Ketergantungan kepada orang akan mengarahkan anda kepada ekspetasi dan ekspetasi mengarahkan anda pada depresi!

Ketergantungan kepada orang akan mengarahkan anda kepada ekspetasi dan ekspetasi mengarahkan anda pada depresi!

Judul di atas mungkin membuat kita tersadar dan bertanya kepada diri kita sendiri, “apakah selama ini saya secara tidak sengaja menggantungkan diri pada orang lain?“.

“Never get too attach to someone, because attachments lead to expectations and expectations lead to sufferin”. Kalimat tadi adalah sebuah peringatan bagi kita untuk bisa mandiri dan tidak tergantung pada orang lain, karena jika orang tersebut berdiri dan kita masih nyaman bersandar padanya, kita akan terjatuh.

Seorang yang sukses memberikan pesan kepada temannya tentang bagaimana caranya berada di puncak kesuksesan, pertama yang harus dilakukan adalah melepaskan beban agar tubuh lebih ringan dan mudah menanjak ke atas.

Lalu seorang temannya menjawab bahwa tidak ada beban atau tanggungan dalam hidupnya, dia tidak punya istri sudah pasti belum memiliki anak, tidak memiliki cicilan apapun, ataupun lainnya yang dapat menghambat dirinya untuk sukses dan kaya. tapi entah kenapa sampai sekarang dia belum bisa sukses.

Lalu orang yang sukses itu memberi himbauan kepada temannya bahwa terlalu bergantung kepada orang lain, juga akan menghambat dirinya untuk maju dan itu adalah beban yang sebenernya dalam kehidupan.

Terkadang kita harus bisa mandiri, menyelesaikan apa yang telah dimulai dengan sendirinya tanpa bantuan orang lain. karena hal tersebut membuat orang belajar mengenal dirinya sendiri, dengan secara tidak langsung membuat dirinya menjadi lebih baik.

Kemudian seorang temannya menyadari bahwa selama ini prestasi yang ia raih di perusahaan terlalu banyak campur tangan rekannya, sampai ia lupa belajar untuk menyelesaikan masalah dengan solusinya sendiri. Pada posisi ini sebenernya yang lebih di untungkan adalah rekannya, karena ia bisa belajar banyak dari masalahnya.

Tanpa disadari selama ini ia berjalan dan bergerak dalam tubuh seseorang, dia bukanlah dirinya lagi, tidak berjalan dalam kehendaknya, dan hidup dalam ambisi orang lain. Hingga pada akhirnya sadar bahwa ia tidak bisa selamanya hidup dengan bergantung kepada orang lain.

Setelah mendengar saran dari temannya dia pun diam untuk merenungkan diri, dalam hatinya ia bertanya “sejak kapan saya bergantung kepada orang? apakah selama ini saya hanya takut mencoba untuk menyelesaikan segalanya sendiri? padahal dulu pun saya tidak tahu dia bisa membantu saya atau tidak”

Setelah ia merenungkan segalanya, dan mengintrospeksi dirinya sendiri dan mencoba memberanikan diri untuk menyelesaikan masalah dengan sendirinya dengan mengambil tanggung jawab penuh. ia pun berhasil dan ternyata hasil yang di dapat sama baiknya.

Terkadang selama ini kita tidak tahu apa yang telah membelenggu kita dan menjadi penghambat adalah ketergantungan diri kita kepada orang lain. Tidak lagi mengedepankan logika melainkan emosi saat bekerja, mudah depresi, cepat menyerah hingga mudah meminta pertolongan.

Tantanganlah yang membuat diri kita menjadi lebih kuat, bukan orang lain. Berhenti menjadi ranting karena itu akan mudah patah, tapi jadilah pohon yang besar yang bisa meneduhkan apapun dibawahnya.

Dari judul di atas kita bisa kembali belajar dan introspeksi diri sendiri, bahwa menjadi mandiri dan bekerja sama itu sama penting, tetapi jangan sampai kita hanya bergerak atas kehendak orang, tapi berusahalah memberi manfaat dan terobosan yang membawa anda dan tim bisa maju.

Jangan pernah takut gagal hanya karena tidak yakin pada diri sendiri, karena kegagalan bersahabat dengan kesuksesan jadi kenali kegagalan agar bisa meraih kesuksesan.

Mengapa karir saya di perusahaan terkesan mentok ?

Mengapa karir saya di perusahaan terkesan mentok ?

