Antisipasi perilaku curang karyawan dengan 9 manfaat aplikasi HRIS!!

by

Menggunakan aplikasi HRIS (Human Resource Information System) memiliki manfaat yang signifikan dalam mengantisipasi perilaku curang karyawan, dan berikut penjelasan beberapa manfaat utamanya: Pengawasan Absensi yang Akurat: Aplikasi HRIS dapat memantau absensi karyawan secara real-time. Dengan ini, perusahaan dapat mendeteksi potensi kecurangan seperti pencatatan absensi palsu atau kehadiran karyawan yang tidak tercatat. Pelacakan Jam Kerja: HRIS … Read more

Potensi Tenaga Kerja Disabilitas di Indonesia: Sumber Daya yang Belum Dimanfaatkan Sepenuhnya

by

Potensi Tenaga Kerja Disabilitas di Indonesia: Sumber Daya yang Belum Dimanfaatkan Sepenuhnya Indonesia adalah negara dengan populasi yang beragam, termasuk jutaan orang dengan disabilitas. Berdasarkan data BPS, pada tahun 2022, jumlah penduduk usia produktif penyandang disabilitas di Indonesia mencapai 17 juta, dan 7,6 juta di antaranya bekerja, yang menunjukkan bahwa tenaga kerja disabilitas merupakan potensi … Read more

Bangkitkan Semangat Kerja Setelah Liburan Panjang dengan 5 Tips Ini

by

Liburan panjang memang menyenangkan, tapi kembali ke rutinitas kerja bisa terasa berat. Perasaan malas, sulit fokus, hingga kehilangan motivasi adalah hal yang wajar. Tapi jangan khawatir, berikut beberapa tips yang bisa membantu kamu kembali semangat bekerja setelah liburan: Mulai dengan Perlahan Jangan langsung menargetkan pekerjaan berat di hari pertama. Mulailah dengan tugas-tugas ringan atau menyusun … Read more

Cara Menghitung Upah Lembur 2026 + Kalkulator (PP 35/2021)

by
Cara menghitung upah lembur 2026 sesuai PP 35/2021: rumus 1/173, tabel pengali hari kerja dan hari libur, dan kalkulator

Terakhir diperbarui: 19 Oktober 2026. Dasar hukum: PP 35/2021 Pasal 26 sampai 33 dan UU 13/2003 Pasal 78 sebagaimana diubah UU 6/2023. Artikel ini akan diperbarui begitu UU Pelindungan Ketenagakerjaan diundangkan. Upah lembur sering jadi sumber salah paham antara karyawan dan HRD. Karyawan merasa kurang dibayar, sementara HRD bingung memilih pengali yang benar untuk hari … Read more

5 Tips Sederhana untuk Menjaga Kesehatan Mental karyawan di Tempat Kerja

by

Di tengah padatnya aktivitas kerja, menjaga kesehatan mental adalah hal yang sangat penting. Dengan keseimbangan yang tepat, Anda bisa tetap produktif dan bahagia di tempat kerja. Sebagai bagian dari upaya kami untuk mendukung kesejahteraan Anda, kami ingin berbagi beberapa tips sederhana yang dapat membantu Anda menjaga kesehatan mental di tempat kerja Dan kabar baiknya? Sekarang … Read more

Tingkatkan Kualitas Keputusan Bisnis Anda dengan HR Analytics yang tepat!!

by

Apakah Anda ingin membuat keputusan yang lebih cerdas dan strategis untuk bisnis Anda? HR Analytics adalah jawabannya! HR Analytics memberikan wawasan mendalam tentang tenaga kerja Anda melalui data yang akurat dan relevan. Dengan mengadopsi pendekatan ini, Anda dapat mengubah cara Anda mengelola sumber daya manusia dan mengambil keputusan yang lebih baik. Mengapa HR Analytics Penting? … Read more

3 Cara paling efisien dalam merekrut karyawan untuk usaha kecil

by

Merekrut dan mempekerjakan orang yang tepat, sangat penting untuk keberhasilan bisnis Anda. Itulah sebabnya, pelaku usaha harus memiliki prosedur perekrutan yang jelas saat mencari karyawan baru. Semakin banyak orang yang melamar pekerjaan, semakin tinggi peluang Anda menemukan kandidat yang terbaik. Namun, berbeda dengan bisnis besar yang memiliki perekrut professional untuk mencari karyawan yang tepat, pemilik … Read more

10 Strategi Memperluas Networking Bisnis

by

Networking bisnis adalah salah satu kunci sukses dalam dunia usaha. Memiliki jaringan yang luas dapat membuka berbagai peluang, mulai dari mendapatkan klien baru, partner bisnis, hingga inspirasi untuk inovasi. Berikut adalah beberapa strategi efektif untuk memperluas networking bisnis Anda: Menghadiri Acara dan Seminar Menghadiri acara, seminar, atau konferensi bisnis adalah cara yang bagus untuk bertemu … Read more

Apakah Kenaikan Gaji Tahunan Wajib Dilakukan oleh Perusahaan?

by

Mungkin banyak dari kita yang bertanya-tanya, apakah perusahaan wajib memberikan kenaikan gaji setiap tahun? Pertanyaan ini cukup umum, terutama di tengah perkembangan ekonomi dan tantangan bisnis yang terus berubah. Berikut beberapa hal yang perlu dipahami mengenai kebijakan kenaikan gaji tahunan: Tidak Ada Aturan yang Mengharuskan Kenaikan Gaji Tahunan Secara hukum, tidak ada peraturan yang mewajibkan … Read more

10 Tips untuk Fresh Graduate mendapat pengalaman kerja

by

Memasuki dunia kerja sebagai seorang fresh graduate dapat menjadi tantangan, terutama saat mencari pengalaman kerja yang pertama. Namun, dengan sikap positif dan pendekatan yang tepat, fresh graduate dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pengalaman kerja yang berharga. Berikut adalah 10 tips yang dapat membantu fresh graduate memulai karir mereka dengan baik. Riset dan Pemahaman Industri: … Read more