Ibrahim

Ibrahim adalah Payroll Specialist & HR Consultant di PayrollBozz. Fokus tulisannya: perhitungan gaji, PPh 21, BPJS, THR, lembur, serta aturan ketenagakerjaan yang perlu dipahami HRD.

Jenis Uang Kompensasi Perusahaan kepada Karyawan

by
Jenis Uang Kompensasi Perusahaan kepada Karyawan

Dalam dunia kerja, kompensasi bukan hanya gaji pokok. Perusahaan biasanya memberikan berbagai jenis uang kompensasi kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan, pemenuhan hak, dan dukungan terhadap kesejahteraan. Memahami jenis-jenis kompensasi ini penting bagi karyawan maupun HR agar tidak terjadi miskomunikasi dan seluruh hak dapat terpenuhi. Berikut adalah jenis uang kompensasi yang umum diberikan perusahaan di Indonesia. … Read more

Mengenal Tugas dan Fungsi General Affair di Perusahaan

by
Mengenal Tugas dan Fungsi General Affair di Perusahaan

Dalam sebuah perusahaan, peran General Affair (GA) sering kali berada “di balik layar”, namun memiliki kontribusi yang sangat vital bagi kelancaran operasional. Tanpa divisi GA, berbagai kebutuhan administratif, fasilitas, hingga kenyamanan kerja karyawan bisa terganggu dan berdampak langsung pada produktivitas. Lalu sebenarnya apa itu General Affair, dan apa saja tugas serta fungsinya? Apa Itu General … Read more

Mengenal Test Psikologi dan Penerapannya dalam Rekrutmen Karyawan

by
Mengenal Test Psikologi dan Penerapannya dalam Rekrutmen Karyawan

Dalam proses rekrutmen modern, perusahaan tidak hanya mengandalkan CV dan wawancara untuk menilai kandidat. Salah satu alat seleksi yang semakin banyak digunakan adalah tes psikologi (psychological test). Tes ini membantu perusahaan memahami potensi, karakter, serta kecocokan kandidat terhadap budaya kerja dan tuntutan jabatan. Pada artikel ini kita akan membahas apa itu tes psikologi, jenis-jenisnya, serta … Read more

Praktik Perusahaan Cangkang: Cara Kerja, Risiko, dan Upaya Pemerintah Mencegah Penghindaran Pajak

by
Praktik Perusahaan Cangkang: Cara Kerja, Risiko, dan Upaya Pemerintah Mencegah Penghindaran Pajak

Dalam dunia bisnis global, tidak sedikit perusahaan besar yang memiliki entitas di berbagai negara. Salah satu bentuk struktur yang sering digunakan adalah perusahaan cangkang (shell company). Meski secara hukum keberadaannya sah, dalam praktiknya perusahaan cangkang sering disalahgunakan untuk tujuan penghindaran pajak (tax avoidance). Agar tidak salah persepsi, penting bagi kita memahami apa itu perusahaan cangkang, … Read more

Cara Menerapkan Reward & Punishment di Perusahaan

by
Cara Menerapkan Reward & Punishment di Perusahaan

Salah satu kunci untuk menjaga kinerja dan kedisiplinan karyawan di perusahaan adalah dengan menerapkan sistem reward and punishment yang adil dan konsisten. Sistem ini bukan hanya tentang memberi penghargaan atau hukuman, tapi juga tentang bagaimana perusahaan membangun budaya kerja yang sehat, transparan, dan berorientasi pada hasil. Apa Itu Reward & Punishment? Reward (penghargaan) adalah bentuk … Read more

Jenis Pengeluaran yand dapat Di-Reimburse dan Cara Mengelolanya Secara Efisien

by
Jenis Pengeluaran yand dapat Di-Reimburse dan Cara Mengelolanya Secara Efisien

Reimbursement adalah proses penggantian biaya yang telah dikeluarkan oleh karyawan untuk kepentingan perusahaan. Meski tampak sederhana, proses ini sering kali menjadi rumit jika dilakukan secara manual—mulai dari bukti pengeluaran yang tercecer, pengajuan yang menumpuk, hingga kesalahan perhitungan yang memakan waktu tim HR maupun finance. Agar lebih efisien, penting bagi perusahaan memahami jenis pengeluaran yang bisa … Read more

Pengaruh Gadget terhadap Produktivitas Kerja: Antara Dukungan dan Gangguan

by
Pengaruh Gadget terhadap Produktivitas Kerja: Antara Dukungan dan Gangguan

Di era digital seperti sekarang, gadget sudah menjadi bagian tak terpisahkan dari aktivitas kerja. Mulai dari smartphone, laptop, hingga smartwatch — semuanya memudahkan kita berkomunikasi, mengakses data, dan bekerja dari mana saja. Namun, di balik manfaat besarnya, penggunaan gadget juga bisa berdampak negatif terhadap produktivitas jika tidak dikelola dengan baik. Gadget Sebagai Pendukung Produktivitas Ketika … Read more

Hak Karyawan di Perusahaan yang Wajib Diketahui!!

by
Hak Karyawan di Perusahaan yang Wajib Diketahui!!

Setiap karyawan yang bekerja di perusahaan memiliki hak-hak dasar yang dilindungi oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia. Memahami hak ini sangat penting, baik bagi karyawan untuk melindungi dirinya, maupun bagi perusahaan untuk memastikan kepatuhan hukum serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Berikut adalah rangkuman hak karyawan yang wajib diketahui: 1. Hak atas Gaji Sesuai … Read more

Apa yang Harus Dilakukan Ketika Mendapat Tawaran Gaji Lebih Besar?

by
Apa yang Harus Dilakukan Ketika Mendapat Tawaran Gaji Lebih Besar?

Mendapat tawaran kerja dengan gaji lebih besar tentu menggoda. Siapa yang tidak ingin penghasilan meningkat? Namun, keputusan untuk pindah kerja bukan hanya soal angka di slip gaji. Ada banyak faktor lain yang perlu dipertimbangkan agar keputusan yang diambil benar-benar membawa manfaat jangka panjang — bukan sekadar keuntungan sesaat. Berikut beberapa langkah yang bisa Anda lakukan … Read more

Perbedaan UMR dan UMP, Kenapa Setiap Wilayah Berbeda?

by
Perbedaan UMR dan UMP, Kenapa Setiap Wilayah Berbeda?

Topik tentang UMR dan UMP selalu menjadi perbincangan hangat setiap akhir tahun, terutama ketika pemerintah mengumumkan kenaikan upah minimum. Banyak pekerja maupun perusahaan masih sering bingung: apa bedanya UMR dengan UMP, dan kenapa setiap wilayah punya nilai yang berbeda? Agar tidak salah paham, mari kita bahas secara jelas perbedaan, dasar hukum, serta alasan kenapa upah … Read more