Tag: software penghitungan gaji

Software penghitungan gaji – Percayakan segala urusan HR dan penggajian perusahaan anda kepada Payrollbozz. Payrollbozz adalah online payroll solution yang dapat mengkalkulasi penggajian, pajak, BPJS dan lainnya secara otomatis. Yang anda butuhkan untuk bisa melakukan proses payroll otomatis hanyalah dengan melakukan pengaturan dan formula penghitungan sesuai regulasi perusahaan. software penghitungan gaji ini juga terkenal sangat fleksibel, dan cocok untuk segala jenis usaha.

Software penghitungan gaji

Software payroll ini juga sangat cocok kepada perusahaan yang sedang berkembang, yang mana jumlah karyawan biasanya terus bertambah, dan juga terdapat karir transisi. tentunya hal tersebut akan cukup melelahkan bila dikerjakan secara manual. Biarkan HRD anda sedikit berisitirahat atau mengerjakan hal lain yang lebih penting, serahkan segala urusan pengelolaan HR dan penghitungan gaji dengan payrollbozz.

Dapatkan software penggajian terbaik ini sekarang juga dan rasakan manfaatnya bagi perusahaan anda. dan sekarang tidak perlu lagi lembur atau begadang hanya untuk proses payroll, Payrollbozz akan mengerjakannya dengan sebuah sistem dan formula yang telah diatur.

Aplikasi Absensi Karyawan dan Sistem Penggajian Terbaik

Informasi Bisnis·Juni 24, 2016Januari 22, 2019

HRD atau Human Resource Development merupakan salah satu komponen perusahaan yang memiliki peran sangat penting. Hal-hal yang berkaitan dengan karyawan adalah tanggung jawab Develompment ini. Oleh karena itu, hanya orang-orang yang teliti dan canggih lah yang bisa bekerja menjadi HRD.

Pekerjaan HRD diantaranya adalah menyimpan data karyawan, menghitung gaji, membuat jadwal absensi, dan banyak hal lainnya. Untuk sebuah perusahaan besar, mustahil rasanya bisa menyelesaikan semua pekerjaan tersebut secara manual.

Mereka membutuhkan sebuah aplikasi absensi dan juga aplikasi payroll terbaik supaya semua pekerjaan bisa diselesaikan dengan mudah.

Aplikasi Absensi dan Payroll yang Berkualitas dan Murah

Proses payroll tidak hanya berkaitan dengan karyawan dan HRD perusahaan saja. Proses ini melibatkan banyak aspek yang saling berhubungan anatara karyawan, perusahaan, bahkan pemerintah. Apa yang berhubungan dengan pemerintah? Tentu saja potongan pajak setiap karyawan.

Terlebih lagi untuk permasalahan pajak ini tentu sangat sensitif. Jika seorang HRD tidak membayarkan pajak sesuai dengan ketentuan ke instansi terkait, Anda pun bisa mendapatkan denda, bahkan bisa sampai masuk penjara.

Hal inilah yang menjadikan sebuah aplikasi ini bermanfaat untuk Anda. Fitur apa saja yang ada pada aplikasi ini? Simak uraiannya berikut ini.

1 ) Time and Attedance

Aplikasi absensi yang berkualitas akan sangat efektif dalam pengelolaan jadwal secara langsung atau realtime. Fitur ini pun memungkinkan perusahaan dalam mengatur jadwal yang sesuai dengan shift dan waktu kerja.

Selain secara otomatis, aplikasi ini juga mampu mengatur jadwal secara manual, misalnya dengan membuat pergeseran custom, berulang, dan lain sebagainya.

Jadwal ini bisa diolah dengan mudah kapan pun melalui perangkat apa pun sehingga langsung bisa diperbarui serta ditampilkan langsung kepada para karyawan.

Masih berkaitan dengan aplikasi untuk absensi ini. Software yang berkualitas memiliki sistem cuti yang terintegrasi. Fenomena yang terjadi selama ini adalah bahwa manajemen cuti karyawan kurang terorganisir dan terkesan membuang waktu dan juga uang.

Tanpa manajemen yang jelas, karyawan mampu mengambil cuti sesuai dengan keinginan mereka. Dengan menggunakan sistem yang berkualitas seperti ini, Anda bisa menegakkan aturan dan kebijakan cuti kepada karyawan Anda.

Aplikasi ini juga memungkinkan Anda untuk mengelola tarif harga yang khusus untuk mereka yang mau bekerja lembur selama liburan, lembur harian, setengah hari, hingga waktu off. Semuanya terintegrasi dengan baik menggunakan sistem ini.

Setelah membuat aturan, sistem yang berkualitas juga mampu menyimpan catatan yang akurat berkaitan dengan cuti berbayar, lembur, cacat kerja, dan lain sebagainya.

2 ) Payroll

Jika hal yang dijelaskan sebelumnya adalah berkaitan dengan aplikasi absensi, kali ini akan dibahas mengenai sistem aplikasi payroll. Payroll merupakan sistem payroll berbasis web yang sangat akurat dalam melakukan penghitungan gaji. Payroll berbasis web dapat dimanfaatkan secara otomatis dalam menangani gaji karyawan.

Untuk menentukan proses payroll tersebut, Anda bisa menggunakan formula yang fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kondisi perusahaan. Formula ini berkaitan dengan pemotongan pinjaman, absensi, pajak, bpjs, tunjangan, reimburse, dan lembur. Proses penghitungan semua ini dilakukan dengan sangat cepat dan akurat.

3 ) Human Resource Information System

Aplikasi ini juga sangat berpengaruh dalam hal Human Resource Information System. Penanganan masalah absensi karyawan bisa diselesaikan dengan mudah. Seperti yang telah diketahui bersama, absensi karyawan yang tidak ditangani dengan benar akan menjadi masalah.

