5 Solusi Menjaga Kesehatan Mental Karyawan di Tempat Kerja
Di tengah padatnya aktivitas kerja, menjaga kesehatan mental adalah hal yang sangat penting. Dengan keseimbangan yang tepat, Anda bisa tetap produktif dan bahagia di tempat…
Selanjutnya
Cara meningkatkan Kualitas Keputusan Bisnis Anda dengan HR Analytics yang tepat!!
Apakah Anda ingin membuat keputusan yang lebih cerdas dan strategis untuk bisnis Anda? HR Analytics adalah jawabannya! HR Analytics memberikan wawasan mendalam tentang tenaga kerja…
Selanjutnya
Cara Mengatasi Konflik Antar Karyawan di Tempat Kerja
Konflik antar karyawan adalah sesuatu yang tidak bisa dihindari dalam lingkungan kerja. Berbagai perbedaan pendapat, kepentingan, dan karakter sering kali menjadi pemicu utama munculnya konflik.…
Selanjutnya
7 Strategi Mengurangi Angka Turnover Karyawan di Perusahaan
Turnover karyawan yang tinggi dapat menjadi tantangan besar bagi perusahaan. Hal ini tidak hanya menyebabkan biaya yang signifikan, tetapi juga dapat mengganggu produktivitas dan moral…
Selanjutnya
10 Strategi Memperluas Networking Bisnis
Networking bisnis adalah salah satu kunci sukses dalam dunia usaha. Memiliki jaringan yang luas dapat membuka berbagai peluang, mulai dari mendapatkan klien baru, partner bisnis,…
Selanjutnya
Mengatasi Pelecehan Seksual di Tempat Kerja: Tantangan dan Solusi!!
Pelecehan seksual di tempat kerja merupakan isu serius yang dapat mengganggu kenyamanan, produktivitas, dan kesejahteraan karyawan. Meskipun banyak perusahaan telah menetapkan kebijakan untuk menangani masalah…
Selanjutnya
3 bentuk pungutan pajak dan update besaran nilainya yang berlaku di Indonesia saat ini
Sistem perpajakan di Indonesia dirancang untuk memastikan setiap warga negara dan badan usaha berkontribusi terhadap pembangunan nasional. Tiga bentuk utama pemungutan pajak yang berlaku di…
Selanjutnya
10 Skill yang wajib dikuasi oleh seorang HR yang mengelola Payroll perusahaan
Departemen payroll memiliki peran krusial dalam operasional perusahaan. Selain memastikan karyawan menerima gaji tepat waktu, departemen ini juga bertanggung jawab atas kepatuhan pajak, pelaporan keuangan,…
Selanjutnya
Payrollbozz dan Aikrut.id Sukses Selenggarakan Webinar “Cara Jitu Mencegah HR Burnout: Strategi Efisiensi Cara Kerja HR agar Lebih Cepat dan Tepat”
PRESS RELEASE Jakarta, 11 Juni 2024 – Payrollbozz dan Aikrut.id dengan bangga mengumumkan keberhasilan penyelenggaraan webinar bertema “Cara Jitu Mencegah HR Burnout: Strategi Efisiensi Cara…
Selanjutnya
Membangun KPI yang Sesuai dengan Prinsip-Prinsip ISO 9001
Key Performance Indicators (KPI) adalah alat penting untuk mengukur dan mengelola kinerja organisasi. Dalam konteks Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, KPI tidak hanya membantu dalam…
Selanjutnya
Mengapa harus menggunakan PayrollBozz ?
Kelola SDM jadi lebih efisien dengan segudang fitur unggulan dan layanan terbaik
Aplikasi Mobile
Semua karyawan dapat mengakses fitur layanan mandiri seperti cuti, izin, klaim, absensi, lembur, pinjaman langsung dari HP.
Online Tanpa Install
Akses software HRIS seperti mengakses email dengan username dan password. Tidak perlu install software dan server yang mahal.
Integrasi Mesin Finger
Integrasi Langsung dengan mesin absensi untuk kemudahan kontrol data kehadiran karyawan. Multi perusahaan dan multi cabang.
Formula Gaji Fleksibel
Atur komponen gaji setiap karyawan dengan sistem formula yang sangat fleksibel seperti di spreadsheet.
Keamanan Terjamin
Keamanan dan kenyamanan dalam menggunakan sistem online adalah prioritas kami. Data anda terenkripsi dan aman dari tangan jahil.
Support Online
Akses ke support bisa dari Email, Telp Kantor, SMS, Whatsapp Group dan Fitur Chat dari website. Semuanya demi kepuasan pelanggan.