Terakhir diperbarui: 6 November 2026. Angka gaji di bawah adalah estimasi dari media dan portal lowongan, bukan tabel resmi perusahaan. Skala gaji karyawan operasional BUMN ditetapkan kebijakan internal masing-masing BUMN.
Jawaban singkat: Gaji karyawan BUMN 2026 sangat bervariasi antar perusahaan dan jabatan. Estimasi media untuk level staf/entry biasanya sekitar Rp2–8 juta per bulan, supervisor/manajer menengah Rp8–30 juta, sementara level puncak bisa puluhan hingga ratusan juta. Angka resmi per posisi jarang dipublikasikan; yang wajib tetap dipenuhi adalah UMP/UMK lokasi kerja.
Status per November 2026: Tidak ada tabel resmi publik yang merinci gaji per posisi di PLN, Bank Mandiri, Pegadaian, KAI, atau Bulog. Peraturan Menteri BUMN PER-3/MBU/03/2023 mengatur remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris/Pengawas, bukan skala gaji karyawan operasional. Semua kisaran di artikel ini dilabeli estimasi dan mencantumkan sumber bertanggal. Cocokkan selalu dengan surat penawaran kerja atau HRD perusahaan.
Artikel ini membandingkan estimasi gaji di lima BUMN yang sering dicari: PLN, Bank Mandiri, Pegadaian, KAI, dan Bulog. Fokusnya untuk HRD dan pemilik usaha swasta yang ingin memahami struktur remunerasi BUMN sebagai benchmark, sekaligus untuk pencari kerja yang ingin membaca angka dengan hati-hati.
Apa itu BUMN dan siapa yang mengatur gaji karyawannya?
Menurut UU Nomor 19 Tahun 2003, BUMN adalah badan usaha yang seluruh atau sebagian besar modalnya dimiliki negara melalui penyertaan langsung. Bentuknya Persero (PT dengan saham negara minimal 51 persen) atau Perum (modal negara tidak terbagi saham). PLN, Bank Mandiri, Pegadaian, dan KAI berbentuk Persero; Bulog adalah Perum.
Untuk karyawan operasional, besaran gaji pokok, tunjangan, dan grade diatur kebijakan internal masing-masing BUMN (peraturan perusahaan / PKB), dengan batas bawah upah minimum sesuai lokasi kerja. Peraturan Menteri BUMN PER-3/MBU/03/2023 memang mengatur Organ dan SDM BUMN, tetapi definisi Gaji, Honorarium, Tunjangan, dan Fasilitas di sana mengacu pada penghasilan Direksi dan Dewan Komisaris/Pengawas, bukan tabel grade staf.
Batas bawah yang pasti adalah UMP/UMK. Contoh: UMP DKI Jakarta 2026 Rp5.729.876 per bulan (lihat daftar UMP dan UMK 2026). Perusahaan BUMN di Jakarta tidak boleh membayar karyawan masa kerja di bawah 1 tahun di bawah angka itu, kecuali pengecualian usaha mikro/kecil yang tidak relevan bagi BUMN besar.
Perbandingan estimasi gaji karyawan BUMN 2026
Tabel ringkas di bawah merangkum estimasi yang beredar di media dan portal. Ini bukan offer letter resmi. Rentang bisa berbeda menurut lokasi, grade, masa kerja, dan apakah angka itu gaji pokok saja atau take-home.