Penting sekali mengetahui apakah karyawan datang tepat waktu, terlambat, lebih awal, atau mengambil cuti. Jika permasalahan kehadiran karyawan ini tidak bisa ditangani dengan baik, ini akan menjadi masalah besar.

Untunglah dengan adanya aplikasi canggih ini semuanya bisa ditangani dengan baik. Semuanya bisa di integrasikan ke ponsel, pc, atau laptop dan bisa dilihat kapan saja.

Bagaimana Memilih Aplikasi Absensi dan Sistem Penggajian yang Terbaik?

Setelah mengetahui apa itu aplikasi absensi dan kinerja sistem payroll berbasis internet, saatnya Anda mencari tahu di mana Anda bisa mendapatkan aplikasi ini. Pada dasarnya, ada banyak penyedia aplikasi canggih ini di dunia maya.

Semuanya menawarkan hal-hal yang terbaik untuk memajukan perusahaan Anda. Akan tetapi, tidak semua software aplikasi ini berkualitas, bahkan ada juga yang hanya produk asal jadi yang mengakibatkan perusahaan merugi.

Karena ini berkaitan dengan perkembangan perusahaan, Anda harus jeli memilih aplikasi p dan absensi ini. Beberapa pertimbangan harus dilakukan untuk mendapatkan aplikasi yang terbaik. Berikut adalah sedikit cara atau tips dalam memilih perangkat lunak payroll berbasis internet.

1 ) Pastikan Anda mendapatkan aplikasi payroll di perusahaan multimedia profesional

Perusahaan multimedia yang menyediakan aplikasi absensi berkualitas bisa dilihat dari konten situs webnya. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang multimedia, perusahaan ini harus mempunyai website yang user friendly dengan konten yang jelas.

Semua informasi yang ada dalam web harus akurat dan terpercaya. Penyedia aplikasi canggih yang profesional juga mau memberikan pelatihan dan uji coba gratis untuk calon pembeli.

2 ) Pastikan aplikasi sudah digunakan bertahun-tahun dan terpercaya

Hal ini bisa dilihat dari testimoni yang ada pada situs web. Menampilkan testimoni memang mudah. Akan tetapi, untuk memastikan apakah testimoni tersebut benar-benar valid, itulah hal yang sulit. Testimoni yang valid biasanya dilengkapi dengan alamat URL dari setiap orang yang memberikan testimoni.

3 ) Pastikan perangkat lunak tersebut memiliki modul penghitungan gaji yang lengkap

Modul penghitungan gaji yang lengkap berkaitan dengan absensi, cuti, pajak, dan hal-hal lainnya. Anda bisa melihat keterangannya pada fitur-fitur yang dijelaskan dalam website. Pahami benar apa yang dijelaskan dalam website, bila perlu tanyakan kepada pihak pengelola untuk memastikan fitur-fiturnya.

4 ) Pilihlah aplikasi yang mudah dioperasikan

Sistem aplikasi absensi ini merupakan sistem baru yang butuh dipelajari. Agar tidak kesusahan, pastikan Anda memilih aplikasi yang mudah dipahami sehingga Anda pun tidak kebingungan untuk menjalankannya.

5 ) Pastikan program memiliki setting yang fleksibel atau formula yang dapat disesuaikan dengan kondisi perusahaan.

Kondisi antara perusahaan yang satu dengan perusahaan yang lain memang tidaklah sama. Oleh karena itu, meskipun menggunakan aplikasi absensi dan sistem penggajian yang sama, formulanya tetap harus berbeda.

Patikan Anda memilih software dengan formula yang fleksibel sehingga bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda. Hal ini menjadi salah satu hal yang sangat penting dalam memilih perangkat lunak absensi dan sistem penggajian yang terbaik.

Demikian adalah mengenai aplikasi penggajian dan absensi yang wajib Anda ketahui. Program administrasi perusahaan seperti ini memang wajib dimiliki oleh perusahaan besar.

Dengan adanya program perangkat lunak ini, kinerja HR akan semakin ringan. Sumber daya manusia atau karyawan yang ditangani dengan baik tentu akan mampu memajukan perusahaan.

Oleh karena itu, pastikan Anda memilih aplikasi absensi yang berkualitas sehingga dapat menunjang segala kinerja HRD. Semoga informasi sederhana ini bermanfaat untuk Anda.

Software Payroll Gratis Indonesia

Tentang Payrollbozz·Juni 22, 2016September 16, 2020

Sekarang ini, sudah banyak software payroll gratis yang tersedia di internet. Namun, hanya beberapa saja yang memberikan kualitas fitur yang memadai dengan sistem keamanan yang terjamin salah satunya adalah Payrollbozz.

Di berbagai negara sudah cukup banyak perusahaan yang menggunakan software untuk memanajemen karyawannya mulai dari perhitungan gaji, jam kerja dan lain-lain karena faktor efisiensi dan akuntabilitas.

Metode ini terbilang lebih efisien dan efektif dibandingkan menggunakan cara manual. Namun, tak jarang ada pula aplikasi penggajian yang justru membingungkan penggunanya.

Pasalnya fitur dan formula yang disediakan biasanya terbatas sehingga ada saja perusahaan yang merasa tidak puas karena tidak bisa mendapatkan hasil yang sesuai, bahkan tidak jarang perusahaan harus menggunakan hitungan manual lagi. Lain halnya dengan Payrollbozz, sistem HRIS yang komplit dan online ini sudah menggunakan fitur formula penggajian yang fleksibel dan mudah diterapkan untuk semua karyawan.

Mengapa Sebuah Perusahaan Membutuhkan Aplikasi Payroll Gratis?