Penyebab karir terhambat – Jika anda sudah lama bekerja di suatu perusahaan, namun tidak mengalami kemajuan dalam karir pastinya akan merasa gundah gulana, dan memunculkan sebuah spekulasi-spekulasi negatif sendiri tentang perusahaan. Terhambatnya karir di sebuah perusahaan sebenarnya merupakan hal yang biasa, karena hal tersebut bisa saja di sebabkan oleh faktor-faktor kongkrit yang memungkinkan anda belum layak untuk mengisi suatu jabatan yang penting.

Tetapi spekulasi yang menyatakan bahwa sulit berkembang di perusahaan keluarga mungkin juga tidak salah, namun sebelum anda berprasangka buruk terhadap hal lain ada baiknya mengintrospeksi diri sendiri. Mungkin ada beberapa hal penting yang tidak anda miliki, atau alasan lainnya yang menjadi penyebab karir terhambat. Dan pada artikel ini mari kita temukan kemungkinan-kemungkinan yang menjadi batu sandungan dalam karir anda, check it out!

5 Kemungkinan yang menjadi penyebab terhambatnya karir

1 ) Sudah lama bekerja tapi minim prestasi 

Alasan yang paling masuk akal dan harus anda terima juga sadari adalah minimnya prestasi kerja, atau tingkat produktivitas tidak meningkat bahkan cenderung menurun. Alasan ini harus anda terima, karena kebanyakan perusahaan lebih menghargai karyawan dengan segudang prestasi untuk di promosikan jabatannya, ketimbang karyawan yang sudah lama bekerja.

2 ) Kurang pamer prestasi 

Apabila anda sudah bekerja dengan sungguh-sungguh, berdedikasi tinggi kepada perusahaan, serta berjasa besar atas kemajuan perusahaan, namun anda belum juga di promosikan kemungkinan anda kurang pamer. Pamer bukan berarti mencari muka, atau juga sebagai penjilat, melainkan melaporkan kinerja anda selama ini kepada perusahaan dengan cara yang elegan.

Di sebuah perusahaan besar yang memilki ratusan sampai ribuan karyawan, pastinya agak sulit bagi top level manajerial untuk menentukan karyawan mana yang layak di promosikan, untuk itu anda sebagai karyawan lah yang harus memberitahukan kepada atasan dengan cara yang baik.

3 ) You are in the wrong place (company)

Pernahkah anda tersadar bahwa selama ini anda bekerja di perusahaan yang tidak tepat?, jika anda menyadarinya mungkin itu juga penyebab mengapa karir anda terhambat. Rasanya sulit peluangnya apabila anda bekerja di perusahaan kecil dengan posisi top level manajerial yang sedikit, apalagi jika semua jabatan penting tersebut sudah di isi oleh orang, satu-satunya cara yang paling mudah untuk merangkak ke posisi tersebut adalah dengan menunggu atasan anda pensiun atau resign.

Jika anda merupakan karyawan dengan kemampuan dan talenta yang baik, mungkin sebaiknya anda memilih hengkang dari perusahaan tersebut dan pindah ke perusahaan yang lebih besar, yang memilki prospek karir yang lebih baik lagi.

4 ) Perilaku yang tidak baik (belum matang menjadi seorang pemimpin)

Etos kerja yang baik bukan hanya serta merta bekerja dengan disiplin, produktif, dan jujur melainkan juga tentang perilaku, baik itu di dunia nyata ataupun di dunia maya. Ketika teknologi informasi sudah canggih ini sangat memungkinkan para manager untuk memantau anda cukup dari sosial media saja, walaupun sebenarnya di depan manager anda berperilaku sangat baik. Ada beberapa hal yang harus dihindari dari penggunaan sosial media yang akan berdampak langsung pada karir anda, di antaranya adalah :

  • Terlalu aktif di sosmed
  • Suka mengumbar masalah pribadi di sosmed
  • Hobi berdebat di sosial media
  • Suka mengeluh dan curhat di sosial media
  • Suka membagikan hal yang negatif tentang perusahaan di sosial media.

Kelima hal di atas harus anda hindari, bahkan jika sudah kelewatan bukan hanya karir saja yang akan terhambat, tetapi bisa juga karir anda berakhir di perusahaan tersebut.

5 ) Tidak kreatif dan selalu saja menjadi followers

Terakhir yang mungkin menjadi penyebab karir terhambat adalah anda tidak bisa menciptakan sesuatu yang baru untuk perusahaan. Jika anda ingin dikenali oleh semua orang di perusahaan, dan di pandang baik oleh atasan maka yang harus anda lakukan adalah membuat inovasi. Karyawan dengan ide segar dan kreatif sekarang ini lebih diminati untuk di angkat jabatannya ketimbang karyawan yang hanya patuh dalam menerima perintah.

