Apakah Anda ingin membuat keputusan yang lebih cerdas dan strategis untuk bisnis Anda? HR Analytics adalah jawabannya!
HR Analytics memberikan wawasan mendalam tentang tenaga kerja Anda melalui data yang akurat dan relevan. Dengan mengadopsi pendekatan ini, Anda dapat mengubah cara Anda mengelola sumber daya manusia dan mengambil keputusan yang lebih baik.
Mengapa HR Analytics Penting?
Mengurangi Turnover Karyawan: Dengan memahami tren turnover dan faktor-faktor yang mempengaruhinya, Anda dapat merancang strategi retensi yang lebih efektif, mengurangi biaya turnover, dan mempertahankan talenta terbaik.
Meningkatkan Produktivitas: Data yang dianalisis dapat mengungkap area yang membutuhkan perbaikan, baik dari sisi individu maupun tim, sehingga memungkinkan intervensi yang tepat untuk meningkatkan kinerja.
Mengoptimalkan Pengeluaran: HR Analytics membantu Anda mengalokasikan anggaran dengan lebih bijak, dari mulai pelatihan hingga insentif, berdasarkan data yang menunjukkan return on investment yang jelas.
Memperkuat Kepuasan Karyawan: Dengan memahami apa yang memotivasi karyawan Anda dan area-area di mana mereka merasa kurang puas, Anda dapat mengambil tindakan untuk meningkatkan engagement dan loyalitas.
Berikut adalah beberapa langkah menggunakan HR Analytics untuk mengambil keputusan yang lebih baik:
1. Tentukan Tujuan yang Jelas
Sebelum mulai menganalisis data, tentukan tujuan yang spesifik. Apakah Anda ingin mengurangi turnover, meningkatkan kepuasan karyawan, atau mengoptimalkan proses rekrutmen? Tujuan yang jelas akan memandu Anda dalam menentukan jenis data yang perlu dianalisis.
2. Kumpulkan Data yang Relevan
Pastikan Anda mengumpulkan data yang relevan dari berbagai sumber. Payrollbozz dapat membantu Anda mendapatkan sumber data secara cepat dan akurat seperti; Data absensi, survei karyawan, atau laporan performa. Data yang relevan dan berkualitas akan menghasilkan wawasan yang lebih akurat.
3. Analisis Tren dan Pola
Analisis tren dan pola dari data historis untuk mengidentifikasi masalah atau peluang yang mungkin terlewatkan. Misalnya, pola turnover yang meningkat pada waktu tertentu dapat mengindikasikan masalah yang perlu segera ditangani.
4. Gunakan Prediktif Analytics
Manfaatkan prediktif analytics untuk memprediksi hasil di masa depan berdasarkan data yang ada. Melalui fitur KPI pada aplikasi Payrollbozz, Anda dapat memprediksi karyawan yang berisiko tinggi terjadi konflik dan dapat mengambil langkah preventif.
5. Libatkan Pemangku Kepentingan
Libatkan pemangku kepentingan dalam proses analisis dan pengambilan keputusan. Wawasan yang dihasilkan dari HR Analytics harus didiskusikan dengan manajemen dan tim terkait untuk memastikan implementasi yang efektif.
6. Evaluasi Dampak Keputusan
Setelah keputusan diambil dan diimplementasikan, gunakan HR Analytics untuk mengevaluasi dampaknya. Apakah keputusan tersebut berhasil mencapai tujuan yang ditetapkan? Lakukan penyesuaian jika diperlukan.
7. Pelatihan dan Pengembangan
Pastikan tim HR dan manajer lainnya memahami cara menggunakan HR Analytics. Berikan pelatihan jika diperlukan agar mereka dapat memaksimalkan manfaat dari data yang ada.
Dengan HR Analytics, Anda tidak lagi harus bergantung pada intuisi semata. Anda dapat memanfaatkan data nyata untuk mengambil keputusan yang lebih baik dan mengarahkan bisnis Anda ke arah yang lebih sukses.
Investasi jangka panjang terbaik – Mencapai posisi kebebasan keuangan bisa dibilang secara tidak sadar adalah mimpi dari semua orang. Kebebasan keuangan adalah ketika Anda tidak perlu lagi bekerja untuk uang, namun segala kebutuhan dan keinginan bisa terpenuhi karena justru uang yang Anda investasikanlah yang bekerja keras.
Menurut Robert T Kiyosaki penulis buku best seller “Rich Dad Poor Dad”, dalam bukunya yang lain yakni “Quadrant Cashflow” ia mengatakan financial freedom hanya mungkin bisa diraih jika Anda berada di kuadran “B” (Big business owner) dan “I” (Investor).
Dan sangat sulit tercapai jika Anda di kuadran “E” (employee) dan S (self employee / small business owner) karena Anda masih harus berusaha atau kerja keras untuk memenuhi kebutuhan. Oleh karenanya kecerdasan keuangan dibutuhkan bagi orang yang ingin meraih cita-citanya untuk bebas secara finansial.
Berinvestasi menjadi jalan terbaik untuk meraih masa depan yang lebih baik, tidak kekurangan untuk kebutuhan hidup, dan tidak kehabisan uang untuk menikmati manisnya kehidupan. Oleh karenanya pada artikel kali ini akan membahas 5 instrumen investasi jangka panjang terbaik. Berikut adalah ulasannya.
Yang pertama ada Reksa dana Saham bisa dibilang ini adalah instrumen investasi jangka panjang dengan risiko rendah dan cukup aman bagi orang yang baru pertama kali ingin berinvestasi di sektor saham.
Perbedaan saham dengan Reksa dana adalah apabila saham dikelola oleh Anda sendiri, dan bebas menjual dan membeli saham dengan prediksi sendiri sedangkan Reksa dana saham dana yang Anda investasikan di sebuah perusahaan dikelola oleh manajer investasi yang ahli dalam menyalurkan Dana investasi Anda.
Keuntungan memiliki Manajer investasi adalah Anda tidak perlu susah-susah memantau pergerakan saham, risiko rendah dan ROI (return of investment) nya juga hampir pasti setiap tahunnya. Semakin Anda sabar menunggu investasi Anda berkembang di Reksa dana maka kemungkinan mendapatkan keuntungan yang lebih besar juga semakin tinggi.
“Lalu bagaimana saya bisa membeli Reksa dana saham?” saat ini ada banyak sekali Bank sekuritas yang bisa Anda jadikan pilihan, dan memiliki aplikasi di smartphone yang memudahkan Anda dalam membeli Reksa dana dan juga top dana.
Salah satu Bank sekuritas yang bisa Anda coba dengan aplikasi yang bagus seperti Ajaib atau Bibit. Disana Anda bisa membeli banyak investasi tidak hanya Reksa dana saja, dan pendaftaran pun bisa dilakukan secara online. Mudah bukan.
2 ) Saham
Saham adalah surat kepemilikan di sebuah perusahaan, dan surat ini biasa dijual per 1 lembar dan minimal membeli 1 lot atau 100 lembar. Dan seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya bahwa dengan membeli saham Anda bisa menjadi manajer investasi bagi diri sendiri dan membangun portofolio investasi.
Keuntungan yang ditawarkan di instrumen ini juga tinggi, namun resikonya mulai dari sedang sampai tinggi, karena sangat bergantung pada pasar, kondisi keuangan, sampai geopolitik. Dan ada 3 hal penting yang perlu Anda miliki jika ingin bermain saham.
Memiliki kemampuan analisis fundamental
Analisis fundamental adalah adalah kemampuan membaca laporan keuangan perusahaan dengan tepat dan membuat perencanaan untuk masa depan. Ini adalah keterampilan yang wajib dipelajari bagi setiap calon investor, karena Anda tidak bisa membeli saham tanpa didasari analisis, karena jika salah melakukan analisa maka resiko cut loss sangat besar.
Pilih perusahaan yang memiliki laporan keuangan yang bagus, memiliki masa depan, tidak memiliki banyak hutang, memiliki laba, dan yang terpenting terus berinovasi untuk membesarkan bisnis mereka.