Setiap perusahaan besar dan memiliki banyak karyawan sangat membutuhkan aplikasi payroll gratis. Pasalnya, tim HR yang terdiri dari beberapa staff saja masih dikatakan belum cukup jika harus memanajemen data karyawan yang jumlahnya ratusan atau ribuan orang.

Di tambah lagi, setiap karyawan tentunya memiliki tingkatannya masing-masing sehingga tidak bisa disama ratakan begitu saja. Oleh karena itu untuk memudahkan tim HR dalam mengelola data karyawan, menggunakan aplikasi payroll tentunya akan sangat membantu.

Aplikasi payroll memang identik dengan sistem yang diperuntukkan untuk menghitung gaji, tunjangan dan pajak karyawan.

Namun, Payrollbozz sebagai sistem yang berbasis HRIS menyediakan fitur lain yang memudahkan tim HR dalam mendata setiap karyawan mulai dari data administratif, data pribadi, tugas, jadwal kerja dan lain sebagainya.

Praktis dan juga simpel merupakan keunggulan dari aplikasi penggajian yang satu ini. Meskipun fitur yang terdapat di dalamnya mudah diterapkan, namun tidak mengurangi kelebihan yang dimilikinya.

Saat yang paling tepat untuk sebuah perusahaan menggunakan aplikasi payroll gratis adalah ketika divisi HR mengalami penurunan produktivitas.

Hal ini bisa diidentifikasi dengan semakin banyaknya kesalahan yang dilakukan saat pengerjaan laporan keuangan, keterlambatan pembayaran gaji, dan lain sebagainya.

Pada dasarnya hal ini bisa dikatakan cukup wajar jika mengingat betapa banyaknya karyawan yang dipekerjakan. Banyak orang yang belum mengerti bahwa sebenarnya tim HR melakukan tugas yang lebih dibandingkan orang lain.

Sebab tak hanya mengurusi satu dua orang, tim ini harus memanajemen data setiap karyawan termasuk penggajiannya. Disamping itu, tim ini juga berperan dalam merekrut dan memberhentikan karyawan.

Oleh karena itu, menggunakan aplikasi payroll adalah langkah terbaik untuk membuat tim HR Anda mampu memberikan data yang lebih akurat dan rill.

Bisnis modern sendiri tergantung pada aplikasi sistem informasi apa yang diterapkan dalam pekerjaan. Pada kenyataannya, masih banyak perusahaan yang menggunakan metode manual karena menganggap bahwa aplikasi terlalu membingungkan.

Padahal, metode lama memberikan dampak yang kurang baik terhadap produktivitas perusahaan. Apalagi, tim HR sangat berperan untuk seorang pemimpin dalam mengambil keputusan yang nantinya akan berimbas terhadap kemajuan perusahaan.

Disamping itu, peningkatan jumlah karyawan juga akan membuat divisi HR Anda semakin bekerja lebih keras dalam mengelola semua kebutuhan karyawan mulai dari penggajian, jadwal kerja, tunjangan dan lain-lain sehingga bekerja dengan menggunakan metode lama yang berbasis kertas sudah tidak lagi efektif.

Software payroll gratis merupakan jawaban dari segala permasalahan tersebut. Menggunakan cara manual yang berbasis kertas maka risiko kehilangan yang disebabkan oleh human error, daya tahan data yang pendek tentunya akan semakin besar.

Lain halnya jika Anda menggunakan sistem Payrollbozz, dimana keamanan data akan diminimalisir.

Pada dasarnya, catatan absensi, tunjangan, pinjaman, payroll, reimburse, pajak dan asuransi karyawan sangatlah dibutuhkan oleh sebuah perusahaan agar dapat menentukan keputusan yang baik bagi perusahaan. Maka dari itu, aplikasi payroll gratis sangatlah dibutuhkan.

Selain dapat ditujukan untuk mengelola data karyawan, aplikasi payroll gratis PayrollBozz juga bisa digunakan untuk mendata setiap aset perusahaan yang dimiliki mulai dari bangunan, laptop, peralatan kantor, mesin dan lain sebagainya. Maka dari itulah wajar jika tugas tim HR dikatakan cukup banyak dibandingkan dengan yang lain.

Menggunakan aplikasi PayrollBozz merupakan cara terbaik untuk Anda sebagai pemimpin perusahaan membantu tim HR agar tidak terlalu terbebani pekerjaannya, sehingga bisa lebih fokus pada tugas lain yang jauh lebih mendesak.

Aplikasi ini secara otomoatis akan menyederhanakan dan memudahkan beberapa tugas tim HR untuk meningkatkan produktivitas perusahaan.

Memilih Aplikasi Payroll Gratis Terbaik

Saat ini, ada banyak perusahaan yang menyediakan apikasi payroll yang telah dilengkapi dengan basic HRIS. Ada perusahaan yang menawarkan aplikasi payroll gratis namun ada pula yang berbayar.

Perlu Anda ingat bahwa aplikasi gratis tentu sebaik aplikasi berbayar. Sebab fitur-fitur yang disediakan akan berbeda. Namun, tak semua aplikasi mahal juga menawarkan fasilitas yang mumpuni.

Oleh karena itu, Anda harus pintar dalam memilih aplikasi payroll sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan perusahaan. Salah satu aplikasi yang didukung dengan fitur dan sistem yang terpercaya serta ditawarkan dengan harga yang ramah adalah PayrollBozz.

Aplikasi ini menyediakan berbagai fitur manajemen yang selama ini dibutuhkan oleh semua perusahaan dengan berbagai ukuran, mulai dari perusahaan kecil hingga yang besar sekalipun.

Pasalnya PayrollBozz sendiri selalu berkomitmen untuk selalu memberikan yang terbaik kepada semua pelanggannya.

