualitas tinggi.
5G dapat memicu perkembangan teknologi di bidang lain, karena adanya peningkatan bandwidth ini memungkinkan mesin dapat dikendalikan dari jarak jauh melaluin internet, serta mengirim data dalam ukuran yang besar dalam waktu yang singkat. 5G adalah sebuah kemajuan yang mengrah ke Internet of Things (IoT) dan mesin pintar.
2 ) Auto drive/pilot atau teknologi mengemudi otonom
Seperti yang sudah dikatakan sebelumnya bahwa 5G akan memicu inovasi teknologi di bidang lainnya, salah satunya adalah auto drive atau pilot atau juga kendaraan otonom yang dapat dikendalikan dari jarak jauh, dan dapat berjalan otomatis sesuai dengan arahan kita.
Elon musk selaku kepala teknologi di Tesla dia berharap tahun ini tesla dapat merilisi sebuah kendaraan otonom yang dapat mengemudi tanpa supir atau operator, semua di kendalikan oleh AI dan juga dengan bantuan jaringan 5G yang lebih kuat dan stabil.
Dari sini kita sudah kebayang ya profesi apa saja yang akan tergerus oleh teknologi ini, yap betul salah satunya adalah jasa supir, tidak hanya itu inovasi teknologi bisnis ini juga akan merubah regulasi yang sudah ada, atau paling tidak diperbaharui.
3 ) Perawatan personal medicine
Dengan kemampuan penyimpanan database yang besar dalam suatu perangkat misalnya seperti smartwatch yang juga dapat mengidentifikasi gestur tubuh akan mempermudah teknologi dalam mengenali kesehatan, dan juga gejala penyakit dalam tubuh.
Jika kedepannya teknologi perawatan personal medicine ini mendekati 100% keakuratan analisis penyakit, maka ke depannya kita dapat memeriksakan kesehatan yang bahkan tidak perlu ke rumah sakit untuk bertemu dokter, cukup dengan aplikasi dan perangkat yang ada kita bisa mengecek kesehatan sendiri.
Selain itu regulasi juga bisa berubah, misalnya yang tadi kita perlu membawa surat rekomendasi dari dokter untuk menebus obat dari dokter, kedepannya tidak perlu lagi karena sudah digantikan dengan laporan kesehatan dari perangkat tersebut.
4 ) Virtual assistant
Kita tentunya mengenal dengan isitlah virtual assistant yang di otaki oleh AI atau kecerdasan buatan, apa saja yang bisa dilakukannya? Mulai dari yang simpel yaitu membantu kita dalam menemukan data atau file yang berada di gadget, melalui suara.
Tidak hanya itu dengan komunikasi suara kita bisa meminta virtual assistant seperti SIRI dan Google assistant untuk meniyiapkan jadwal meeting, mengatur alarm, mencari website, menulis dan juga membaca apapun kemudian navigasi lokasi, bahkan memandu kita saat di tempat wisata layaknya tour guide dan masih banyak lainnya. Wah keren yaa sudah seperti asistant orang beneran aja…
5 ) Extended reality (XR)
XR atau extended reality adalah sebuah sebutan umum untuk kategori teknologi yang dapat menciptakan pengalaman seperti nyata (real), seperti virtual reality yang menggunakan kacamata untuk bisa melihat pengalaman yang seperti nyata.
Pada awalnya teknologi ini hanya bisa menyediakan view seperti asli, namun seiring dengan kemajuan teknologi dan inovasi yang dilakukan, kini kita bisa menikmati teknologi XR untuk bermain game bahkan direkayasa seakan-akan kita bisa merasakan tekstur, bau, dan rasa.
Dan mulai tahun 2020 ini, diprediksikan lagi semakin menjadi, karena strategi bisnis baru telah menawarkan teknologi baru berupa Extended Reality (XR), sebuah teknologi virtual dan augmented reality akan memudahkan penggunanya melakukan pelatihan dan simulasi, serta mempermudah pebisnis untuk berinteraksi dengan pelanggan.
6 ) Blockchain technology
Jika teknologi blockchain ini benar-benar terealisasi dan sesuai yang diharapkan fungsinya, maka para pengusaha di bidang fin-tech dan retail harus bersiap membuat strategi baru untuk menghadapi teknologi mutahir ini.
Adanya fin-tech saja sudah menggerus profesi sales kredit atau sales pinjam uang, sekarang apalagi itu blockchain?. Blockchain adalah tren teknologi buku besar digital yang digunakan untuk mencatat transaksi tetapi dijamin karena sifatnya yang terenkripsi dan terdesentralisasi.
Walau banyak yang mengkritik teknologi ini, tidak akan bisa seaman yang dikatakan dan berjalan sesuai dengan tujuannya, namun IBM, MasterCard, FedEx bahkan walmart tidak main-main mendukung penelitian untuk teknologi mutahir ini.