Mengenali kemapanan perusahaan
Berinvestasilah ke perusahaan yang memiliki ketahanan yang baik, baik dari segi manajemen, keuangan, cashflow dan kemampuan bertahan dari masa-masa sulit seperti saat pandemi ini. Ini penting karena saham Anda menjadi taruhannya, karena apabila perusahaan tidak memiliki kekuatan untuk menghadapi krisis maka mereka akan mengalami kebangkrutan.
Bagaimana kita bisa menganalisis bahwa perusahaan ini memiliki pondasi dan kemampuan untuk keluar saat masa krisis tiba? , tentunya pertama kembali pada analisis fundamental, orientasi bisnis apakah memiliki masa depan yang baik atau tidak, lihat industrinya apakah salah satu yang dibutuhkan oleh pasar di masa depan atau tidak.
Memiliki saham blue chip adalah hal yang penting saat Anda berinvestasi di saham, Anda bisa saja membuat porsi dalam membagi dana untuk berinvestasi perusahaan unggulan dan perusahaan yang baru go public.
Namun sangat direkomendasikan Anda memiliki saham blue chip atau saham unggulan yang berpengaruh besar pada nilai Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) Indonesia, dengan kapitalisasi minimal 40 triliun.
Walau tak selamanya portofolio saham Anda harus terpaku pada saham unggulan, Anda juga perlu mencoba saham biasa dan belajar Trading untuk mendapatkan keuntungan yang cepat. Namun saham-saham unggulan harus Anda miliki sebagai fondasi portofolio saham yang kuat.
3 ) Obligasi
Investasi jangka panjang terbaik selanjutnya ada Obligasi. Obligasi adalah surat utang jangka menengah dan jangka panjang yang dapat diperjual belikan. Untuk bisa membeli obligasi Anda harus melakukan penawaran terbuka.
Ada 2 jenis obligasi yang bisa dijadikan pilihan, yakni obligasi yang diterbitkan pemerintah dan juga perusahaan. Imbal hasil yang bisa di dapatkan dari obligasi bisa mencapai 6% per tahun dan dikurangi pajak sebesar 15%.
Untuk obligasi jangka panjang yang mencapai 10 tahun lebih direkomendasikan untuk memilih yang diterbitkan oleh pemerintah, alasannya karena pemerintah memiliki kas cadangan untuk membayarkan surat hutangnya.
4 ) Properti / Real estate
Selanjutnya investasi jangka panjang terbaik adalah bisnis properti atau real estate, sudah bukan rahasia bahwa harga bangunan diatas lahan selalu mengalami kenaikan, bahkan di beberapa daerah dengan pertumbuhan ekonomi yang baik, kenaikannya sangat tinggi. Yang membuat properti atau real estate adalah investasi yang menjanjikan.
Sayangnya untuk berinvestasi di sektor ini Anda wajib memiliki modal atau pinjaman yang besar, dengan risiko yang tinggi karena peluangnya sangat akrobatik, bisa meroket ke atas atau terjun bebas ke bawah.
Bila properti tidak didapatkan dengan cara yang baik, maka akan hanya menjadi liabilitas atau pengeluaran yang harus dibayarkan. Oleh karenanya properti walau bisa dibilang investasi yang memberikan keuntungan yang besar, namun bukan pilihan utama bagi pemula karena sangat berisiko dan modalnya besar.
P2P lending adalah layanan jasa keuangan untuk memberi pinjaman dari pemodal dengan penerima pinjaman yang diatur dalam perjanjian dan ketentuan meminjam, dan dana yang dipinjamkan digunakan dalam rangka menjalankan bisnis.
P2P lending juga menawarkan keuntungan dalam jangka pendek, dan tentunya jangka panjang. salah satu P2P yang terpercaya dan bisa Anda gunakan adalah Modal Rakyat, karena sudah dijamin dan mendapatkan izin resmi dari OJK.
Demikian adalah 5 instrumen investasi jangka panjang terbaik yang bisa Anda coba, namun kehati-hatian dan keterampilan investasi juga perlu diperdalam. Karena walau 5 instrumen investasi diatas adalah yang terbaik, namun investasi yang paling penting adalah kecerdasan kita sendiri.
Pembahasan Pentingnya ISO untuk perusahaan sebelumnya pernah kita bahas secara mendetail di Pentingnya Sertifikasi ISO Untuk Perusahaan/Organisasi (Macam-macam ISO),namun pada artikel kali ini kita akan membahas perbedaan ISO dan SNI, agar tidak terjadi pemahaman yang berat sebelah, karena memang sebelumnya belum ada pembahasan tentang SNI disini, mari kita bahas terlebih dahulu.
Apa Itu SNI (Standar Nasional Indonesia)
Standar Nasional Indonesia atau SNI adalah sebuah standarisasi yang berlaku skala nasional di Indonesia, SNI sendiri dirumuskan dan di disusun oleh panitia teknis yang ditetapkan oleh BSN atau Badan Standardisasi Nasional
Standar nasional Indonesia ini dirancang untuk melindungi konsumen dari barang, produk, atau layanan yang tidak bermutu. Dan standar ini juga untuk menerapkan standar yang sesuai bagi para produsen.
Selain itu SNI juga dibentuk agar produk-produk lokal bisa memenangkan persaingan dagang/bisnis di dalam negeri, dengan standarisasi yang sudah dikenal oleh masyarakat.
Kegiatan standardisasi sendiri meliputi standar penilaian kesesuaian (conformity assessment) , yang dilakukan secara terpadu, agar produk bisa berkembang secara berkelanjutan sehingga dapat memantapkan dan meningkatkan mutu kelas nasional.
BSN melalui SNI juga bertanggung jawab untuk mempermudah serta memperlancar perdagangan dan melindungi kepentingan umum. Untuk melakukan pembinaan, mengenmbangkan serta mengorganisir kegiatan standariasi nasional.
Perbedaan SNI dan ISO
Seperti yang sudah dibahas di artikel sebelumnya, bahwasanya ISO adalah standar internasional yang layak untuk diterapkan di perusahaan/organisasi, untuk sistem manajemen kualitas, sistem keamanan, dampak lingkungan, keselamatan kerja dan lainnya.
Sedangkan SNI adalah standarisasi nasional yang dirancang oleh BSN untuk menjaga kualitas atau mutu suatu produk, agar konsumen mendapatkan produk yang layak guna dan pakai. Lalu apa perbedaan SNI dan ISO?
International Organization for Standardization (ISO) adalah sebuah organisasi internasional yang berisikan para anggota dari hampir seluruh Negara di dunia, termasuk Indonesia. Yang berfungsi sebagai tim perumusan dan penerbitan standar internasional.
Sudah ada banyak sekali standar yang diterbitkan oleh ISO, bahkan jumlahnya mencapai ribuan. Salah satu standar yang paling banyak digunakan adalah ISO 9001 dengan versi terbarunya yakni ISO 9001 : 2015, yang di peruntukan Sistem Manajemen Mutu (Quality Management Systems)
Sedangkan SNI atau Standar Nasional Indonesia adalah standar Nasional yang dirumuskan dan diterbitkan oleh BSN (Badan Standardisasi Nasional) dan berlaku hanya di wilayah Indonesia. Sampai sekarang SNI juga telah banyak menerbitkan standar yang jumlahnya mencapai 6000, mulai dari Standar produk, standar kompetensi, standar pengujian, standar manajemen mutu yang juga mengadopsi ISO 9001, dan masih banyak lainnya.
Jadi perbedaan SNI dan ISO terletak pada perumusan dan tujuan dari dibuatnya standar, apabila SNI diperuntukan untuk standar Nasional Indonesia, yang artinya syarat dan ketentuannya harus sesuai dengan kebutuhan konsumen Indonesia.
Sedangkan ISO dirancang dan dirumuskan oleh anggota dari hampir seluruh Negara, yang bertujuan untuk membuat paten atau standar yang berlaku di seluruh dunia, dengan pertimbangan bahwa kebijakan dan ketentuannya dapat digunakan secara global.
Mengapa ISO dan SNI penting bagi perusahaan ?
Baik ISO ataupun SNI dibutuhkan untuk kepentingan bersama, baik itu untuk bisnis dan konsumen. Jauh dari itu juga bahwa standar yang diterapkan sesuai dengan ketentuan dan syarat dapat meminimalisir risiko kecelakaan, gangguan kesehatan, dampak lingkungan, gangguan keamanan, kelayakan produk/tempat produksi dan keselamatan baik itu pekerja maupun konsumen.