| BUMN | Contoh posisi entry / staf (estimasi) | Contoh posisi menengah (estimasi) | Sumber utama |
|---|---|---|---|
| PLN | Account Executive Rp7–10 juta; Financial Analyst Rp7–10 juta | Supervisor Keuangan Rp9–15 juta; Manager Rp8,5–30 juta | CNN Feb 2025; IDN Times Mar 2026 |
| Bank Mandiri | Teller ~Rp4,5 juta (data 2022); ODP/MT ~Rp5,3–6 juta (data 2023) | Staf ~Rp10 juta; Manager ~Rp27–30 juta (data 2023) | Kompas 2022; CNBC Mei 2023; CNN 2025–2026 |
| Pegadaian | Teller ~Rp2,5 juta; Analis Kredit / Appraiser ~Rp8 juta | Branch Manager ~Rp16,5 juta; Senior Manager ~Rp19,5 juta | IDN Times Mar 2026 |
| KAI | Customer Service Rp3–4,2 juta; Masinis Rp5–13 juta (CNN: Rp6–9 juta) | Supervisor Rp8–12 juta; Senior manager Rp18–30 juta | CNN Feb 2025; IDN Times Mar 2026 |
| Bulog | Admin ~Rp4,3 juta; Staff ~Rp6 juta | Manager ~Rp18,5 juta; Officer ~Rp20 juta (estimasi agregator) | IDN Times Mar 2026 |
Semua angka di tabel adalah estimasi media/portal per tanggal sumber, belum tentu termasuk tunjangan, dan dapat berubah. Angka teller Mandiri dari Kompas 2022 dan ODP dari CNBC 2023 sengaja dicantumkan lengkap dengan tahun agar pembaca tidak mengira itu disclosure 2026.
Estimasi gaji di PLN
PLN memakai sistem jabatan struktural dan grade. IDN Times (26 Maret 2026) menyebut estimasi grade base dari sekitar Rp1,8 juta (Grade 1) hingga Rp39 juta (Grade 16), belum termasuk tunjangan. Angka grade rendah yang beredar di portal sering terlihat di bawah UMP lokasi; dalam praktik, total upah wajib memenuhi UMP/UMK, sehingga angka base grade lama tidak boleh dibaca sebagai take-home final.
| Posisi (estimasi) | Kisaran per bulan | Sumber |
|---|---|---|
| Account Executive | Rp7–9 juta (CNN); Rp7–10 juta (IDN Times) | CNN 21 Feb 2025; IDN Times 26 Mar 2026 |
| Asisten Analisis Akuntansi | Rp7–9 juta | CNN 21 Feb 2025 |
| IT Engineering / Engineering IT | Rp11–13 juta (CNN); Rp11–15 juta (IDN Times) | CNN; IDN Times |
| Supervisor Keuangan | Rp9–11 juta (CNN); Rp9–15 juta (IDN Times) | CNN; IDN Times |
| Assistant Manager | Rp6–13 juta | IDN Times 26 Mar 2026 |
| Area Manager / Deputy Manager | Rp13–16 juta / Rp13–18,5 juta | IDN Times 26 Mar 2026 |
| Manager | Rp8,5–25 juta (CNN); hingga Rp30 juta (IDN Times) | CNN; IDN Times |
Estimasi gaji di Bank Mandiri
Bank Mandiri tidak mempublikasikan tabel gaji karyawan secara terbuka. Angka yang beredar berasal dari pemberitaan lama dan agregasi portal. Gunakan sebagai gambaran kasar saja.
| Posisi (estimasi) | Kisaran per bulan | Sumber dan tahun |
|---|---|---|
| Teller | ~Rp4,5 juta | Kompas.com 5 Jul 2022; Katadata 13 Sep 2022 |
| ODP / Management Trainee | ~Rp5,3–6 juta | CNBC Indonesia 8 Mei 2023 |
| Level staf | ~Rp10 juta | CNBC Indonesia 8 Mei 2023 |
| Compliance Senior Manager | ~Rp19,5 juta | CNN Indonesia Feb 2025 / Mar 2026 |
| Manager | ~Rp27–30 juta | CNBC Indonesia 8 Mei 2023 |
| Vice President Human Capital Group | ~Rp37,5 juta | CNN Indonesia Feb 2025 / Mar 2026 |
| Branch Manager | ~Rp68–74 juta | CNBC Indonesia 8 Mei 2023 |
Untuk konteks jenjang jabatan perbankan secara umum, lihat juga jenjang karier di bank dan kisaran gajinya.
Estimasi gaji di Pegadaian
IDN Times (26 Maret 2026) merangkum estimasi Pegadaian sebagai berikut (sumber sekunder portal upah):
| Posisi (estimasi) | Kisaran per bulan |
|---|---|
| Teller | ~Rp2,5 juta |
| Analis Kredit / Appraiser | ~Rp8 juta |
| Branch Manager | ~Rp16,5 juta |
| Senior Manager | ~Rp19,5 juta |
| General Manager | ~Rp32,5 juta |
Nominal entry-level yang dekat UMP wajar di banyak cabang daerah. Yang membedakan sering kali tunjangan jabatan, fasilitas kesehatan, dan jenjang yang relatif terstruktur.
