Gaji

5 Contoh Rumus Potongan Keterlambatan Kehadiran Karyawan

by
5 Contoh Rumus Potongan Keterlambatan Kehadiran Karyawan

Keterlambatan kehadiran karyawan adalah salah satu tantangan umum yang dihadapi perusahaan, baik di sektor kantor, retail, maupun F&B. Jika tidak diatur dengan jelas, keterlambatan bisa berdampak pada disiplin kerja, produktivitas tim, hingga keadilan pengupahan. Agar penegakan disiplin tetap objektif dan transparan, perusahaan perlu memiliki rumus potongan keterlambatan yang jelas, konsisten, dan terdokumentasi dalam kebijakan perusahaan. … Read more

Apakah Ada Sanksi bagi Perusahaan yang Telat Membayar Gaji Karyawan?

by
Apakah Ada Sanksi bagi Perusahaan yang Telat Membayar Gaji Karyawan?

Pembayaran gaji tepat waktu bukan hanya kewajiban moral perusahaan, tetapi juga kewajiban hukum. Sayangnya, masih banyak perusahaan—baik skala kecil hingga besar—yang menganggap keterlambatan gaji sebagai hal “biasa”.Pertanyaannya, apakah ada sanksi hukum bagi perusahaan yang telat membayar gaji karyawan?Jawabannya: ADA. Gaji Tepat Waktu adalah Hak Karyawan Dalam peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, gaji merupakan hak dasar karyawan … Read more

Cara Menentukan Gaji Karyawan Sesuai Status Pendidikan dan Pengalaman

by
Cara Menentukan Gaji Karyawan Sesuai Status Pendidikan dan Pengalaman

Menentukan gaji karyawan bukan sekadar mengikuti UMR atau “harga pasar”. Jika tidak disusun dengan strategi yang tepat, struktur gaji yang tidak adil bisa memicu ketidakpuasan karyawan, turnover tinggi, hingga masalah kepatuhan hukum. Salah satu pendekatan yang paling umum dan objektif adalah menyesuaikan gaji berdasarkan tingkat pendidikan dan pengalaman kerja, dengan tetap mempertimbangkan kebutuhan bisnis dan … Read more

Gaji atau Insentif: Mana yang Lebih Efektif untuk Karyawan?

by

Dalam menjalankan bisnis, terutama usaha kecil-menengah, salah satu tantangan utama adalah mempertahankan karyawan yang produktif tanpa membebani biaya operasional. Ketika kemampuan menaikkan gaji pokok terbatas, banyak pemilik usaha mulai melirik insentif sebagai alternatif. Tapi mana yang sebenarnya lebih efektif: gaji tetap atau insentif berbasis kinerja? Gaji Tetap: Stabil, Tapi Kurang Fleksibel Kelebihan: Memberikan rasa aman … Read more

Apakah Kenaikan Gaji Tahunan Wajib Dilakukan oleh Perusahaan?

by

Mungkin banyak dari kita yang bertanya-tanya, apakah perusahaan wajib memberikan kenaikan gaji setiap tahun? Pertanyaan ini cukup umum, terutama di tengah perkembangan ekonomi dan tantangan bisnis yang terus berubah. Berikut beberapa hal yang perlu dipahami mengenai kebijakan kenaikan gaji tahunan: Tidak Ada Aturan yang Mengharuskan Kenaikan Gaji Tahunan Secara hukum, tidak ada peraturan yang mewajibkan … Read more

Berapa gaji sarjana saat keterima jadi PNS (pegawai negeri sipil) ?

by
Berapa gaji sarjana saat keterima jadi PNS (pegawai negeri sipil) ?

gaji sarjana saat keterima jadi PNS – Badan kepegawaian negara (BKN) saat ini telah bersiap untuk menyelenggarakan pendaftaran CPNS, yang mana dalam pendaftaran tahun ini menggunakan sistem satu pintu, secara online melalui situs sscn.bkn.go.id ,jadi bagi anda yang berminat mendaftar terus cek dan update website BKN. Seperti biasa alur pada penerimaan PNS nantinya akan tidak … Read more

Berapa Tarif PPh 21 ? Lihat disini!

by
Berapa Tarif PPh 21 ? Lihat disini!

Tarif dan penerapannya   1. Pegawai atau karyawan tetap, yang menerima pensiun bulanan, bukan pegawa yang mempunyai NPWP dan mendapatkan penghasilan secara berkesinambungan dalam satu tahun maka dikenakan tarif pasal 17 ayat (1) huruf a undang-undang PPh dikalikan penghasilan kena pajak (PKP). Dan PKP (penghasilan kena pajak) di kalkulasi berdasarkan berikut : a. Pegawai tetap … Read more

UPDATE!!! Kenaikan UMP tahun 2018 untuk wilayah Jabodetabek dan bandung

by
UPDATE!!! Kenaikan UMP tahun 2018 untuk wilayah Jabodetabek dan bandung

UMP 2018 Jabodetabek – Kenaikan UMP menjadi sebuah moment yang mungkin paling di nanti-nanti oleh semua pekerja, baik itu karyawan swasta, buruh, ataupun pegawai instansi pemerintahan. Adanya pembaharuan tentang UMP ini mengacu pada ketentuan PP No. 78 tahun 2015 tentang pengupahan, dan kenaikan upah kerja ini berdasarkan oleh inflasi serta perkembangan ekonomi nasional. Hanif Dhakiri … Read more

Mau minta kenaikan gaji ? Ini dia tips yang harus diikuti dan faktor yang harus dipertimbangkan

by
Mau minta kenaikan gaji ? Ini dia tips yang harus diikuti dan faktor yang harus dipertimbangkan

Tips meminta kenaikan gaji – Menurut berita dari BBC bahwa rata-rata pekerja di inggris dan amerika akan mengajukan surat pengunduran diri apabila dalam 12 bulan kedepan mereka tidak mendapatkan kenaikan gaji. Di indonesia sendiri sebenarnya hal ini juga biasa terjadi, banyak pekerja resign di karenakan tidak adanya kenaikan gaji selama bekerja satu tahun. Dan jika … Read more

Jenjang Karir di Bank: Urutan Jabatan dan Kisaran Gaji

by
Berikut Adalah Jenjang Karir Di Bank Lengkap Dengan Kisaran Gajinya

Bank masih menjadi salah satu tempat kerja favorit lulusan SMA, D3, hingga S1, karena jenjang kariernya relatif jelas dan terstruktur. Artikel ini membahas urutan jabatan di bank dari bawah ke atas, jalur karier teller dan customer service, contoh jenjang karier di BRI (termasuk mantri), kisaran gaji per posisi dari sumber yang jelas, serta syarat untuk … Read more