Produk atau perusahaan dengan label ISO dan SNI memiliki sistem kerja dan standar operasional prosedur yang lebih baik, karena semua dilakukan dengan memperhatikan standar atau kelayakan.
Dan keuntungan bagi perusahaan atau merk dagang berlabel ISO dan SNI akan lebih dipercaya oleh pasar dibandingkan yang tidak memiliki sertifikat ini. Memiliki label ISO atau SNI artinya produk terjamin mutunya, mulai dari pembuatan sampai kualitas dan kelayakan produk. Konsumen hari ini yang juga kritis akan produk, dampak lingkungan, dan standar operasional pastinya akan lebih memilih produk dengan label standar ISO atau SNI.
Lalu bagaimana jika perusahaan atau produk ingin mendapatkan sertifikat ISO dan SNI ini ? perusahaan perlu mendaftarkan entitas bisnis atau merk dagangnya kepada partner atau penyedia layanan sertifikasi. Setelah mendaftar akan ada uji kelayakan dari penyedia layanan sertifikasi, setelah lulus dari uji kelayakan maka perusahaan atau produk akan mendapatkan sertifikat atau label standar SNI maupun ISO.
Cara buat company profile – Company profile atau profil perusahaan merupakan sesuatu yang penting, karena di dokumen tersebut tergambar visi dan misi dari perusahaan, serta membantu masyarakat mengenal perusahaan, termasuk bisnis yang dijalankan.
Kualitas dari company profile dapat meningkatkan citra perusahaan di mata publik dan kolega, yang pastinya akan membuka kesempatan bisnis, tidak hanya itu company profile juga bisa menjadi dokumen pendukung untuk kerjasama business to business.
Pemahaman Company profile
Company profile berasal dari dua suku kata, yakni company yang memiliki arti perusahaan, firma, persekutuan, perseroan dan entitas bisnis. Kemudian Profile atau dalam bahasa Indonesia profil yang berarti penampangan, citra dan riwayat. Sehingga apabila digabungkan Company profile memiliki arti sebagai penampangan dari sebuah perusahaan yang berisikan riwayat, tujuan dan hal apa saja yang dilakukan.
Profil perusahaan merupakan akta untuk perusahaan itu sendiri yang berisikan rangkuman informasi umum yang dapat dibaca oleh semua orang. Company profile juga menjadi landasan bagaimana perusahaan ini bergerak dan bekerja, karena di dalamnya terdapat visi, misi, nilai dan prinsip yang dipegang.
Untuk membuat Company profile yang benar dibutuhkan penyusunan yang baik, dan terdapat informasi-informasi yang wajib dicantumkan pada company profile dan berikut ini adalah cara buat company profile lengkap dengan panduan penyusunannya.
Cara buat Company profile
Yang wajib ada di Company profile
Warna yang selaras dengan logo perusahaan
Logo dan nama lengkap perusahaan
Daftar isi
Kata pengantar
Informasi penting seperti : alamat, kontak perusahaan sampai jajaran direksi
Sejarah berdirinya perusahaan
Latar belakang perusahaan
Visi dan misi perusahaan
Nilai perusahaan
Penjelasan produk / layanan
Portofolio atau pencapaian perusahaan
Informasi tambahan bila diperlukan contoh : Galeri foto perusahaan
Cara buat Company profile perusahaan dan penyusunnya harus benar, tata letak dan layout juga penting untuk memudahkan pembaca. Ada banyak referensi desain atau layout untuk Company profile perusahaan, atau bahkan mendownload templatenya. Anda bisa mencarinya di freepik.com, disana ada banyak sekali referensi untuk desain profil perusahaan, mulai dari yang gratis sampai berbayar.
Namun adapun penyusunan dan urutan konten perlu diperhatikan, dan bisa mengikuti urutan seperti dibawah ini :
1 ) COVER (SAMPUL)
Seperti yang sudah disampaikan, pemilihan tema warna sebaiknya dipilih sesuai logo atau warna perusahaan, Pada sampul depan tuliskan nama perusahaan dan tagline serta logo perusahaan.
2 ) DAFTAR ISI
Seperti pada buku umumnya company profile juga memiliki daftar isi untuk memudahkan pencarian pembaca.
3 ) KATA PENGANTAR
Sebagai pembuka gunakan kata pengantar untuk menyambut pembaca, kata pengantar bisa juga menyelipkan latar belakang mengapa perusahaan dibentuk dan visi perusahaan untuk kedepannya. Kata pengantar biasanya juga ditulis oleh seseorang yang memiliki wewenang atau jabatan yang tinggi di perusahaan tersebut.
4 ) JAJARAN DIREKSI
Dalam company profile yang pertama kali masyarakat kenal setelah nama dan logo perusahaan adalah jajaran direksi perusahaan tersebut, pada halaman ini berbaris jajaran direksi dan terdapat keterangan seperti Nama, umur, jabatan atau bahkan pengalaman.
5 ) SEJARAH PERUSAHAAN
Sejarah perusahaan adalah hal pertama yang dituliskan dalam Company profile mulai dari awal tahun berdiri, proses pendirian, sampai hingga saat ini. Bisa diceritakan bagaimana perusahaan ini didirikan, pada tahun berapa, oleh siapa, dan dimana.
6 ) LATAR BELAKANG PERUSAHAAN
Latar belakang perusahaan berkaitan dengan informasi yang paling umum, yang biasanya bersinggungan dengan masalah yang coba ingin diselesaikan, melalui produk atau layanan yang disediakan. Tidak hanya itu dalam segmen ini juga terdapat informasi dari model bisnis perusahaan.
Bagian yang terpenting pada Company profile adalah visi, misi dan nilai perusahaan untuk masyarakat. Segmen ini menggambarkan masa depan dan tujuan perusahaan, serta hal apa yang membuat perusahaan memiliki nilai.
8 ) REKANAN PERUSAHAAN
Apabila perusahaan memiliki rekanan yang membantu bisnis perusahaan, bisa dicantumkan. Ini juga bisa meningkatkan kepercayaan publik, terlebih rekanan atau partner adalah nama besar di industrinya masing-masing.
9 ) INFORMASI PENTING
Informasi penting yang dimaksud seperti nomor telepon, alamat perusahaan, alamat email, dan website. Atau juga bisa menambahkan informasi tambahan seperti foto-foto kegiatan perusahaan, foto-foto SDM, dan foto-foto kantor.
10 ) PENJELASAN PRODUK/LAYANAN
Dalam penyusunan company profile juga bisa diselipkan penjelasan tentang produk, layanan, atau bisnis yang dijalankan. Ini membantu publik untuk lebih mengenal produk-produk perusahaan, namun yang perlu diingat bahwa segmen ini hanya merupakan segmen perkenalan dari produk/layanan yang disediakan, yang selanjutnya bisa diarahkan ke tempat lain seperti website untuk informasi lebih lanjut.
11 ) SAMPUL PENUTUP
Yang terakhir dalam cara buat Company profile adalah sampul penutup, disini bisa ditinggalkan polos atau menambahkannya dengan logo-logo partner perusahaan.
Demikian adalah cara buat Company profile dengan urutan yang tepat, dan ingat bahwa profil perusahaan dibuat untuk membantu publik mengenal perusahaan secara umum, mulai dari latar belakang sampai ke bisnis perusahaan.
UMKM telah sejak lama menjadi salah satu pahlawan penggerak ekonomi bangsa. Lini usaha kecil ini bahkan menjadi satu-satunya yang tetap berdiri kokoh pada saat krisis moneter tahun 1998 yang menimpa Indonesia saat itu.
Hal inilah yang kemudian membuat pemerintah terus berusaha memberikan kemudahan dan memberdayakan para pelaku Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) lewat berbagai macam aspek. Salah satunya ialah memberikan kemudahan untuk mendapatkan sertifikat halal bagi pengusaha yang menjalankan bisnisnya di bidang kuliner, kosmetik dan obat-obatan.