Setidaknya ada banyak fitur yang bisa Anda dapatkan dari aplikasi payroll gratis yang satu ini. Salah satunya adalah semua karyawan yang terdaftar pada aplikasi PayrollBozz akan mendapatkan account masing-masing tanpa dibebani biaya tambahan.

Selain itu, setiap data yang ada pada aplikasi ini juga memiliki tingkat kontrol dalam mengakses sesuai dengan tingkatan jabatan. Kemudian, perhitungan penggajian karyawan juga dapat disesuaikan dengan penerapan kebijakan yang perusahaan.

Hal tersebut dikarenakan sistem PayrollBozz menyediakan formula yang mudah dan juga fleksibel. Menggunakan aplikasi ini, tim HR Anda akan dengan mudah menyelesaikan laporan mulai dari laporan lembur, absensi, upah, jadwal kerja, pembayaran gaji, SPT, tunjangan dan lain-lain.

Jika hampir kebanyakan aplikasi payroll mengharuskan pelanggannya untuk membayar biaya setiap fitur, PayrollBozz justru memberikannya secara cuma-cuma alias gratis.

Fitur yang disediakan software payroll gratis ini sudah termasuk ke dalam satu paket yang ditawarkan dengan harga hanya $ 1 untuk setiap karyawan selama satu bulan tanpa adanya harga dasar apapun.

Menarik bukan? Apalagi, aplikasi ini juga menyediakan program trial selama satu bulan. Sehingga Anda yang tertarik untuk menggunakan aplikasi ini bisa mencobanya terlebih dahulu secara gratis. Selama mencobanya, Anda tentunya akan merasakan peningkatan produktivitas perusahaan yang jauh lebih baik.

Payrollbozz Aplikasi penggajian Karyawan dengan Konsep HRIS (Human Resource Information System)

Tentang Payrollbozz·Juni 22, 2016September 19, 2017

Aplikasi penggajian karyawan saat ini tengah diminati masyarakat terutama para pengusaha yang memiliki banyak karyawan.

Pasalnya dengan menggunakan aplikasi penggajian, beberapa pekerjaan HRD akan semakin cepat selesai. Seperti yang diketahui, setiap perusahaan atau organisasi memerlukan data sumber daya manusia yang akurat dan bersifat riil agar manajemen yang diterapkan dapat berhasil.

Data SDM tersebut disusun kemudian dikelola dan dianalisis dalam sebuah program yang dikenal dengan nama sistem informasi.

Untuk sebuah perusahaan, sistem informasi yang harus dimiliki salah satunya adalah SISDM atau Sistem Informasi Sumber Daya Manusia. Sistem ini juga biasa disebut HRIS atau Human Resourches Information System.

Bagi Anda yang belum tahu, Human Resources Information System merupakan suatu software komputer yang berfungsi untuk mengorganisir, menyusun, mengelola dan melaksanakan manajemen terkait SDM pada sebuah perusahaan.

Data yang terdapat pada aplikasi ini, nantinya akan mempengaruhi proses pengambilan keputusan oleh pemimpin perusahaan mengenai keberlanjutan karyawannya.

Pada dasarnya, HRIS adalah sistem konseptual yang diperuntukkan untuk mengelola karyawan yang bekerja pada sebuah perusahaan besar.

Dan salah satu situs yang menyediakan aplikasi gaji karyawan dengan sistem HRIS ini adalah Payrollbozz .

Fitur yang Terdapat pada Aplikasi Penggajian Karyawan Payrollbozz

Aplikasi penggajian karyawan Payrollbozz memiliki sistem yang terintegrasi dengan data kehadiran setiap karyawan. Di dalam sebuah perusahaan tentunya ada banyak jabatan dan tingkatan karyawan dengan aturan kerja yang juga berbeda-beda.

Sehingga banyak pengusaha yang akan sedikit kebingungan dalam dalam mengelola dan membuat aturan kerja sesuai dengan tingkatan karyawan.

Namun, kini Anda tidak perlu khawatir karena Payrollbozz menyediakan fitur yang disesuaikan dengan jabatan karyawan mulai dari penentuan basic salary, jadwal kerja, tunjangan, pembayaran pajak, dan lain sebagainya.

Misalnya saja seorang manajer dan admin staff suatu perusahaan tentu memiliki kebijakan kerja yang tidak sama baik dalam hal pengajuan cuti, lembur, reimburse, pinjaman dan juga gaji.

Disamping menyediakan fitur tingkatan posisi dalam perusahaan, PayrollBozz juga memungkinkan Anda untuk fokus pada semua data informasi karyawan tanpa perlu khawatir terkait risiko kehilangan atau rusak.

Karena seperti yang diketahui, data manajemen karyawan yang dilakukan menggunakan metode manual dengan microsoft word sangat rentan terhadap kerusakan yang disebabkan oleh human error.

Walaupun sebuah perusahaan biasanya mempekerjakan staff yang cukup banyak untuk divisi HR, jumlah karyawan yang lebih dari ratusan bahkan ada juga yang ribuan tentunya terlalu banyak jika dikerjakan hanya beberapa orang staff HR.

Oleh karena itu, adanya aplikasi penggajian karyawan bisa dijadikan sebagai solusi terbaik. PayrollBozz merupakan aplikasi penggajian yang dapat menampilkan dan merekap semua data terkait jadwal kerja setiap karyawan sesuai dengan posisinya sehingga setiap pengusaha dapat memonitoring karyawannya dengan lebih baik.

Fitur yang terdapat pada aplikasi ini juga sangat berguna untuk tim HR agar produktivitas mengenai data manajemen keuangan bisa teratur dan dapat diakses setiap karyawan.