7 ) Live video dan chat
Kalau yang satu ini kita pasti udah tahu dan pastinya sudah pakai juga. Namun mungkin tidak banyak yang menyadari dengan memudahkan semua orang dalam menyiarkan dirinya sendiri, ini dapat merubah strategi periklanan dan pemasaran, yang tadinya hanya terpaku pada media mainstream seperti iklan tv, koran, majalah dan radio.
Dengan adanya live video dan chat memudahkan kamu untuk mengiklankan produk dagangan, tidak hanya itu target yang kamu sasar juga bisa lebih tepat. Tidak hanya itu dengan ini kamu bisa berinteraksi dengan konumen secara langsung dari jarak jauh.
Demikian adalah teknologi bisnis yang berpotensi menggerus beberapa profesi, namun dilain sisi ini memudahkan semua orang untuk melakukan apapun dalam waktu yang bersamaan secara cepat.
Selain keterampilan teknik dan juga hardskill perusahaan juga membutuhkan softskill seperti keterampilan berkomunikasi guna mempermudah untuk kerjasama tim, hal ini juga yang dituntut dari seorang kandidat. Oleh karenanya komunikasi kerap kali menjadi kualifikasi utama dalam setiap lowongan pekerjaan.
Namun banyak orang yang masih sulit untuk berkomunikasi dengan orang lain, terutama yang baru ia kenal. Kesulitan dalam bergaul sering dianggap menjadi masalah bagi perusahaan, dan tidak jarang penolakan karena hal ini juga sering terjadi.
Namun walau demikian bagi Anda yang seorang introvert atau pendiam dan tidak terlalu suka bergaul, masih banyak profesi-profesi lain yang sangat cocok bagi seorang yang tertutup dan individualis, berikut adalah 9 profesi yang cocok untuk Anda yang introvert dan pendiam.
9 Profesi yang Cocok untuk Seorang Introvert
1 ) Arsiparis
Arsiparis adalah profesi yang mirip dengan pustakawan namun tugasnya lebih dari sekedar menjaga perpustakaan, yakni bertanggung jawab atas segala pengarsipan di perpustakaan. Arsiparis harus menyusun arsip perpustakaan dengan tepat, agar file yang dicari oleh pembaca bisa dengan mudah ditemukan.
2 ) Editor Video atau Audio
Menjadi seorang editor video atau audio memang harus teliti dan jeli, agar gambar dan suara yang dihasilkan memiliki kualitas yang baik. Oleh karenanya pekerjaan ini cocok bagi orng introvert yang biasanya memiliki konsentrasi dan fokus yang lebih tinggi terhadap sesuatu.
Lagian juga profesi ini tidak menuntuk Anda bertemu banyak orang, paling tidak hanya briffing diawal dan akhir projek.
3 ) IT & Programmer
Pastinya kita sering lihat orang yang pendiam namun sangat pintar dalam masalah komputer, ya memang pekerjaan jenis ini sangat cocok bagi si pendiam dan introvert. Pasalnya programmer adalah pekerjaan yang sangat teknis, yang harus dipegang oleh orang yang memiliki fokus dan logic yang tinggi.
Dan selain itu bekerja menjadi seorang programmer juga tidak perlu berkomunikasi langsung satu sama lain, sekalipun mereka bekerja untuk proyek yang sama.
Teknisi laboratorium adalah profesi yang sering bersinggungan dengan bahan kimia ketimbang manusia. Dan untuk mengawasi bahan-bahan tersebut dibutuhkan orang yang fokus dan tidak mudah terdistraksi akan semua hal, oleh karena itu pekerjaan ini juga cocok untuk seorang introvert yang memiliki ketetlitian yang tinggi.
5 ) Penerjamah
Profesi penerjemah saat ini merupakan profesi dengan bayaran yang tinggi sama seperti programmer. Banyak perusahaan internasional menggunakan jasa penerjemah bahasa untuk menterjemahkan surat atau tulisan dari bahasa asing.
6 ) Analis Keuangan dan Saham
Businessman working in the office
Menjalani profesi sebagai analis keuangan dan saham di bursa efek atau saham sepertinya juga sangat tepat dilakukan oleh orang yang memiliki fokus dan ketelitian tinggi dalam melihat dinamika saham.
Walaupun profesi ini biasanya bekerja di tempat yang ramai dan bising karena penuh suara, namun mereka harus tetap fokus dan tidak mudah terganggu oleh suara-suara disekitar.
7 ) Pelukis / desainer
Melukis merupakan suatu kegiatan yang sangat individualis, bahkan sangat jarang seorang pelukis berkolaborasi dengan orang lain, kerena pekerjaan ini membutuhkan ketenangan dan waktu untuk berimajinasi untuk bisa menghasilkan karya yang bagus.
Tidak berbeda dengan melukis, mendesain juga membutuhkan ketenangan dalam mengerjakannya, oleh karenannya profesi ini juga cocok buat Anda yang bekerja secara individual dan selalu ingin ketenangan.
