12 Contoh Surat Resign Kerja yang Baik dan Sopan + Template Word
Contoh surat resign kerja yang baik dan sopan: 12 template (one month notice, kontrak, email, WA, Inggris), aturan 30 hari, hak karyawan, unduh Word.
Ibrahim
Background Check Karyawan: Cara Melakukan, Apa Saja yang Diperiksa, dan Aturan Data Pribadinya
Panduan background check karyawan untuk HR: apa saja yang diperiksa, langkah praktis, aturan SKCK, dan persetujuan kandidat sesuai UU PDP 2022.
Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu Menurut Kemenaker
Seiring berkembangnya teknologi, semakin banyak lowongan kerja yang beredar secara online. Sayangnya, ini juga membuka peluang bagi oknum-oknum tidak bertanggung jawab untuk menyebarkan lowongan kerja palsu. Yuk, kenali ciri-cirinya agar kita bisa lebih waspada! Proses Rekrutmen yang Tidak WajarBiasanya, lowongan kerja palsu menawarkan proses yang terlalu cepat, seperti “langsung diterima tanpa wawancara” atau tanpa seleksi … Read more
5 Contoh Rumus Potongan Keterlambatan Kehadiran Karyawan
Keterlambatan kehadiran karyawan adalah salah satu tantangan umum yang dihadapi perusahaan, baik di sektor kantor, retail, maupun F&B. Jika tidak diatur dengan jelas, keterlambatan bisa berdampak pada disiplin kerja, produktivitas tim, hingga keadilan pengupahan. Agar penegakan disiplin tetap objektif dan transparan, perusahaan perlu memiliki rumus potongan keterlambatan yang jelas, konsisten, dan terdokumentasi dalam kebijakan perusahaan. … Read more
Apakah Ada Sanksi bagi Perusahaan yang Telat Membayar Gaji Karyawan?
Pembayaran gaji tepat waktu bukan hanya kewajiban moral perusahaan, tetapi juga kewajiban hukum. Sayangnya, masih banyak perusahaan—baik skala kecil hingga besar—yang menganggap keterlambatan gaji sebagai hal “biasa”.Pertanyaannya, apakah ada sanksi hukum bagi perusahaan yang telat membayar gaji karyawan?Jawabannya: ADA. Gaji Tepat Waktu adalah Hak Karyawan Dalam peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, gaji merupakan hak dasar karyawan … Read more
Aturan Hubungan Pernikahan dalam Satu Kantor di Indonesia: Apa yang Perlu Diketahui Perusahaan & Karyawan?
Hubungan pernikahan antar karyawan dalam satu perusahaan masih menjadi topik yang sering menimbulkan perdebatan. Di satu sisi, perusahaan ingin menjaga profesionalisme dan menghindari konflik kepentingan. Di sisi lain, karyawan memiliki hak atas kehidupan pribadinya, termasuk memilih pasangan hidup. Lalu, bagaimana sebenarnya aturan hubungan pernikahan dalam satu kantor di Indonesia menurut hukum yang berlaku? Apakah Menikah … Read more
Tips Memulai Pekerjaan di Tahun Baru Agar Lebih Baik, Lebih Semangat, dan Lebih Produktif
Tahun baru selalu identik dengan harapan baru. Bagi banyak karyawan dan profesional, momen ini menjadi waktu yang tepat untuk memperbaiki cara kerja, meningkatkan produktivitas, dan membangun semangat baru dalam berkarier. Namun tanpa strategi yang tepat, resolusi kerja sering kali hanya bertahan di minggu pertama. Agar awal tahun benar-benar membawa perubahan positif, berikut beberapa tips memulai … Read more
Cara Menyusun Job Description yang Efektif: Tips, Template, dan Kesalahan Umum
Job description (JD) adalah fondasi penting dalam proses rekrutmen dan manajemen kinerja. Meski terdengar sederhana, banyak perusahaan yang masih membuat job description secara asal—terlalu umum, tidak terukur, atau bahkan tidak sesuai dengan kebutuhan posisi. Agar rekrutmen lebih tepat sasaran, karyawan memahami ekspektasi, dan evaluasi kinerja lebih objektif, perusahaan perlu menyusun job description secara efektif dan … Read more
Mengenal Offering Letter: Apa Fungsi dan Perbedaannya dengan Surat Kontrak kerja?
Dalam proses rekrutmen, terdapat beberapa dokumen penting yang menjadi bagian dari tahapan penerimaan karyawan. Dua dokumen yang sering dianggap sama, namun sebenarnya berbeda fungsi dan kekuatannya, adalah offering letter dan surat kontrak kerja. Agar tidak salah memahami, mari kita bahas apa itu offering letter, apa fungsinya, serta bagaimana perbedaannya dengan surat kontrak. Apa Itu Offering … Read more
Hak Cuti Karyawan di Indonesia Berdasarkan Lama Waktu Bekerja
Setiap karyawan memiliki hak untuk mendapatkan waktu istirahat dari pekerjaan agar tetap produktif dan sehat. Di Indonesia, ketentuan mengenai hak cuti telah diatur dengan jelas dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Namun, banyak karyawan dan HR yang masih bingung mengenai berapa jumlah cuti yang berhak didapatkan berdasarkan lama masa kerja. Artikel ini akan membahasnya secara ringkas dan mudah … Read more