Sertifikat halal ini nantinya dapat digunakan sebagai bukti bahwa produk yang ditawarkan pada pelanggan aman dan layak untuk dikonsumsi atau digunakan. Selain itu, komponen ini juga dapat digunakan sebagai bukti bahwa seluruh proses pembuatan serta bahan-bahan produksi yang digunakan dalam produk tersebut mengikuti syariat agama Islam.
Sebut saja dalam produk makanan yang dilabeli halal tidak boleh mengandung babi, alkohol atau komponen lain yang haram bagi orang Islam. Selain itu proses penyembelihan hewan-hewan di belakangnya pun juga harus mengikuti syariat seperti harus diadzankan dan lain sebagainya.
Dengan demikian, lewat kepemilikan sertifikat halal ini calon konsumen jauh lebih dimudahkan pada saat akan membeli sebuah produk. Ketika produk yang akan mereka beli terdapat label halal pada kemasannya, maka sudah dapat dipastikan produk tersebut mengikuti syariat agama Islam sehingga orang-orang muslim pun dapat menggunakannya.
Sebaliknya, jika label halal tidak ada atau sebuah bisnis tidak memiliki sertifikat halalnya, maka konsumen yang beragama Islam pun akan bimbang pada saat membelinya.
Nah, jika bisnis yang Anda jalankan saat ini belum memiliki sertifikat halal dalam operasionalnya. Maka penting untuk segera membuatnya. Pada artikel berikut ini, PayrollBozz akan mengajak Anda untuk mengetahui cara mendapatkan sertifikat halal bagi UMKM.
Apa itu Sertifikat Halal?
Sertifikat atau sertifikasi halal sebenarnya merupakan pengakuan kehalalan suatu produk yang dikeluarkan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Produk Halal (BPJPH) berdasarkan sebuah syarat dan ketentuan yang sudah dinyatakan oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI).
Kepemilikan sertifikasi ini dapat digunakan sebagai langkah awal untuk mendapatkan izin penggunaan label halal dalam produk yang akan dipasarkan.
Tujuan dari Kepemilikan Sertifikat Halal
Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, tujuan dari memiliki sertifikat halal dan menggunakan labelnya dalam kemasan produk lebih diperuntukkan pada ketentraman batin konsumen.
Karena seperti yang kita tahu, mayoritas penduduk Indonesia beragama Islam di mana mereka tidak boleh mengonsumsi atau menggunakan produk-produk tertentu. Seperti daging babi, minyak babi, alkohol dan masih banyak lagi yang lain.
Nah, dengan memberikan label halal ini, orang-orang dapat dengan mudah memilih suatu produk yang sudah pasti terjamin aman. Label halal ini juga dapat digunakan oleh sebuah bisnis untuk menjangkau lebih banyak konsumen.
Cara Mendapatkan Sertifikat Halal untuk UMKM
Meskipun keberadaannya cukup penting, nyatanya masih banyak pelaku usaha yang menyepelekan label halal dalam produknya. Hal ini dikarenakan mereka berpendapat bahwa proses untuk mendapatkan sertifikat halal tersebut cukup rumit dan membutuhkan banyak biaya. Padahal hal tersebut tidaklah benar.
Pemerintah pun memberikan kemudahan akses bagi para pelaku usaha untuk mendapatkan sertifikasi halal bagi bisnis mereka. Kini para pelaku usaha bisa mendapatkan sertifikat halal dengan cara yang lebih mudah.
Penasaran bagaimana cara mendapatkannya? Simak langkah-langkahnya di bawah ini, ya.
1. Pahami setiap syarat dan ketentuan yang diberlakukan
Langkah awal yang bisa Anda lakukan untuk mendapatkan sertifikat halal adalah dengan memahami setiap persyaratan yang berlaku. Syarat dan ketentuan tersebut telah tercantum dalam Halal Assurance System (HAS) 23000 yang merupakan standar sertifikasi halal yang dikeluarkan oleh LPPOM MUI.
2. Ikuti pelatihan SJH yang diadakan
SJH atau Sistem Jaminan Halal merupakan sebuah sistem yang harus selalu dijalankan oleh perusahaan atau instansi yang telah mendapatkan sertifikat halal atas produknya nanti. Namun sebelum mendapatkannya, Anda harus mau mengikuti pelatihan SJH yang diadakan oleh LPPOM MUI.
Hal ini merupakan sebuah kewajiban yang harus ditempuh oleh semua pelaku usaha saat akan mendapatkan sertifikat halal untuk produknya.
3. Pastikan operasional perusahaan telah mengikuti Sistem Jaminan Halal (SJH)
Berikutnya, Anda juga harus memastikan bahwa seluruh operasional perusahaan telah mengikuti standar dari Sistem Jaminan Halal atau SJH.
Di antaranya ialah menyiapkan Tim Manajemen Halal, membuat atau menetapkan kebijakan halal yang akan diberlakukan, menyusun manual SJH, menjalankan pelatihan, menyiapkan berbagai macam prosedur terkait SJH, menjalankan internal audit dalam perusahaan serta mengkaji ulang manajemen yang akan dioperasikan.
4. Siapkan seluruh dokumen yang dibutuhkan untuk mendapatkan sertifikasi halal
Untuk mendapatkan sertifikat halal juga dibutuhkan beberapa dokumen kelengkapan untuk memperlancar proses pengajuannya. Beberapa dokumen tersebut meliputi: daftar produk yang dijual, bahan pembuatan, penyembelih (khusus untuk Rumah Penyembelihan Hewan), matriks produk, diagram alur proses, manual SJH, daftar alamat fasilitas produksi, bukti pelatihan internal, bukti internal audit dan bukti sosialisasi kebijakan halal yang sudah dilakukan.
5. Lakukan registrasi dan lengkapi pembayaran
Langkah yang selanjutnya adalah melakukan registrasi atau pendaftaran. Anda bisa langsung melakukan pendaftaran tersebut melalui situs resmi dari LPPOM MUI yang dapat Anda kunjungi lewat link berikut https://www.e-lppommui.org/.
Klik “Daftar” atau “Sign Up” dalam halaman tersebut dan isi seluruh data yang dibutuhkan dengan informasi perusahaan yang sebenar-benarnya. Anda juga bisa membaca manual guide yang sudah tersedia dalam website tersebut untuk memudahkan proses pendaftaran. Di tahap ini, Anda juga akan diminta untuk melakukan proses pembayaran registrasi.
6. Upload data yang dibutuhkan
Seluruh data yang telah dipersiapkan sebelumnya harus Anda unggah pada situs resmi LPPOM MUI tersebut. Lengkapi setiap data dan pastikan tidak ada yang ketinggalan atau kurang.
7. Monitoring pre-audit
Berikutnya, Anda perlu melakukan monitoring pre-audit dan melakukan pembayaran terhadap akad sertifikasi. Setelah seluruh data telah diupload, Anda perlu melakukan monitoring pre-audit serta melakukan pembayaran akad sertifikasi.
Tahap monitoring pre-audit ini sangat disarankan untuk dievaluasi setiap hari sehingga dapat mengantisipasi terjadinya ketidaksesuaian pada hasil pre-audit nantinya.
Nah, untuk pembayaran akad sertifikasi ini bisa dilakukan dengan mengunduh akad di Cerol atau situs resmi LPPOM MUI tadi. Selanjutnya, Anda akan dimintai untuk menandatangani akad tersebut dan melunasi pembayaran.
8. Pelaksanaan audit
Jika proses pre-audit telah berhasil dilalui, selanjutnya Anda akan diarahkan pada pelaksanaan audit dalam bisnis dan seluruh fasilitas yang berkaitan dengan sertifikasi halal.
9. Lakukan monitoring post-audit
Jika seluruh proses di atas telah berhasil dilalui, maka tugas Anda berlanjut pada monitoring post-audit. Hal ini dilakukan apabila terdapat ketidaksesuaian terhadap hasil audit sebelumnya, sehingga dapat langsung diperbaiki.
Terakhir, setelah semua langkah di atas berhasil dilalui, sertifikat halal yang Anda inginkan pun sudah dapat diunduh melalui situs Cerol atau situs resmi dari LPPOM tersebut. Atau Anda juga bisa mendatangi secara langsung kantor LPPOM terdekat.
