General

Apakah Absensi dengan Mesin Fingerprint Sudah Cukup?

by
Apakah Absensi dengan Mesin Fingerprint Sudah Cukup?

Apa Bedanya Absensi mesin finger print dengan Absensi Online Menggunakan HRIS? Sistem absensi karyawan merupakan fondasi penting dalam manajemen SDM. Selama bertahun-tahun, mesin fingerprint menjadi solusi populer untuk mencatat kehadiran karyawan secara akurat dan mengurangi kecurangan seperti titip absen. Namun, di era kerja modern yang semakin fleksibel—terutama dengan tren remote dan hybrid working—muncul pertanyaan penting: … Read more

Perbedaan HRIS, HRMS, dan HCM: Pengertian, Fitur, dan Cara Memilih

by
Perbedaan Sistem HRIS, HRMS, dan HCM: Mana yang Tepat untuk Perusahaan Anda?

HRIS, HRMS, dan HCM sering dipakai bergantian, bahkan oleh vendor software HR sendiri. Akibatnya, banyak perusahaan bingung saat mencari sistem: apakah yang dibutuhkan cukup HRIS, perlu HRMS, atau sudah waktunya memakai HCM? Artikel ini menjelaskan perbedaan ketiganya secara sederhana, fitur yang biasanya ada di masing-masing sistem, dan cara memilih yang paling sesuai dengan kondisi perusahaan … Read more

8 Tips Mengelola Keuangan Menjelang Usia Pensiun

by
8 Tips Mengelola Keuangan Menjelang Usia Pensiun

Masa pensiun sering kali dipandang sebagai fase istirahat setelah puluhan tahun bekerja. Namun, tanpa persiapan keuangan yang matang, masa pensiun justru bisa menjadi beban. Menjelang pensiun, penting bagi setiap orang untuk mulai lebih disiplin dalam mengelola keuangan agar tetap bisa hidup nyaman dan tenang. Berikut adalah beberapa tips praktis yang bisa diterapkan: Evaluasi Kondisi Keuangan … Read more

Mengenal “Job Hugging”: Ketika Karyawan Bertahan di Tengah Ketidakpastian

by
Mengenal "Job Hugging": Ketika Karyawan Bertahan di Tengah Ketidakpastian

Fenomena “Job Hugging” atau “memeluk pekerjaan” semakin marak di Indonesia dan menjadi perbincangan hangat di dunia kerja. Istilah ini merujuk pada kondisi ketika seorang pekerja memilih untuk tetap bertahan dalam pekerjaannya saat ini, meskipun mungkin merasa tidak puas, kurang termotivasi, tidak berkembang, bahkan tidak menyukai pekerjaannya. Berbeda dengan tren “Job Hopping” di masa lalu yang … Read more

Apakah Cuti yang Dapat Diuangkan Diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia?

by
Apakah Cuti yang Dapat Diuangkan Diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia?

Cuti merupakan salah satu hak normatif yang dimiliki setiap pekerja di Indonesia. Umumnya, cuti tahunan diberikan selama 12 hari kerja setelah karyawan bekerja minimal 12 bulan secara terus-menerus di perusahaan. Namun, sering muncul pertanyaan: apakah sisa cuti tahunan bisa diuangkan jika tidak diambil? Dasar Hukum Cuti Tahunan Pengaturan cuti tahunan terdapat dalam Undang-Undang Nomor 13 … Read more

Program Stimulus “Magang Dibayar 3,3jt per bulan” untuk Fresh Graduate: Apa & Bagaimana Mekanismenya?

by
Program Stimulus “Magang Dibayar 3,3jt per bulan” untuk Fresh Graduate: Apa & Bagaimana

Program magang lulusan perguruan tinggi (maksimal fresh graduate satu tahun) menjadi salah satu dari delapan stimulus yang diberikan pemerintah untuk masyarakat. Menko Bidang Ekonomi Airlangga Hartarto mengatakan, magang diperuntukkan bagi lulusan perguruan tinggi baik Strata 1 (S1), Diploma 3 (D3) maupun lulusan perguruan tinggi lain dengan kriteria maksimum fresh graduate satu tahun. Menurut Airlangga, permagangan … Read more

Peran Aplikasi HRIS dalam Mengantisipasi Korupsi di Perusahaan

by
Peran Aplikasi HRIS dalam Mengantisipasi Korupsi di Perusahaan

Korupsi bukan hanya masalah di sektor publik, tetapi juga bisa terjadi di lingkungan perusahaan. Praktik penyalahgunaan wewenang, manipulasi data, hingga mark-up biaya dapat merugikan perusahaan secara signifikan, baik dari sisi finansial maupun reputasi. Untuk mencegah hal ini, perusahaan perlu sistem yang transparan, terintegrasi, dan sulit dimanipulasi. Di sinilah peran aplikasi HRIS (Human Resource Information System) … Read more

7 Tips Cara Bekerja ke Luar Negeri: Panduan Lengkap untuk Profesional Indonesia

by

Bekerja di luar negeri adalah impian banyak orang. Selain mendapatkan pengalaman internasional, Anda juga berkesempatan memperluas wawasan, meningkatkan keterampilan, dan memperoleh penghasilan yang kompetitif. Namun, persaingan untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri cukup ketat, sehingga dibutuhkan persiapan yang matang. Berikut adalah tips agar bisa bekerja di luar negeri bagi profesional Indonesia. Tentukan Tujuan dan Negara … Read more

Hybrid vs Remote vs On-site: Mana yang Paling Efektif untuk Perusahaan Anda?

by

Perubahan cara kerja pasca-pandemi membuat perusahaan harus meninjau ulang strategi tempat kerja mereka. Pilihannya kini tak lagi hanya terbatas pada kantor fisik (on-site), tetapi juga mencakup sistem remote dan hybrid. Namun, manakah yang paling efektif untuk menunjang produktivitas, efisiensi, dan kepuasan karyawan? Dalam artikel ini, kita akan meninjau kelebihan dan kekurangan masing-masing sistem kerja—hybrid, remote, … Read more

Onboarding yang Efektif: Kunci Produktivitas Karyawan Baru

by

Menghadirkan karyawan baru ke dalam perusahaan bukan hanya soal tanda tangan kontrak dan memberikan meja kerja. Proses onboarding yang efektif sangat menentukan bagaimana karyawan baru beradaptasi, memahami budaya perusahaan, dan mulai berkontribusi secara maksimal. Sayangnya, banyak perusahaan masih menganggap onboarding sebagai proses satu hari saja. Padahal, onboarding yang baik bisa meningkatkan retensi karyawan hingga 82% … Read more