8 ) Akuntan
Selanjutnya profesi yang cocok untuk introvert dan orang yang pendiam adalah akuntan. Seorang akuntan akan jarang bertemu dengan orang, dan lebih sering menghadapi angka ketimbang orang lain, yang mana hal ini tentunya disukai oleh Anda yang intorvert.
Selain itu pekerjaan ini juga membutuhkan akurasi dan ketelitian, yang mana agak kurang cocok untuk dikerjakan orang extrovert yang cenderung bosenan dan mudah terbawa suasana.
9 ) Penulis
Kemudian yang terakhir profesi yang cocok untuk introvert adalah penulis. Sudah bukan rahasia lagi bahwa seorang penulis terkenal biasanya lebih menarik diri dari pergaulan dan lebih memilih mengamati sekitar ketimbang masuk ke dalamnya. Kemudian menuliskan apa yang dirasa, dilihat, dan dipikirkan menjadi sebuah karya tulis.
Kebanyakan penulis juga memilih tempat yang tenang, sepi, dan jauh dari kegaduhan karena mereka membutuhkan konsentrasi untuk berimajinasi dalam pikirannya, kemudian menuangkannya dalam sebuah kata-kata.
“Tujuan dari CV Kerja adalah menyampaikan informasi tertulis seperti pengalaman dan pendidikan serta data diri kepada calon pemberi kerja, sebagai bahan pertimbangan untuk merekrut pelamar”
Tips buat CV – Banyak dari para pencari kerja menganggap desain CV haruslah menarik, atraktif, memiliki banyak warna, unik dan lain-lain. Sebenarnya tidak ada yang salah dengan desain CV seperti itu, hanya saja yang perlu diperhatikan bahwasannya CV harus tetap objektif dan mudah dibaca oleh siapapun.
Penting bagi seorang pelamar untuk segala informasi yang ada didalam riwayat hidup, seperti pengalaman kerja serta pendidikan bisa terbaca, agar interviewer benar-benar mendapatkan gambaran yang jelas tentang pelamar.
Agar mudah dibaca CV sebaiknya dibuat sesederhana mungkin, Anda bisa mengurangi ornamen-ornamen kurang penting atau warna yang justru mengurangi visibilitas pembaca. Namun walau sederhana bukan berarti CV tidak dibuat secara profesional, selembar kertas CV merupakan tiket masuk pelamar ke dalam sebuah perusahaan, oleh karenanya konten di CV harus dibuat se-proper mungkin.
Salah satu tips buat CV sederhana tapi tetap menarik perhatian interviewer atau rekruter adalah membuat konten informasi lebih mendominasi dalam selembar CV, serta menggunakan warna latar yang lebih flat dan warna font yang tegas. Dan berilkut ini adalah tips buat CV sederhana yang bisa Anda praktikan.
Tips Buat CV Simpel Yang Menarik Perhatian Rekruter
1 ) Font
Sudah kita singgung sebelumnya bahwasannya jenis, warna, dan ukuran font merupakan hal yang sering tidak diperhatikan namun sebenarnya sangat penting.
Penggunaan font yang tepat akan membuat rekruter melirik ke arah sana, jadi gunakanlah warna dan jenis font yang tegas namun terlihat tetap elegan. Kemudian ukuran font jangan terlalu kecil, karena setiap mata orang berbeda-beda jadi pastikan ukuran font terbaca oleh siapapun.
2 ) Pembatas (seperator)
Garis pembatas antara satu konten dengan konten lainnya harus terlihat. Jika Anda baru pertama kali membuat CV, maka didalam CV ada yang namanya segmen yang biasanya terdiri dari biodata pribadi, riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan, jenjang karir, portofolio, sampai prestasi yang pernah diraih.
Nah dari segmen-segmen tersebut harus dibuat pembatas, agar setiap konten dalam segmen bisa terbaca dan juga terlihat lebih rapih.
3 ) Selembar cukup
Maksimalkan ruang dari selembar halaman yang Anda miliki untuk membuat CV, dan apabila terlalu banyak informasi yang disertakan usahakan tidak lebih dari 2 halaman. Namun satu halaman cukup dan lebih efisien.
4 ) Layout simpel
Tips buat CV yang terakhir adalah dengan menggunakan layout yang sederhana, agar tidak terlihat berantakan dan mudah dipahami. Gunakan atau buat layout yang cocok dengan alur riwayat hidup Anda, mengurut dan saling terhubung satu sama lain.
Layout yang sederhana tidak harus statis atau berbentuk tabel saja, tetapi juga bisa menggunakan desain yang lebih dinamis, yang terpenting adalah mudah dibaca untuk semua orang, tidak terlihat berantakan agar enak dibaca, kemudian kurangi ornamen pendukung ahar tidak terlihat mendominasi daripada info pada CV.
Demikian adalah tips buat CV untuk Anda yang masih mencari kerja, atau hanya sekedar mempeharui CV lama. Sekali lagi yang perlu diingat inti dari CV adalah informasi yang terletak didalamnya, desain dan warna merupakan aspek pendukung estetika saja.