Estimasi gaji di KAI
| Posisi (estimasi) | Kisaran per bulan | Sumber |
|---|---|---|
| Customer Service | Rp3–4,2 juta | IDN Times 26 Mar 2026 |
| Penjaga pintu | Rp4,5–6 juta | CNN 21 Feb 2025 |
| Masinis / Masinis KRL | Rp6–9 juta (CNN); Rp5–13 juta (IDN Times) | CNN; IDN Times |
| Asisten Masinis | ~Rp6 juta | IDN Times 26 Mar 2026 |
| Kondektur | ~Rp6,5 juta | IDN Times 26 Mar 2026 |
| Supervisor | Rp8–12 juta | IDN Times 26 Mar 2026 |
| Senior manager | Rp18–30 juta | CNN 21 Feb 2025 |
| General Manager Teknik | Rp27–30 juta | IDN Times 26 Mar 2026 |
Estimasi gaji di Bulog
IDN Times (26 Maret 2026) memuat estimasi Bulog untuk Admin ~Rp4,3 juta, Staff ~Rp6 juta, Manager ~Rp18,5 juta, Officer ~Rp20 juta, hingga angka agregator untuk General Manager ~Rp76,2 juta. Angka level atas dari agregator sering mencakup total kompensasi atau sampel kecil, sehingga harus dibaca sebagai estimasi kasar, bukan slip gaji resmi.
Peringatan sumber: sebagian artikel portal mencampur jabatan sektor lain ke daftar Bulog. Artikel ini hanya memakai posisi yang masuk akal untuk perusahaan logistik pangan dan yang dikutip IDN Times secara eksplisit di bagian Bulog.
Komponen gaji BUMN vs perusahaan swasta
Secara umum, penghasilan karyawan BUMN terdiri dari beberapa lapisan (ringkasan praktik yang dijelaskan media karier, misalnya Kumparan):
- Gaji pokok menurut grade/golongan dan masa kerja.
- Tunjangan tetap (jabatan, keluarga, transport/makan tetap) yang masuk perhitungan upah tetap.
- Tunjangan tidak tetap (lembur, dinas, insentif kehadiran).
- Bonus / tantiem / insentif kinerja yang bergantung capaian perusahaan atau individu.
- Manfaat non-tunai: jaminan kesehatan, dana pensiun/JHT-JP, fasilitas pinjaman, dan jenjang karier yang relatif jelas.
Di perusahaan swasta, strukturnya mirip, tetapi sering lebih fleksibel: proporsi tunjangan variabel dan bonus lebih besar, dan grade bisa lebih pendek. Yang sama-sama wajib: upah tidak boleh di bawah UMP/UMK, struktur dan skala upah harus ada (PP pengupahan), serta PPh 21 dan iuran BPJS dihitung benar.
Untuk HRD swasta, pelajaran dari BUMN bukan meniru nominal secara buta, melainkan menyusun grade yang jelas, memisahkan gaji pokok vs tunjangan tetap/tidak tetap, dan memastikan sistem payroll menghitung THR, lembur, BPJS, dan PPh 21 dari komponen yang tepat. Itu yang bisa Anda terapkan dengan fitur payroll PayrollBozz: komponen gaji, BPJS, dan PPh 21 dihitung otomatis dari data karyawan, sehingga struktur mirip BUMN tetap rapi di slip gaji.
Yang perlu dicek HRD sebelum memakai angka BUMN sebagai benchmark
- Samakan apple-to-apple. Bandingkan gaji pokok + tunjangan tetap, bukan take-home yang sudah termasuk lembur/bonus.
- Sesuaikan lokasi. Cabang di daerah dengan UMK rendah tidak setara dengan kantor pusat Jakarta.
- Cek masa kerja dan pendidikan. Entry-level RBB/MT berbeda dengan experienced hire. Lihat juga standar gaji berdasarkan pendidikan 2026.
- Hitung biaya turunan. Kenaikan gaji pokok menaikkan dasar lembur, THR, iuran BPJS, dan potensi pesangon.