Satu hal yang perlu Anda ketahui adalah bahwa sertifikat halal ini hanya berlaku selama 2 tahun. Jadi Anda harus senantiasa memperbaruinya saat masa berlaku sertifikat tersebut sudah berakhir.
Kesimpulan
Itulah tadi sekilas artikel mengenai definisi sertifikat halal, tujuan hingga cara mendapatkannya. Tak perlu ragu untuk memiliki sertifikasi halal untuk operasional bisnis Anda. Karena bagaimana pun komponen ini juga dapat memberikan dampak pada angka penjualan dalam usaha.
Istilah fraud triangle mungkin tak begitu banyak digunakan dalam keseharian. Namun, siapa sangka hal ini cukup sering terjadi dalam sebuah operasional bisnis atau usaha. Tak hanya dapat terjadi dalam usaha yang sudah berskala besar, tetapi juga dapat menimpa para pelaku usaha kecil.
Lantas, apa sih sebenarnya fraud triangle itu? Seberapa besar dampak yang bisa diberikan terhadap operasional sebuah bisnis atau perusahaan? Lalu apa saja ya jenis-jenis dari fraud triangle ini?
Nah, pada artikel kali ini, PayrollBozz akan memberikan Anda informasi mengenai definisi, macam-macam hingga bahaya yang ditawarkan oleh fraud triangle. Penasaran, kan? Simak lengkap artikelnya berikut ini, ya.
Definisi Fraud Triangle
Foto: BestBusinessCircle.com
Secara harfiah, fraud triangle dapat diartikan sebagai segitiga kecurangan atau penipuan. Pada mulanya teori ini ditemukan oleh Donald R Cressey yang kemudian terus dikembangkan pada saat ia tengah melakukan pengamatan pada penyebab seseorang melakukan kecurangan.
Disebut sebagai fraud triangle karena dalam prakteknya terdapat 3 (tiga) komponen penting yang menjadi tahap pemicu seseorang melakukan kecurangan.
Dalam dunia bisnis, istilah ini mengacu pada sebuah aktivitas kecurangan atau penipuan yang dilakukan oleh orang-orang dalam perusahaan dan biasanya berkaitan dengan kondisi keuangan. Tak hanya dapat dilakukan oleh karyawan saja, namun juga para petinggi atau mereka yang memegang jabatan senior dalam perusahaan tersebut.
Tentunya, kecurangan ini dilakukan dengan melanggar hukum atau etika pekerjaan. Sehingga mereka yang melakukannya dapat dijatuhi pasal dan hukuman penjara.
Terlebih jika sampai merugikan perusahaan dan para shareholder (pemegang saham) dalam jumlah besar. Kasus kecurangan seperti ini sudah banyak terjadi. Salah satu contohnya ialah penipuan laporan keuangan yang terjadi pada Garuda Indonesia beberapa waktu yang lalu.
Seberapa Bahaya Fraud (Kecurangan) yang Terjadi dalam Bisnis?
Bagaimana pun konotasi kata curang atau penipuan sendiri sudah mengarah ke hal-hal yang negatif. Tentunya jika Anda bertanya seberapa bahaya fraud dalam operasional bisnis Anda? Maka jawabannya sangat berbahaya.
Karena tak hanya dapat menghambat operasional sebuah perusahaan. Hal ini bahkan dapat memicu bangkrutnya sebuah usaha jika tidak segera ditangani dengan cara yang tepat atau bahkan kerugian yang dialami sudah mencapai nominal yang cukup besar.
Maka dari itu, sebagai pelaku usaha yang baik, Anda harus selalu memastikan bahwa seluruh operasional perusahaan berjalan dengan aman. Termasuk Anda juga harus melakukan pemastian terhadap kondisi keuangan usaha dan laporan lengkapnya. Lakukan tracking atau evaluasi secara berkala pada setiap pemasukan serta pengeluaran dalam perusahaan.
Sudahkah seluruhnya benar atau terdapat transaksi keluar yang asing dan di luar dugaan? Anda patut curiga jika memang terdapat hal-hal yang tidak sepantasnya ada dalam laporan keuangan tersebut. Cara ini bisa dijadikan langkah awal untuk mengantisipasi terjadinya fraud dalam sebuah perusahaan.
Tahapan Fraud Triangle
Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, istilah fraud triangle memiliki 3 (tiga) komponen penting yang seringkali menjadi tahapan terjadinya kecurangan dalam sebuah bisnis. Biasanya komponen ini pun saling berkaitan satu sama lain. Nah, tak perlu berlama-lama lagi berikut adalah ketiga tahapan fraud triangle tersebut:
1. Pressure (Tekanan)
Tahap yang pertama adalah pressure atau tekanan. Perusahaan yang tak menjamin kesejahteraan karyawannya bisa dibilang cukup rawan mengalami fraud atau kecurangan. Karyawan yang melakukan hal tersebut biasanya gelap mata karena berpikir bahwa ia mengambil hak yang sebenarnya harus didapatkan olehnya.
Selain itu, hal ini juga bisa dipicu oleh masalah finansial karyawan yang memaksanya melakukan kecurangan atau penggelapan dana dalam perusahaan. Entah itu untuk memenuhi kebutuhan keluarganya atau hanya sekadar memenuhi gaya hidupnya yang tinggi.
Untuk itu penting bagi setiap para pelaku usaha memastikan bahwa karyawannya mendapatkan kesejahteraan yang cukup. Mulai dari gaji yang pantas diterima oleh masing-masing divisi dan jabatan, insentif kerja jika memang melebihi target atau berprestasi, jaminan kesehatan dari perusahaan dan masih banyak lagi hal yang bisa dilakukan untuk menunjang kesejahteraan karyawan.
Peluang atau kesempatan menjadi tahap selanjutnya yang juga dapat mendukung terjadinya kecurangan dalam sebuah perusahaan. Sama seperti halnya pressure, pada tahap yang satu ini juga dipengaruhi oleh beberapa hal.
Di antaranya ialah situasi kerja yang kurang kondusif, SOP serta job description karyawan yang kurang jelas hingga manajemen kontrol perusahaan yang masih lemah.
Nah, untuk mengatasi permasalahan tersebut, dalam perusahaan perlu diadakan internal control secara rutin di masing-masing divisi. Tujuannya adalah agar Anda dapat memantau kinerja masing-masing dari karyawan.
Selain itu, Anda juga bisa membuat sebuah peraturan yang jauh lebih ketat namun tetap memikirkan kesejahteraan karyawan. Dalam hal ini, peraturan yang Anda buat jangan sampai membebani mereka. Buatlah regulasi yang lebih tegas namun tetap memikirkan kondisi dari karyawan.
3. Rationalize (Pembenaran)
Tahap terakhir ialah rationalize atau pembenaran. Hal ini biasanya dilakukan oleh pelaku kecurangan setelah aksi yang mereka lakukan telah terendus atau diketahui. Mereka akan menggunakan berbagai argumen untuk membenarkan setiap perilakunya yang jelas-jelas merugikan perusahaan.
Salah satu alibi yang paling sering digunakan ialah menjadikan gaji sebagai tameng. Dengan dalih bahwa gaji yang mereka terima tidak sesuai dengan keuntungan yang didapatkan oleh perusahaan tersebut atau tanggung jawab pekerjaan yang mereka pikul tidak sesuai dengan gaji yang diberikan.
Namun meski demikian, Anda tidak boleh lengah atau mewajarkan hal tersebut. Bagaimana pun fraud adalah kecurangan yang dilakukan untuk merugikan salah satu pihak.
Untuk itu jika terdapat salah satu karyawan dalam perusahaan Anda yang telah melakukan fraud, jangan pernah memberikannya kesempatan kedua karena hal tersebut hanya akan memperburuk keadaan. Mereka bisa saja menghasut karyawan lain untuk melakukan hal serupa ketika terdapat kesempatan atau peluang yang terbuka.
Sekecil apapun kecurangan tetaplah kecurangan. Tidak ada yang bisa ditoleransi dari hal tersebut. Daripada harus menghambat operasional perusahaan dan mempengaruhi kinerja karyawan yang lain, lebih baik Anda melepaskan karyawan yang berbuat curang tersebut atau memberikannya sanksi yang setimpal.