Namun, tentu sesuai dengan porsi masing-masing di perusahaan tersebut. Melalui pengolahan administrasi dan tugas menggunakan aplikasi payroll, Anda juga bisa melacak setiap tugas dan kinerja karyawan. Hal ini dilakukan dalam serangkaian database pada sistem PayrollBozz yang biasanya saling berkaitan.

PayrollBozz sebagai software yang menggunakan konsep web HRIS serta menyediakan fitur dan formula yang fleksibel sehingga semua karyawan dapat dengan mudah mengaksesnya.

Mobilitas yang disediakan juga canggih karena hanya dengan menggunakan gedget maka aplikasi gaji karyawan ini bisa diakses dimana dan kapan saja.

Cukup menghubungkan ponsel pintar Anda ke internet maka setiap karyawan dapat terhubung dengan sistem PayrollBozz. Mereka juga bisa menggunakannya untuk melihat jadwal kerja yang telah ditetapkan, pengajuan pinjaman, cuti, reimburse, lembur dan dana tunjangan dengan mudah.

Disamping itu, karyawan juga tidak perlu khawatir terkait data absensi, jadwal kerja, tunjangan, lembur dan lain sebagainya akan tidak sesuai dengan apa yang sebenarnya.

Sebab pada dasarnya setiap kinerja mereka disesuaikan dan tersimpan dengan sistem penyimpanan data yang ada pada PayrollBozz sehingga risiko diubah oleh orang lain atau hilang akan sangat kecil kemungkinannya.

Fitur-fitur yang terdapat pada aplikasi penggajian karyawan PayrollBozz tentunya didukung dengan sistem keamanan yang sangat canggih.

Dimana sistem yang digunakan adalah SSL Certificate. Adanya sistem ini tentu saja akan membuat setiap data perusahaan yang diolah akan dimasukkan dalam database menggunakan metode enkripsi sehingga semua data perusahaan yang masuk hanya bisa diakses oleh karyawan dari perusahaan itu sendiri.

Sistem ini juga bekerja selama 24 jam nonstop sehingga tanpa datang ke kantor, pemimpin perusahaan dapat meninjau kinerja karyawannya.

Kelebihan Menggunakan Aplikasi penggajian Karyawan

Seperti yang dilihat, ada banyak sekali kelebihan yang diperoleh saat sebuah perusahaan menggunakan aplikasi gaji karyawan.

Yang pertama adalah adanya peningkatan dari efektivitas kerja karyawan dan efisien biaya operasional perusahaan, tingkat risiko kesalahan semakin minimal, perhitungan dan data yang akurat dan juga rill, pembuatan laporan keuangan yang semakin mudah dan lain sebagainya.

Disamping itu, ada banyak sekali kelebihan jika Anda menggunakan aplikasi gaji karyawan PayrollBozz salah satunya adalah formula yang diterapkan bersifat fleksibel.

Dengan menggunakan formula yang fleksibel, maka perusahaan dapat memproses administrasi penggajian dengan sistem komputerisasi melalui proses input formula yang sederhana.

Sehingga kesalahan perhitungan akan semakin minim. Kemudian, sistem PayrollBozz juga bisa diintegrasikan dengan sistem daftar hadir seperti finger print sehingga perusahaan mampu mengimpor semua data waktu kehadiran setiap karyawan dengan mudah.

Dengan begitu, maka Anda bisa mengetahui mana karyawan yang telat dan tepat waktu dalam bekerja.

Aplikasi gaji karyawan ini juga menyediakan fitur format laporan yang komprehensif sehingga dapat dengan mudah disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.

Setiap laporan terdiri dari perhitungan rekap gaji karyawan, tunjangan, pajak dan lain sebagainya. Selain itu, terdapat pula data pribadi masing-masing karyawan yang bisa diakses sesuai dengan tingkatan posisinya.

Aplikasi PayrollBozz menggunakan basis web sehingga penggunaan kertas, tinta dan listrik untuk pencetakan semakin berkurang.

Bagi Anda yang ingin mencetak data laporan yang terdapat dalam sistem, aplikasi ini juga menyediakan fitur cetak sehingga memudahkan penggunanya.

Pekerjaan yang biasanya dilakukan hingga berhari-hari dengan banyak pegawai juga bisa lebih cepat terselesaikan dengan aplikasi pengajian ini. Sehingga Anda dapat mengefisienkan waktu dan tenaga tim HR.

Aplikasi penggajian pada dasarnya berguna untuk melakukan privare slip gaji setiap karyawan perbulan, menangani masalah apapun terkait gaji, pembuatan laporan penggajian, mengontrol daftar hadir karyawan, melakukan record untuk data pribadi setiap karyawan, laporan tunjangan, menghitung jam kerja, pajak dan masih banyak yang lainnya.

Bagaimana, sudahkah Anda tertarik menggunakan aplikasi penggajian untuk memudahkan pekerjaan tim HR perusahaan? Menggunakan aplikasi ini, semua database terkait karyawan mulai dari data personal, data umum, administrasi hingga pekerjaan akan dengan mudah dapat diakses.

Sistem yang digunakan juga dijamin aman dan sulit untuk ditembus pihak luar yang tidak bertanggung jawab. Demikian ulasan mengenai aplikasi gaji karyawan yang menggunakan konsep HRIS. Semoga menambah wawasan Anda.

Sistem Penggajian Karyawan yang Benar dan Optimal

Tentang Payrollbozz·Juni 21, 2016September 19, 2017

Salah satu tugas HR pada sebuah perusahaan adalah mengurusi sistem penggajian karyawan. Menghitung berapa besarnya gaji yang diterima oleh setiap karyawan bukanlah pekerjaan yang mudah.

Beberapa faktor perlu disesuaikan agar seorang karyawan menerima gaji sesuai dengan peraturan. Selain jam kerja karyawan, pajak yang dikenakan pada gaji karyawan juga harus turut dihitung.