- Jangan mengutip portal tanpa tanggal. Cantumkan tahun sumber di dokumen internal agar angka 2022 tidak disangka angka 2026.
Pertanyaan Umum
Berapa gaji karyawan BUMN 2026 secara rata-rata?
Tidak ada rata-rata resmi nasional. Estimasi media untuk staf/entry biasanya sekitar Rp2–8 juta per bulan, sementara manajer menengah sering masuk puluhan juta. Selalu cek UMP/UMK lokasi sebagai lantai.
Apakah gaji BUMN selalu lebih tinggi dari swasta?
Tidak selalu. Di sektor teknologi dan beberapa startup, swasta bisa lebih tinggi di gaji pokok. Keunggulan BUMN sering ada di stabilitas, jenjang, dan paket tunjangan/manfaat jangka panjang.
Apakah ada tabel resmi gaji PLN, Mandiri, Pegadaian, KAI, atau Bulog?
Per November 2026, tabel resmi per posisi untuk karyawan operasional tidak dipublikasikan secara terbuka. PER-3/MBU/03/2023 mengatur remunerasi organ (Direksi/Dewan), bukan slip staf. Angka di internet hampir selalu estimasi.
Apakah fresh graduate langsung dapat gaji tinggi di BUMN?
Biasanya tidak. Jalur Management Trainee / ODP / RBB memberi gaji awal di sekitar UMP hingga beberapa juta di atasnya, tergantung BUMN dan kota. Kenaikan mengikuti grade dan kinerja.
Apa saja komponen yang biasanya masuk slip gaji BUMN?
Gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, potongan BPJS/pajak, dan kadang bonus berkala. Detailnya berbeda per perusahaan dan harus dibaca di peraturan perusahaan atau PKB.
Bagaimana perusahaan swasta meniru struktur gaji BUMN tanpa menyalin nominalnya?
Buat grade dan job family, tentukan gaji pokok per grade di atas UMP/UMK, pisahkan tunjangan tetap vs variabel, lalu jalankan di sistem payroll agar PPh 21, BPJS, THR, dan lembur konsisten. PayrollBozz membantu otomatisasi hitungan itu dari data karyawan.
Baca juga: Daftar UMP dan UMK 2026 | Jenjang karier di bank | Standar gaji berdasarkan pendidikan 2026 | Gaji karyawan Angkasa Pura
Disclaimer: Artikel ini panduan umum, bukan tawaran kerja dan bukan nasihat hukum. Semua kisaran gaji adalah estimasi dari media/portal pada tanggal yang disebut, bukan disclosure resmi BUMN. Selalu verifikasi ke HRD atau surat penawaran kerja. Angka dapat berubah sewaktu-waktu.
Sumber:
- UU Nomor 19 Tahun 2003 tentang BUMN (JDIH BPK, diakses 6 November 2026).
- Peraturan Menteri BUMN PER-3/MBU/03/2023 tentang Organ dan Sumber Daya Manusia BUMN (JDIH Kementerian BUMN; PDF di jdih.bumn.go.id, diakses 6 November 2026).
- CNN Indonesia, Segini Besaran Gaji Pegawai BUMN di Berbagai Posisi (21 Februari 2025).
- CNN Indonesia, Melihat Gaji Karyawan BUMN yang Disebut JK Lebih Tinggi dari Menteri (25 Maret 2026).
- IDN Times, Gaji Pegawai BUMN 2026: PLN, Pertamina, KAI, Peruri hingga Bulog (26 Maret 2026).
- Dealls, Gaji BUMN 2026 di PLN, Pertamina, Telkom, KAI, dan lainnya (30 Desember 2025; dipakai sebagai pembanding sekunder, dengan catatan data Bulog yang tercampur tidak dikutip).
- Kompas.com, Gaji Teller Bank BRI, BNI, BCA, dan Mandiri (5 Juli 2022).
- CNBC Indonesia, Rekrutmen BUMN, Intip Gaji Fresh Graduate (8 Mei 2023).
- Direktorat Jenderal Pajak, Karyawan BUMN (diakses 6 November 2026).
- PayrollBozz Blog, Daftar UMP dan UMK 2026 (diperbarui 2 November 2026).