Setelah mengetahui tahap-tahap fraud triangle di atas, berikut Anda juga harus mengetahui apa saja yang termasuk kecurangan atau aksi penipuan dalam sebuah bisnis. Berikut adalah beberapa di antaranya:
1. Pemalsuan laporan keuangan 2. Korupsi uang perusahaan 3. Penggelapan 4. Penyalahgunaan aset dalam perusahaan 5. Mark up biaya reimbursement dan masih banyak lagi lainnya.
Nah, untuk mengantisipasi risiko tersebut, Anda bisa menggunakan PayrollBozz sebagai salah satu sistem penggajian serta kalkulasi pajak dan BPJS yang lebih praktis, akurat serta tentunya aman. Lewat aplikasi ini, seluruh transaksi pendistribusian gaji akan memiliki laporannya tersendiri dengan jelas. Sehingga Anda pun dapat dengan mudah melakukan evaluasi kapan saja dan di mana saja.
PayrollBozzbisa Anda akses menggunakan ponsel maupun PC atau laptop Anda selama terhubung dengan internet. Dengan demikian, seluruh urusan perhitungan gaji, pajak, bonus dan lain-lain bisa dilakukan tanpa harus ke kantor atau menghitungnya secara manual. Anda pun bisa menghemat lebih banyak waktu dengan software yang satu ini. Menarik, bukan?
So, tunggu apa lagi? Yuk, install PayrollBozz dan nikmati kemudahan yang ditawarkan sekarang juga!
Film tentang bisnis kerap kali menjadi motivasi atau inspirasi bagi para calon pengusaha yang ingin membangun sebuah perusahaan, brand atau produk. Tidak jarang film-film ini diangkat dari kisah orang sukses yang membuatnya semakin berbobot dan inspiratif.
Kisah-kisah orang sukses seperti Jordan belfort, Steve Jobs, dan Mark Zuckerberg telah diangkat menjadi sebuah film yang menceritakan perjuangan mereka untuk meraih kesuksesan.
Pada artikel kami akan membuat daftar film tentang bisnis terbaik yang wajib Anda tonton, karena dari film ini kita bisa banyak belajar, dan mengambil nilai penting dari sebuah perjuangan untuk meraih kesuksesan.
7 Film Tentang Bisnis/Entrepreneur Yang Wajib Ditonton
1 ) The Social Network (2010)
Pertama ada film yang menceritakan kisah perjuangan tentang salah satu orang terkaya di dunia yaitu Mark zuckerberg.
Rasanya hampir mustahil orang yang tahu internet tapi tidak memiliki facebook, kegigihan Mark dalam membuat sosial media facebook bukan tanpa halang rintang, Termasuk harus rela keluar dari Harvard University agar bisa fokus membuat jejaring sosial.
The Social Network wajib Anda tonton karena film ini menceritakan hambatan-hambatan apa saja saat membuat perusahaan startup, seperti persaingan sesama rekan pendiri, tuntutat hukum dan isolasi.
2 ) The Pursuit of Happyness (2006)
Pada tahun 2006 aktor kawakan Will Smith bermain di dalam film The pursuit of happyness, yang menceritakan tentang seorang pria yang bangkrut dan ditinggalkan seorang istri, namun kembali bangkit dan sukses menjadi seorang pialang saham.
Chriss Gardner (Will smith) adalah seorang pramuniaga alat medis yang mengalami kebangkrutan setelah produknya kalah bersaing dengan alat medis yang modern, disitulah awal mula Chriss bangkrut dan menjadi tuna wisma sampai pada akhirnya dia ditinggalkan oleh sang istri yang tak tahan hidup miskin.
Namun film ini mengajarkan kepada kita untuk tidak pernah menyerah dengan kondisi apapun, seperti Chriss dalam film ini.
3 ) Moneyball (2011)
Terinspirasi dari sebuah buku karangan karya Michael Lewis bernama ‘The Art of Winning an Unfair Game’, Moneyball yang diperankan aktor terkenal Brad pitt berhasil menginspirasi banyak orang.
Film ini mengisahkan perjuangan manajer tim baseball bernama Billy Beane yang berusaha keras membuat tim terbaik dengan anggaran yang terbatas, walau tidak dapat merekrut pemain terbaik namun pada akhirnya tim yang ia tangani berhasil keluar dari zona sulit.
Kesabaran, kegigihan, dan kecerdikan Billy Beane adalah nilai positif yang bisa kita ambil dari film Moneyball, dan pesan yang terkandung dalam film ini bahwa kesuksesan tidak datang dari banyaknya uang kita miliki, tapi dari perjuangan yang kita lakukan.
4 ) Chef (2014)
‘Chef’ adalah sebuah film tentang hasrat dan kecintaan seseorang terhadap makanan dan perjuangan mendirikan bisnis restoran dari Nol.
Carl yang diperankan oleh Jon Favreau adalah seorang Chef idealis yang karirnya berantakan akibat review dari seorang jurnalis kuliner, sehingga ia memutuskan untuk keluar dari restoran tempat ia bekerja dan memulai usahanya sendiri.
Perjuangannya untuk berbisnis makanan dari food truck justru membuatnya lebih bahagia, walau pada awalnya ia malu dan gengsi. Berkat dukungan dari teman dan anak lelakinya Carl berhasil sukses berjualan melalui food truck, dan truknya selalu di tunggu-tunggu di setiap kota, hal itu berkat strategi pemasaran anaknya melalui Twitter.
Dari Carl kita bisa belajar, bahwa kehancuran bukanlah suatu akhir dari segalanya melainkan awal dari sesuatu yang baru, meski berat namun perjuangan harus tetap dilanjutkan demi mengejar cita-cita.
5 ) Office Space (1999)
Apakah Anda termasuk orang yang sudah lelah bekerja di kantor karena tekanan pekerjaan dan atasan yang menjengkelkan? Jika iya maka film ini bisa menginspirasi Anda untuk resign dan memulai usaha sendiri.
Film ini bercerita tentang seorang karyawan bernama Peter yang sudah lelah dengan segala aktivitasnya di kantor, apalagi ia memiliki atasan yang gak pinter tapi belagu. Karena dua faktor tersebut pada akhirnya Peter memutuskan resign dari pekerjaannya dan membangun usaha sendiri.
Walau usahanya tidak sesukses yang dia bayangkan, namun dirinya justru merasa lebih baik dan merdeka.
Dari sini kita bisa mengambil hikmah keluar dari pekerjaan yang sudah merenggut kebahagiaan diri kita, dan mengerjakan sesuatu yang membuat kita jauh lebih bahagia walau tidak sesukses seperti yang dipikirkan.
6 ) Pirates Of Silicon Valley
Silicon valley memang dikenal sebagai tempat berdirinya perusahaan-perusahaan raksasa yang berawal dari startup, seperti microsoft, Apple hingga Facebook.
Pada serial film ini kita akan diperlihatkan bagaimana Steven jobs dan Bill gates membangun perusahaan mereka, dengan keahlian yang masing-masing dimiliki. Film ini didukung dengan isu, konflik dan permasalahan yang menarik.
7 ) Joy (2015)
Yang terakhir dalam deretan film tentang bisnis paling rekomendasi adalah ‘Joy’, film yang dimainkan oleh aktris terkenal Jennifer Lawrence ini bercerita tentang seorang perempuan bernama Joy Mangano yang berjuang dengan bisnisnya.
Ibu tunggal ini berhasil menemukan produk Miracle Mop yang berhasil membawanya menjadi seorang jutawan dan memiliki lebih dari 100 hak paten.
Walau pada akhirnya kesuksesan dan kebahagiaan dia dapatkan, namun perjuangan Joy yang pantang menyerah patut kita jadikan contoh. Joy adalah seorang pengusaha yang tahan banting, segala ujian pernah ia hadapi mulai dari pengkhianatan keluarga sampai tren bisnis yang terus berubah.
Demikian adalah 7 film tentang bisnis dan pengusaha yang rasanya wajib kita tonton, karena dalam film terdapat nilai dan pesan yang kita butuhkan dalam menjalani hidup sebagai seorang wirausaha.