Kesalahan dalam perhitungan gaji dapat merugikan karyawan, perusahaan, bahkan pemerintah. Karena berkaitan dengan sistem pembayaran pajak, maka kesalahan perhitungan tersebut dapat mengakibatkan HR terkena hukuman penjara.

Untuk meminimalisir terjadinya kesalahan dalam perhitungan gaji, penggunaan perangkat lunak dalam proses perhitungan sering digunakan. Salah satu software yang terpercaya dalam menghitung gaji secara benar dan optimal adalah PayrollBozz.

Fitur PayrollBozz dalam Sistem Penggajian Karyawan

PayrollBozz dilengkapi dengan berbagai fitur yang sengaja dipersiapkan untuk mempermudah penggunanya dalam memperhitungkan penggajian karyawan di perusahaan. Perangkat lunak ini menggunakan berbagai jenis modul yang lengkap.

Modul tersebut tidak hanya menangani kepegawaian, namun juga berbagai jenis pajak yang dikenakan pada setiap pegawai. Perhitungan untuk pinjaman serta pengobatan juga disertakan dalam modul tersebut.

Seperti yang telah kita ketahui bersama, setiap karyawan memiliki tanggungan pajak yang berbeda. Tidak hanya itu saja, hari kerja seorang karyawan berbeda dengan karyawan lain.

Keduanya tentu akan mempengaruhi jumlah gaji yang diterima karyawan tersebut. Oleh karena itu, menggunakan software ini untuk menghitung gaji karyawan akan sangat menghemat waktu.

Salah satu hal yang sering kali membuat HR kesulitan dalam menghitung gaji karyawan adalah mengenai pajak. Gaji pokok karyawan dikenai beberapa jenis pajak termasuk pajak penghasilan.

Setelah proses penghitungan gaji berdasarkan hari kerja selesai, maka hasil perhitungan tersebut dikurangi dengan pajak yang ditanggung karyawan tersebut.

PayrollBozz secara otomatis mampu menghitung gaji karyawan yang telah dipotong pajak secara otomatis. Besarnya pajak ini dapat disesuaikan dengan persentase yang telah ditentukan dalam peraturan pajak daerah.

Tidak hanya itu saja, hasil perhitungan ini dapat dicetak dan kemudian dikirimkan kepada karyawan terkait. Dokumen ini tidak hanya berfungsi sebagai bukti perhitungan, akan tetapi sebagai transparansi perhitungan gaji.

Sistem penggajian memang memerlukan transparansi perhitungan gaji agar tidak terjadi kesalahpahaman di kemudian hari.

Pembayaran gaji seorang karyawan secara otomatis biasanya dilakukan melalui bank. Dalam proses ini, bank tentunya memberikan persyaratan berupa data dengan format yang telah ditentukan.

Format data ini tergantung dari bank mana yang bekerja sama dengan perusahaan. Untuk memudahkan HR dalam memproses penggajian karyawan secara otomatis melalui bank, PayrollBozz telah menyediakan fitur formulir data tersebut.

Fitur ini memungkinkan penggunanya untuk merubah format formulir sesuai dengan ketentuan yang disyaratkan oleh bank terkait.

Formulir ini dapat ditransfer ke Microsoft Excel untuk mempermudah mencetaknya.

Proses transfer gaji karyawan biasanya akan segera dimulai ketika bank sudah menerima formulir tersebut dan telah mengkonfirmasi kebenaran data di dalamnya.

Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, sistem penggajian karyawan dihitung dengan mengurangi besaran gaji pokok dengan potongan pajak.

Selain pengurangan oleh pajak, gaji pokok juga mendapatkan tunjangan sesuai dengan hak setiap pegawai. Jenis dan besarnya tunjangan tergantung kebijakan karyawan.

Biasanya tunjangan yang disediakan oleh karyawan mencakup tunjangan kesehatan, transportasi, kegiatan bisnis, dan lain sebagainya.

PayrollBozz menyediakan fitur perhitungan gaji karyawan dengan penambahan tunjangan ini juga. HR hanya perlu mengisi jenis tunjangan, besarnya tunjangan, dan siapa saja yang berhak mendapatkan tunjangan tersebut.

Perangkat lunak ini akan menghitung gaji akhir yang akan diterima oleh karyawan dengan akurat secara otomatis.

Secara umum, seorang karyawan digaji berdasarkan jumlah hari karyawan tersebut pekerja. Gaji diperoleh dari perhitungan jumlah hari kerja secara keseluruhan, kemudian dikalikan dengan gaji per harinya.

Hasil yang didapat kemudian dikurangi pajak sekian persen dan ditambah tunjangan sekian persen. Rumus ini terlihat sangat sederhana.

Akan tetapi penerapannya menjadi rumit ketika sebuah sistem penggajian melibatkan berbagai variabel pajak, tunjangan, pangkat karyawan, jumlah karyawan, dan lain sebagainya.

Untungnya, PayrollBozz telah menyediakan rumus yang cukup fleksibel. HR hanya tinggal memasukkan formula perhitungan gaji, lalu software ini akan mengerjakan sisanya secara mendetail.

Pentingnya Menggunakan PayrollBozz dalam Sistem Perhitungan Gaji

PayrollBozz adalah salah satu software penghitungan gaji karyawan yang sering digunakan oleh beberapa perusahaan yang membawahi banyak karyawan.

Menghitung gaji karyawan satu per satu tentunya akan memakan waktu lama. Tingkat akurasi perhitungan tersebut juga terkadang tidak akurat.

Untuk mencegah terjadinya kesalahan perhitungan gaji, perangkat lunak untuk menghitung gaji karyawan seperti PayrollBozz merupakan jalan keluar yang efisien.