Persaingan bisnis semakin ketat, perusahaan memerlukan inovasi dan strategi baru untuk memenangkan kompetisi dengan perusahaan lainnya. Jika anda melihat ini sebagai peluang untuk di promosikan, maka datanglah dengan membawa ide baru yang bisa membawa perusahaan anda menjadi yang terbaik.

(Cocokologi) Pekerjaan-pekerjaan yang sesuai dengan zodiak kamu

(Cocokologi) Pekerjaan-pekerjaan yang sesuai dengan zodiak kamu

Tidak jarang zodiak menjadi tolak ukur kecocokan seseorang dengan suatu hal, sama seperti halnya dengan pekerjaan zodiak sering kali dijadikan sebagai barometer kecocokan. Setiap orang yang terlahir akan memilki zodiak atau horoskopnya sendiri, dan mengapa zodiak sering sekali di hubung-hubungkan dengan pekerjaan atau karir ? setiap zodiak dinilai memilki ciri khas nya masing-masing tentang kesukaan, sifat, dan cara berpikir mereka yang dinilai memilki kecocokan dengan suatu pekerjaan tertentu.

Dan pada artikel akan dibahas seputar cocokologi pekerjaan berdasarkan zodiak anda.

PEKERJAAN YANG COCOK SESUAI ZODIAK ANDA

Aquarius (20 Januari-18 Pebruari)

Orang-orang yang berzodiak aquarius atau yang lahir pada tanggal 20 januari sampe 18 februari ini biasanya memilki kepribadian yang mandiri, berambisi, memilki motivasi yang tinggi, kreatif dan dapat memberikan inovasi. kemudian menurut sifat atau ciri khas yang dimilki oleh aquarius dapat disimpulkan bahwa zodiak yang dilambangkan air ini sangat cocok bila menjadi penulis, pekerja sosial, dan bidang komunikasi.

Pisces (19 Pebruari – 20 Maret)

Orang yang memilki zodiak adalah mereka yang lahir pada tanggal 19 februari sampai 20 maret. dan ciri-ciri atau sifat dari pisces adalah memilki rasa empati yang tinggi, spiritual, rendah hati, dan berjiwa seni tinggi. Dan menurut sifat yang dimilki orang-orang pisces mereka sangat cocok apabila memilki karir sebagai dokter, pekerja sosial, perawat, pelukis, aktor/aktris, atau seorang sastrawan.

Aries (21 Maret – 19 April)

Berbeda dengan pisces dan aquarius tipe-tipe orang yang berzodiak aries adalah pribadi yang tegas, memilki jiwa kepemimpinan, tidak suka basa-basi, jujur, percaya diri, memilki jiwa saing yang tinggi, dan memilki antusias yang tinggi. Aries sangat cocok apabila memilih karir di dunia birokrat, penyiaran, arsitek, dunia pendidikan serta bidang pariwisata

Taurus (20 April – 20 Mei)

zodiak yang memiliki lambang kerbau ini biasanya memilki kepribadian yang jujur, supel, mudah bergaul dan bekerja sama dalam tim, bukan orang yang ribet, baik hai, sabar dan juga ramah, lalu juga konsisten, nah karena sifat-sifat yang tadi lah maka taurus sangat cocok bekerja sebagai akuntan, desainer, peneliti, menjadi orang hukum, dan juga marketing.

Gemini (21 Mei – 20 Juni)

Tidak dipungkiri orang-orang yang berzodiak gemini adalah orang yang cerdas, percaya dirinya tinggi, sangat bersemangat, visioner, dan juga spontanitas, namun karena begitu visioner dan bersemangat dengan apa yang ia impikan tidak jarang gemini berlaku sedikit egois. dan kriteria gemini sangat cocok untuk bekerja sebagai gutu, translator, pemandu, arsitek, pemadam kebakaran, pekerja seni, desain serta bidang pemasaran.

Cancer (21 Juni – 22 Juli)

Karakter yang paling menonjol dari orang yang berzodiak cancer adalah tipe orang yang energik, pelindung, bijaksana, memiliki imajinasi yang tinggi, simpati, serta teliti. pekerjaan yang cocok untuk tipe orang seperti cancer adalah sebagai psikolog, pengusaha, pengajar, pengacara, sales, militer, polisi, dan jaksa.

Leo (23 Juli – 22 Agustus)

 

 

Orang-orang yang berzodiak leo adalah mereka yang lahir di pertengahan tahun, antara 23 juli hingga 22 agustus. sesuai lambang zodiaknya singa, leo memilki kepribadian yang konsisten, tangguh, percaya diri, memilki karisma, dan bersemangat dalam meraih kesuksesan. dengan karakter seperti itu maka leo sangat cocok bila menjadi penegak hukum, manager, CEO, birokrat, dokter, seni ataupun desain.