Sudah hampir 2 bulan lamanya Indonesia ditempa pandemi virus corona atau covid 19 yang membuat sektor ekonomi dan usaha terseok-seok. Hal tersebut terjadi karena beberapa kebijakan yang terpaksa diambil oleh pemerintah, guna memutus rantai penyebaran virus ini, salah satunya adalah PSBB (pembatasan sosial berskala besar).
Akibatnya banyak kegiatan masyarakat dan jam operasional yang dibatasi, yang tentunya berpengaruh pada kesehatan ekonomi. Tidak sedikit perusahaan yang merumahkan dan memberhentikan karyawannya, bahkan perusahaan tersebut harus tutup ditengah pandemi yang membuat ekonomi semakin lesuh.
Tentunya hal ini tidak bisa terus menerus terjadi dan dibiarkan, perlu langkah-langkah yang nyata untuk bisa membuat tetap bertahan ditengah keadaan ekonomi yang lesuh seperti ini. Oleha karena itu kami akan mencoba memberikan 4 tips untuk perusahaan agar bisa bertahan ditengah pandemi, berikut ini adalah tips yang bisa Anda lakukan.
Tips bertahan ditengah pandemi untuk perusahaan
1 ) Lihat dan kontrol kembali anggaran/keuangan perusahaan
Pada situasi normal sebelum datangnya pandemi covid 19, perusahaan bisa dengan leluasa menentukan kebijakan dan strategi bisnis yang dibiayai dari anggaran, seperti pemasaran, periklanan dan penambahan SDM atau perangkat untuk operasional.
Dan dengan adanya situasi seperti ini, perlu adanya peninjauan kembali terkati beberapa kebijakan yang dibiayai oleh anggaran atau kas perusahaan. Perusahaan harus menyusun rencana kembali untuk melakukan langkah prioritas untuk menyelamatkan perusahaan terlebih dahulu.
Maka cara yang paling mudah adalah dengan menghitung kembali berapa banyak anggaran bruto yang harus dikeluarkan, dengan cara sebagai berikut :
– Menghitung kembali biaya yang wajib dikeluarkan perusahaan setiap bulannya
– Hitung juga variabel payroll seperti komisi, pergantian biaya dan lainnya
– Hitung dan cocokan pendapatan rill atau uang masuk setiap bulannya
Dari perhitungan dan prioritas pengeluaran dana perusahaan, serta dapat menahan arus kas negatif demi mempertahankan keuangan perusahaan.
2 ) Membuat model bisnis yang baru
Selanjutnya tips bertahan ditengah pandemi untuk perusahaan dengan cara menciptakan model bisnis yang baru, yang lebih relevan dengan keadaan saat ini. Penyesuaian model bisnis perusahaan harus benar-benar dilakukan, agar perusahaan tetap ada dan memiliki arus keuangan yang stabil, paling tidak di keadaan seperti ini.
Ada banyak model bisnis yang bisa perusahaan coba, yang terpenting model ini bekerja dari perusahaan langsung kepada customer, atau dari klien langsung kepada perusahaan. Tujuannya tentu agar mendapatkan pemasukan yang riil.
Contohnya yang bisa dicoba apabila perusahaan bergerak di Industri food & beverage dengan mengikuti cara berjualan ala restoran cepat saji ‘Lawless burgerbar’ yang membuat layanan jastip atau jasa titip, yang mereka antar langsung ke titik penjemputan makanan di kota-kota yang telah ditentukan.
Dengan begini para pelanggan tidak perlu lagi datang ke resto untuk memesan, mereka bisa memesan melalui whatsapp, dan kemudian makanan diantar ke titik penjemputan dengan jam dan waktu yang telah ditentukan.
Selain itu yang unik dalam bingkisan makanan lawless terdapat merchandise khusus, yang tentunya hal tersebut menjadi daya tarik dari produk.
3 ) Invest pada penelitian dan pengembangan
Memang tidak semua perusahaan dapat menggunakan model bisnis yang baru atau bahkan tidak lazim guna bertahan di situasi seperti ini. Namun untuk menjaga perusahaan terus beraktivitas, salah satu caranya adalah berinvestasi di sektor research dan development.
Percaya bahwa pandemi ini segera berakhir dan memprediksikan kapan keadaan beranjak normal ada kalkulasi yang harus diperhitungkan matang-matang adalah kunci berinvestasi di sektor R&D di masa saat ini.
Walau tidak memiliki pemasukan yang riil, tetapi paling tidak perusahaan Anda sudah membuat kemajuan dan siap melakukan akselerasi maksimum untuk mengimplementasikannya disaat keadaan sudah mulai normal.
4 ) Memanfaatkan pemangkasan pajak
Untuk menjaga kestabilan ekonomi, pemerintah membantu para pengusaha dengan mengeluarkan kebijakan pemangkasan tarif pajak mulai dari Pph 21, 22, dan juga 25 selama 6 bulan.
Hal tersebut tertuang dalam Perpu No 1 tahun 2020 tentang kebijakan keuangan negara dan stabilitas ekonomi untuk penanganan Covid-19. Dalam pasal 5 ayat 1 disebutkan penyesuaian tarif pajak penghasilan dalam wajib pajak dalam negeri dan bentuk usaha tetap akan mengalami penurunan pajak sebesar 22 persen yang berlaku pada tahun pajak 2020 dan 2021.
Pemangkasan pajak tentunya merupakan angin segar bagi para pengusaha, karena paling tidak dimasa yang sulit ini bebang mereka bisa sedikit lebhi ringan, dan sisa dari uang pajak bisa di alokasikan ke sektor lainnya yang dapat membuat perusahaan bisa bertahan.
Demikian adalah 4 tips bertahan ditengah pandemi untuk perusahaan, dengan keempat cara diatas diharapkan perusahaan bisa kembali pulih dan stabil tanpa harus melakukan kebijakan PHK kepada karyawan, karena sesulit apapun musibah yang sedang kita alami saat ini pastinya akan ada akhir, dan ada waktu dimana semuanya akan kembali normal seperti sedia kala.
Cara menggunakan zoom meeting – Gerakan kerja dari rumah sesuai dengan anjuran presiden untuk meminimalisir penyebaran wabah covid 19, membuat kita harus memanfaatkan teknologi untuk bisa tetap bekerja dari rumah dan tetap bisa berkomunikasi dengan atasan dan teman-teman di kantor.
Ada beberapa aplikasi meeting yang bisa kita gunakan untuk bisa menunjang kita saat bekerja dari rumah atau dengan istilah yang lagi tren yaitu work from home, seperti google meet, skype, facetime, slack, dan zoom meeting.
Dari keempat aplikasi tersebut banyak orang yang merekomendasikan menggunakan zoom, karena penggunaannya yang mudah, dapat menampilkan desktop, dan juga gratis, selain itu juga tersedia di Android, iOS dan Windows. Dan berikut ini adalah cara penggunaan aplikasi zoom untuk meeting dengan kolega.
Cara menggunakan aplikasi zoom meeting
1 ) Download zoom
Pertama-tama download aplikasi “Zoom Cloud Meeting“ di Android, iOS atau Windows Anda. Pilih download atau install di perangkat Anda, tungguk sampai selesai dan buka aplikasi zoom.
2 ) Daftar zoom
Sign up atau daftar dengan email, nama depan dan nama belakang setelah itu centang terms of service nya. Bagi yang sudah masuk tentu hanya perlu sign in.
3 ) Cara pakai aplikasi zoom
Cara menggunakan zoom meeting sangatlah mudah di segala platform baik itu iOS, windows atau android. Untuk memulai meeting baru, Anda bisa pilih “New Meeting” , nyalakan Video On untuk menampilkan gambar dan klik “Start Meeting” untuk memulai rapat, kemudian undang orang lain dengan memberikan link atau ID dan password room yang tertera di atas.
Dan untuk bergabung dengan rapat, pilih join meeting dan masukan ID dan password room, atau klik link yang diberikan. Link yang diberikan oleh kolega Anda adalah undangan untuk mengikuti Zoom meeting
4 ) Cara buat jadwal rapat di zoom
Selain itu Anda juga bisa membuat jadwal meeting online yakni dengan memilih schedule, kemudian Beri nama rapat, tentukan tanggal, waktu mulai sampai waktu selesai, jika rapat tersebut adalah rutinitas pilih repeat.