Aplikasi ini sengaja diciptakan untuk membantu berbagai jenis perusahaan, terutama departemen HR yang mengurusi perhitungan gaji karyawan. Kenapa HRD perlu menggunakan software ini untuk menghitung gaji karyawan?

Alasan yang terpeting adalah untuk menghindari kesalahan perhitungan gaji. Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, sistem penggajian karyawan melibatkan perhitungan pajak dan tunjangan.

Kekeliruan terhadap perhitungan pajak dapat membawa perusahaan yang bersangkutan ke ranah hukum. Sedangkan kesalahan dalam perhitungan tunjangan dapat mengakibatkan kerugian terhadap laba perusahaan.

Selain merugikan perusahaan, kesalahan perhitungan semacam ini akan merugikan karyawan sebagai penerima gaji. PayrollBozz meminimalisir terjadinya kesalahan perhitungan yang berpotensi merugikan karyawan dan perusahaan.

Itulah mengapa perangkat lunak ini direkomendasikan untuk menghitung gaji karyawan tanpa perlu khawatir merugikan pihak manapun. Hal ini terjadi karena software ini melakukan perhitungan secara otomatis dan akurat.

Selain ketepatan perhitungan yang dihasilkan oleh PayrollBozz, software ini juga mempermudah HR dalam merubah rumus yang telah disediakan.

Fleksibilitas formula dalam sistem penggajian karyawan jarang ditemukan di software sejenis lainnya. Kenapa hal ini menjadi penting? Pajak yang dikenakan kepada karyawan tentunya tidak sama.

Oleh karena itu, memasukkan formula perhitungan pajak sesuai ketentuan akan mempermudah dalam proses perhitungan gaji. Untuk mempermudah memasukan rumus, PayrollBozz sengaja menyediakan beberapa metode perhitungan pajak.

Metode perhitungan yang sudah teruji dengan akurat ini dapat menghitung pajak setiap karyawan secara rinci. Hal yang sama berlaku dalam perhitungan tunjangan.

Pengguna hanya perlu memasukkan rumus besaran tunjangan dan karyawan yang berhak menerimanya.

Alasan terakhir yang menjadikan PayrollBozz begitu penting untuk perhitungan gaji karyawan adalah karena sistem perangkat lunak yang disediakan dapat diintegrasikan dengan berbagai sistem lainnya.

Karena jumlah kehadiran karyawan dalam proses perhitungan merupakan dasar dalam menghitung gaji, maka software ini dapat dihubungkan dengan sistem absensi.

Selain itu, sistem ini juga dapat merubah hasil perhitungan akhir ke dalam Microsoft Excel. Pengguna dapat dengan mudah mencetak hasil perhitungan menjadi dokumen resmi perusahaan.

Selain kedua sistem tersebut, formulir perhitungan gaji juga dapat dirubah formatnya untuk menyesuaikan dengan persyaratan bank yang bekerja sama dengan perusahaan. Dengan demikian, sistem penggajian karyawan secara otomatis melalui transfer bank dapat dilakukan dengan cepat.

Jual Software Payroll Murah (Payroll System Indonesia)

Tentang Payrollbozz·Juni 20, 2016September 19, 2017

Apa itu Software Payroll? Sebagian orang awam mungkin belum mengetahui sistem yang akrab di dunia pekerjaan ini, khususnya di perusahaan-perusahaan besar.

Payroll merupakan aspek yang sangat penting pada bagian sumber daya manusia yang bertugas untuk mengelola gaji secara efisien.

Mustahil rasanya jika sebuah perusahaan besar dengan karyawan yang jumlahnya ribuan harus menghitung gaji secara manual. Bisa dibayangkan berapa lama waktu yang dihabiskan bagian SDM untuk menyelesaikan tugas ini.

Oleh karena itu, teknologi software payroll ini hadir untuk memudahkan kerja bagian SDM secara efisien. Lalu, siapa yang jual software payroll murah? Dari mana kita bisa mendapatkan aplikasi yang sangat berguna ini? Untuk informasi lebih lengkapnya, simak uraiannya berikut ini.

Informasi Akurat Tentang Siapa yang Jual Software Payroll Murah

Perusahaan yang terus tumbuh untuk memperluas karyawan membutuhkan software payroll ini. Human Resource (HR) membutuhkan software payroll yang professional untuk mengoptimalkan proses pembayaran gaji pada seluruh karyawan serta arus kas.

Dengan menggunakan software HR & payroll yang berkualitas, akan mengurangi dokumen untuk bagian departemen akutansi.

Software yang terpercaya juga mampu memastikan akurasi dalam komputasi dan meminimalisasi masalah kesalahan keuangan. Beberapa manager HR memang lebih menyukai sistem penggajian dengan perangkat lunak payroll ini.

Setelah mengetahui sistem kerja sederhana dari software payroll, pertanyaan selanjutnya adalah siapa yang penyedia software payroll? Anda bisa mendapatkan software ini secara online dengan mudah.

Banyak perusahaan multimedia yang menyediakan software payroll dengan penawaran harga yang berbeda-beda. Akan tetapi, sebelum memutuskan untuk membeli software ini, Anda harus melakukan penelitian singkat mengenai keunggulan, kekurangan, serta sistem kerjanya seperti apa.

Memilih software payroll untuk sistem penggajian perusahaan memang bukan keputusan yang mudah. Ini adalah keputusan penting yang berdampak tinggi sehingga harus mempertimbangkan segala hal yang akan muncul setelahnya.

Seperti yang telah dijelaskan di atas, ada beberapa hal yang harus diperhatikan dalam memilih software payroll.

Memang banyak perusahaan yang jual software payroll murah, tetapi tidak semuanya menawarkan kualitas yang sama. Berikut ini adalah tips tepat untuk mendapatkan software penggajian yang berkualitas.