Virgo (23 Agustus – 22 September)

Virgo adalah orang yang memilki ketelitian tinggi, memiliki intelektualitas yang tinggi, periang, supel, dan juga cerdas. ciri-ciri yang dimilki virgo sangat cocok bila menjadi seorang akuntan, teknisi, auditor, dan bisnisman.

Libra (23 September – 22 Oktober)

Selanjutnya ada zodiak yang dilambangkan oleh timbangan, mereka yang lahir di 23 september sampai 22 oktober adalah orang yang pandai bergaul, diplomatik, sangat terbuka, dan cukup teliti. sangat cocok bila menjadi seorang penulis, birokrat, pengacara, pengadil atau jaksa, humas dan segala yang mengenai sosial.

Scorpio (23 Oktober – 21 Nopember)

 

Scorpio dikenal memilki kepribadian cerdas dan pekerja keras selain itu mereka juga memiliki kemampuan problem solving yang sangat baik, karena scorpio juga sangat pandai dalam menganalisa suatu masalah. Pekerjaan yang cocok untuknya adalah bidang pekerjaan yang terkait dengan penelitian, penyelidikan dan pengembangan.

Sagitarius (22 Nopember – 21 Desember)

Sagitarius adalah tipe orang yang pemikir, selalu bertindak positif, religius, berpikir etis, spontanitas dan memilki jiwa petualang. pada umumnya mereka yang memiliki karakteristik seperti bekerja sebagai oalharagawan, jurnalis, marketing, dan pekerjaan di bidang sosial.

Capricon (22 Desember – 19 Januari)

 

Capricorn adalah orang yang gigih, tangguh, bertanggung jawab, pekerja keras, pantang menyerah, realistis, pragmatis, ambisius dan selalu lurus dengan tujuang. orang-orang dengan tipikal seperti mereka sangat cocok apabila berkarir menjadi politisi, akuntan, dokter, pengacara, dan pengusaha.

Tips untuk Meringankan Anda sebagai Wanita Karir yang Juga Mengurusi Seorang Bayi

Tips untuk Meringankan Anda sebagai Wanita Karir yang Juga Mengurusi Seorang Bayi

Bagi wanita karir, mengurus rumah dan pekerjaan adalah hal yang sangat sulit. Oleh karena itu, sangat penting untuk Anda para wanita yang bekerja untuk mengetahui tips merawat bayi bagi wanita karir. Pasalnya kesibukan kerja bukanlah hal yang tepat menjadi alasan para wanita untuk tidak mendidik dan mengurus anaknya dengan benar.

Karena pada dasarnya mereka bisa menyeimbangkan antara mengurus anak dengan pekerjaan. Meskipun tidak semua orang bisa melakukannya, paling tidak Anda telah berusaha untuk menjadi wanita karir yang bisa menjaga dan mengurus anak sesuai dengan kodratnya menjadi ibu. Keluarga adalah tempat pendidikan terbaik dan pertama untuk anak.

Jadi sebagai seorang ibu yang baik, Anda harus bisa memiliki peran penting dalam pendidikan si kecil. Berikut ini adalah 5 tips yang bisa Anda lakukan terkait dengan merawat bayi sebagai wanita karir.

5 Tips Merawat Bayi bagi Wanita Karir

1 ) Beri perhatian

Jika Anda sibuk, ada baiknya jika si kecil ditinggalkan dengan keluarga dekat seperti neneknya. Kemudian berikan pengertian kepada si anak bahwa nenek adalah orang yang sama baiknya seperti ibu. Sebisa mungkin jangan tinggalkan anak hanya bersama dengan baby sitter.

Karena orang lain tentunya tidak akan bisa memberikan kasih sayang yang sama seperti ibu atau neneknya. Setelah Anda pulang bekerja, beri perhatian kepada anak dengan mengajaknya bermain. Bisa juga dengan pergi berbelanja bersama, nonton kartun bersama, membersihkan mainannya bersama dan lain sebagainya. Dengan begitu, anak tidak akan terlalu kehilangan sosok Anda sebagai ibu yang disayanginya.

2 ) Membuat jadwal kegiatan

Tips selanjutnya adalah membuat jadwal harian dan bulanan. Buatlah jadwal terkait dengan kegiatan apa yang akan Anda lakukan setiap hari. Jangan lupa untuk mencantumkan kebersamaan Anda dengan si kecil dalam jadwal kegiatan tersebut. Sebagai ibu yang baik, sangat dianjurkan untuk Anda lebih memperbanyak kegiatan bersama anak dibandingkan dengan pekerjaan. Hal ini dilakukan agar anak lebih dekat dengan Anda sebagai ibunya.