5 ) Share screen
Kita juga dapat sharing screen untuk mempresentasikan sesuatu ke ruangan rapat, caranya mudah, minimize meeting room, kemudian pilih share screen dan masukan ID meeting dann layar Anda pun dapat dilihat oleh semua orang di rapat tersebut.
Agar memudahkan dalam mengundang orang lain saat meeting, bisa tambahkan kontak dengan pilih add contact, kemudian pilih bagaimana Anda ingin mengundang bisa via email atau tambahkan dari nomor di kontak Anda.
Demikian adalah cara menggunakan zoom meeting, aplikasi ini sangat berguna bagi Anda yang bekerja jarak jauh, atau harus rapat dadakan dengan klien ataupun kolega, dan bagi yang work from home atau kerja dari rumah bisa tetap produktif dan berkomunikasi dengan baik menggunakan zoom meeting.
Namun jika tidak ingin menggunakan zoom Anda bisa pakai aplikasi lainnya seperti google meet, skype, facetime, dan slack.
Teknologi bisnis – Membicarakan tentang teknologi memang tidak akan ada habisnya, perkembangan teknologi di suatu bidang biasanya akan memicu perkembangan di bidang lainnya, hal inilah yang membuat manusia tidak penah berhenti untuk berinovasi.
Inovasi dan kemajuan terjadi di segala lini, termasuk dalam dunia bisnis. Teknologi yang dapat menunjang bisnis perusahaan juga semakin variatif, baik itu dalam kecerdasan buatan atau artficial intelligence yang mampu mengerjakan pekerjaan manusia seperti memasukan data secara otomatis, menghitung angka, bahkan menjadi layanan interaktif bagi pelanggan.
Selain kecerdasan buatan ada 7 teknologi bisnis baru lagi di tahun 2020, yang diperkirakan akan berpotensi menggerus beberapa profesi yang biasanya dilakukan oleh manusia, tidak hanya itu teknologi bisnis ini juga akan merubah regulasi-regulasi yang sudah ada sebelumnya. Dan berikut adalah 7 teknologi bisnis terbaru tahun 2020.
7 teknologi bisnis baru lagi di tahun 2020
1 ) Teknologi 5G
Teknologi jaringan 5G untuk pertama kalinya dikenalkan ke dunia pada tahun 2019 lalu, dan saat ini terus mengalami perluasan jaringan agar lebih banyak lagi daerah tercover jaringan ini. Walau harganya saat ini masih sangat mahal, dan baru bisa di aplikasikan di beberapa tempat saja, namun dengan adanya 5G ini akan memudahkan pengguna untuk streaming film, musik, video berkualitas tinggi.
5G dapat memicu perkembangan teknologi di bidang lain, karena adanya peningkatan bandwidth ini memungkinkan mesin dapat dikendalikan dari jarak jauh melaluin internet, serta mengirim data dalam ukuran yang besar dalam waktu yang singkat. 5G adalah sebuah kemajuan yang mengrah ke Internet of Things (IoT) dan mesin pintar.
2 ) Auto drive/pilot atau teknologi mengemudi otonom
Seperti yang sudah dikatakan sebelumnya bahwa 5G akan memicu inovasi teknologi di bidang lainnya, salah satunya adalah auto drive atau pilot atau juga kendaraan otonom yang dapat dikendalikan dari jarak jauh, dan dapat berjalan otomatis sesuai dengan arahan kita.
Elon musk selaku kepala teknologi di Tesla dia berharap tahun ini tesla dapat merilisi sebuah kendaraan otonom yang dapat mengemudi tanpa supir atau operator, semua di kendalikan oleh AI dan juga dengan bantuan jaringan 5G yang lebih kuat dan stabil.
Dari sini kita sudah kebayang ya profesi apa saja yang akan tergerus oleh teknologi ini, yap betul salah satunya adalah jasa supir, tidak hanya itu inovasi teknologi bisnis ini juga akan merubah regulasi yang sudah ada, atau paling tidak diperbaharui.
3 ) Perawatan personal medicine
Dengan kemampuan penyimpanan database yang besar dalam suatu perangkat misalnya seperti smartwatch yang juga dapat mengidentifikasi gestur tubuh akan mempermudah teknologi dalam mengenali kesehatan, dan juga gejala penyakit dalam tubuh.
Jika kedepannya teknologi perawatan personal medicine ini mendekati 100% keakuratan analisis penyakit, maka ke depannya kita dapat memeriksakan kesehatan yang bahkan tidak perlu ke rumah sakit untuk bertemu dokter, cukup dengan aplikasi dan perangkat yang ada kita bisa mengecek kesehatan sendiri.
Selain itu regulasi juga bisa berubah, misalnya yang tadi kita perlu membawa surat rekomendasi dari dokter untuk menebus obat dari dokter, kedepannya tidak perlu lagi karena sudah digantikan dengan laporan kesehatan dari perangkat tersebut.
4 ) Virtual assistant
Kita tentunya mengenal dengan isitlah virtual assistant yang di otaki oleh AI atau kecerdasan buatan, apa saja yang bisa dilakukannya? Mulai dari yang simpel yaitu membantu kita dalam menemukan data atau file yang berada di gadget, melalui suara.
Tidak hanya itu dengan komunikasi suara kita bisa meminta virtual assistant seperti SIRI dan Google assistant untuk meniyiapkan jadwal meeting, mengatur alarm, mencari website, menulis dan juga membaca apapun kemudian navigasi lokasi, bahkan memandu kita saat di tempat wisata layaknya tour guide dan masih banyak lainnya. Wah keren yaa sudah seperti asistant orang beneran aja…
5 ) Extended reality (XR)
XR atau extended reality adalah sebuah sebutan umum untuk kategori teknologi yang dapat menciptakan pengalaman seperti nyata (real), seperti virtual reality yang menggunakan kacamata untuk bisa melihat pengalaman yang seperti nyata.
Pada awalnya teknologi ini hanya bisa menyediakan view seperti asli, namun seiring dengan kemajuan teknologi dan inovasi yang dilakukan, kini kita bisa menikmati teknologi XR untuk bermain game bahkan direkayasa seakan-akan kita bisa merasakan tekstur, bau, dan rasa.
Dan mulai tahun 2020 ini, diprediksikan lagi semakin menjadi, karena strategi bisnis baru telah menawarkan teknologi baru berupa Extended Reality (XR), sebuah teknologi virtual dan augmented reality akan memudahkan penggunanya melakukan pelatihan dan simulasi, serta mempermudah pebisnis untuk berinteraksi dengan pelanggan.
6 ) Blockchain technology
Jika teknologi blockchain ini benar-benar terealisasi dan sesuai yang diharapkan fungsinya, maka para pengusaha di bidang fin-tech dan retail harus bersiap membuat strategi baru untuk menghadapi teknologi mutahir ini.
Adanya fin-tech saja sudah menggerus profesi sales kredit atau sales pinjam uang, sekarang apalagi itu blockchain?. Blockchain adalah tren teknologi buku besar digital yang digunakan untuk mencatat transaksi tetapi dijamin karena sifatnya yang terenkripsi dan terdesentralisasi.
Walau banyak yang mengkritik teknologi ini, tidak akan bisa seaman yang dikatakan dan berjalan sesuai dengan tujuannya, namun IBM, MasterCard, FedEx bahkan walmart tidak main-main mendukung penelitian untuk teknologi mutahir ini.
7 ) Live video dan chat
Kalau yang satu ini kita pasti udah tahu dan pastinya sudah pakai juga. Namun mungkin tidak banyak yang menyadari dengan memudahkan semua orang dalam menyiarkan dirinya sendiri, ini dapat merubah strategi periklanan dan pemasaran, yang tadinya hanya terpaku pada media mainstream seperti iklan tv, koran, majalah dan radio.
Dengan adanya live video dan chat memudahkan kamu untuk mengiklankan produk dagangan, tidak hanya itu target yang kamu sasar juga bisa lebih tepat. Tidak hanya itu dengan ini kamu bisa berinteraksi dengan konumen secara langsung dari jarak jauh.
Demikian adalah teknologi bisnis yang berpotensi menggerus beberapa profesi, namun dilain sisi ini memudahkan semua orang untuk melakukan apapun dalam waktu yang bersamaan secara cepat.