Pastikan program yang akan Anda beli selalu dikembangkan secara berkala dan rutin oleh orang-orang yang ahli di bidangnya.
Pastikan juga program tersebut telah memiliki banyak pengguna dan dipercaya oleh banyak perusahaan. Hal ini untuk menjamin kualitasnya.
Pelajari bagaimana kinerja aplikasi tersebut, apakah mampu memberikan penghitungan gaji yang tepat, lengkap dan akurat atau tidak.
Pastikan juga aplikasi ini bersifat “User Friendly” sehingga bisa dioperasikan oleh siapa saja.
Pastikan juga program yang akan Anda beli memiliki setting yang fleksible dan bisa disesuaikan dengan kebutuhan tiap-tiap perusahaan.

Lima hal tersebut harus Anda teliti sebelum membeli software penggajian.

Lalu, bagaimana Anda tahu bahwa aplikasi software tersebut berkualitas atau tidak sementara Anda belum menggunakannya? Pada dasarnya, perusahaan multimedia yang menyediakan layanan software payroll pasti memiliki situs web untuk memasarkan produknya tersebut.

Bahan penelitian apakah software payroll berkualitas atau tidak adalah melalui situs web milik perusahaan multimedia tersebut.

Sebagai orang yang bergerak di bidang teknologi, perusahaan ini seharusnya memiliki penampilan web yang lebih baik dibandingkan orang awam. Lalu, perhatikan dengan baik konten yang ada pada web tersebut.

Kriteria Perusahaan Multimedia yang menjual Software Payroll Berkualitas

Perusahaan yang jual software payroll murah dan berkualitas biasanya menawarkan beberapa fitur yang menarik.

Sebagai contoh, berikut ini adalah beberapa fitur yang ditawarkan dari sebuah payroll murah dan berkualitas.

Access Anytime & Anywhere

Aplikasi software payroll yang canggih bisa diakses dengan sangat mudah selama 24 jam per hari dengan hanya menggunakan gadget milik Anda. Dengan demikian, pekerjaan pun akan selesai lebih cepat dan efisien.

Track Attedance Accurately

Pencatatan absensi yang sangat akurat untuk data karyawan dengan menggunakan nomor absensi dan foto, sidik jari, atau kartu pegawai.

Lalu, ada juga fitur pencatatan lembur, jadwal harian, dan atur sangsi bagi karyawan yang melanggar jam kerja.

Flexible and Paperless Payroll

Perusahaan penyedia software harus menggunakan sistem yang fleksibel yang bisa disesuaikan dengan keadaan perusahaan.

Oleh karena itu, layanan harus meningkatkan payroll dengan formula yang fleksibel dan komprehensif setting.

Tax, Reimbursement, and Loan Management

Lalu, aplikasi software payroll yang berkualitas juga menawarkan kemudahan dalam mengatur pajak karyawan, aplikasi pinjaman, dan juga rembes

Powerful Reporting Tools

Software payroll berkualitas menawarkan tampilan yang jelas dan lugas, laporan yang powerfull dan fleksibel, serta kemudahan dengan hanya menggunakan ujung jari dan gadget milik Anda.

Integrated Leave System

Untuk mereka yang mengambil cuti, situs yang berkualitas juga harus mampu mengintegrasinya dengan akurat.

Perusahaan penyedia layanan penggajian harus memiliki sistem cuti yang terintegrasi dengan absensi dan juga payroll.

Employee Self-Service

Dengan memiliki software payroll ini, diharapkan manager HR dapat melakukan pekerjaannya dengan lebih mudah.

Oleh karena itu, sistem payroll harus menjangkau permasalahan employee self-service, yaitu berkaitan dengan pembaharuan profil karyawan, pajak karyawan, kartu pekerja, cuti, slip gaji, dan permasalahan HR lainnya.

Beberapa hal yang dijelaskan di atas tentu harus dibuktikan sendiri dan tidak hanya dibaca saja.

Perusahaan yang jual software payroll murah dan berkualitas biasanya juga menawarkan masa uji coba software gratis selama kurun waktu tertentu supaya pihak HR bisa memberikan penilaian apakah softwarenya berkualitas atau tidak.

Perusahaan multimedia yang berani memberikan masa uji coba gratis ini tentunya adalah perusahaan terpercaya yang sudah berpengalaman di bidangnya. Oleh karena itu, tentukan pilihan secara tepat dan akurat.

Sebuah perusahaan penyedia dan penjual sistem penggajian tidak hanya mengumbar janji melalui kesan-kesan dari pelanggan saja tetapi juga membuktikannya dengan memberikan pelayanan terbaik untuk aplikasi yang dijual tersebut.

Oleh karena itu, jangan lekas percaya dengan testimoni-testimoni yang ada pada sebuah situs web karena belum tentu yang mereka katakan itu benar adanya.

Testimoni yang terpercaya adalah yang dikirim dari orangnya langsung dengan melampirkan alamar URL atau alamat pengirimnya.

Jangan lupa juga untuk memeriksa alamat lengkap perusahaan yang yang menjual software. Hal ini penting jika sewaktu-waktu terjadi masalah, Anda bisa datang langsung ke kantornya atau menghubungi contact person yang tertera di situs webnya.

Demikian yang dapat disampaikan mengenai sistem software payroll yang dipercaya dapat membantu memudahkan kerja HR.

Seperti yang sudah dijelaskan di atas, sebelum memilih metode penggajian baru yang memiliki dampak tinggi ini, sebaiknya lakukanlah riset secara mendalam.

Hal ini penting karena keputusan Anda akan berpengaruh pada perusahaan dan ratusan karyawan perusahaan. Semoga informasi tentang jual software payroll murah ini bermanfaat untuk Anda.