3 ) Buat skala prioritas

Selain membuat jadwal kegiatan sehari-hari, membuat skala prioritas Anda saat ini dan juga masa yang akan datang sangatlah penting. Hal ini dilakukan agar Anda bisa melihat dan mengetahui dengan jelas apa saja yang harus dilakukan sesegera mungkin. Dengan kegiatan dan skala prioritas yang jelas, Anda bisa menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.

Sehingga Anda bisa mengurus anak tanpa terganggu dengan aktivitas lain seperti bekerja. Tanpa adanya skala prioritas, Anda akan kehilangan arah dan bingung untuk melakukan sesuatu.

4 ) Utamakan anak

Tips merawat bayi bagi wanita karir selanjutnya adalah mengutamakan anak. Seperti yang diketahui, wanita karir pasti seringkali mendapatkan berbagai macam undangan dari tempatnya bekerja. Beberapa diantaranya adalah rapat dengan bos, pergi makan-makan dengan rekan kerja, dan lain sebagainya.

Mengingat kini Anda sudah memiliki anak, katakan tidak pada kegiatan-kegiatan yang tidak terlalu penting tersebut secara halus dengan mengatakan bahwa anak Anda sedang menunggu di rumah. Dengan begitu, anak juga akan mengutamakan Anda dan tidak kehilangan sosok ibu yang disayanginya.

5 ) Kerjasama dengan suami

Tips merawat bayi bagi wanita karir yang terpenting adalah adanya kolaborasi yang baik antara Anda dengan suami. Jangan saling menyalahkan hanya karena kalian sama-sama bekerja. Justru merawat anak adalah keadaan yang memperlihatkan kekompakan kalian sebagai sepasang suami istri yang sangat menyayangi anaknya. Saat kalian sama-sama pulang kerja, sisihkan waktu untuk bermain atau mengurus anak. Ibu bisa mengganti popoknya dan si ayah bisa menyiapkan susu atau makanan untuk sang anak.

Demikianlah ulasan mengenai tips merawat bayi bagi wanita karir. Semoga adanya ulasan ini bermanfaat dan bisa membantu Anda para wanita karir.

Tips Mudah Bagaimana Cara Masuk Akpol: Hal-Hal Yang Perlu Anda Ketahui

Tips Mudah Bagaimana Cara Masuk Akpol: Hal-Hal Yang Perlu Anda Ketahui

Banyak orang yang tertarik untuk masuk ke Akademi Kepolisian dengan beragam alasan mungkin Anda pun termasuk salah seorang yang tertarik untuk mengetahui bagaimana cara masuk Akpol. Bagi Anda yang memiliki jiwa nasionalisme yang tinggi serta keinginan untuk membela negara dimana pun Anda berada serta berdedikasi tinggi, mampu mendedikasikan seluruh hidupnya untuk negara maka masuk ke dalam Akademi Kepolisian merupakan jalan yang tepat.

Akan tetapi selayaknya memasuki tempat-tempat pendidikan lain seperti universitas, memasuki tempat ini juga tidaklah mudah dan membutuhkan persiapan yang begitu matang. Apa saja yang perlu Anda siapkan jika ingin mengikuti tes masuk Akpol? Berikut ini adalah ulasan mengenai beberapa hal yang perlu Anda persiapkan.

Memenuhi Persyaratan Umum

cara-masuk-akpol-1

Cara masuk Akpol bisa dibilang mudah-mudah susah karena persyaratan umum yang diberikan kepada semua calon peserta tidaklah susah.

Beberapa persyaratan umum yang diajukan kepada Anda adalah berstatus sebagai warga Negara Indonesia. Beriman kepada Tuhan Yang Maha Esa, memiliki kesetiaan yang tinggi terhadap NKRI serta memahami pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945. Pendidikan terakhir yang dibutuhkan adalah setingkat SMU atau SMA sehingga kesempatan ini pun terbuka lebar untuk siapa pun.

Anda memiliki kesempatan yang setara untuk siapa pun yang ingin mencoba memasuki akademi kepolisian yang dibiayai oleh negara ini. Tentu dengan mengikuti langkah dan prosedur memasuki akpol yang benar.

Usia minimal untuk pendaftar adalah 18 tahun. Ia memiliki surat kesehatan yang dikeluarkan dari instuitusi kesehatan. Selain itu, tentu saja pendaftar tidak boleh memiliki catatan kriminal yang dibuktikan dengan SKCK.

cara-masuk-akpol-3

 

Anda harus memiliki jiwa yang berwibawa, jujur, serta baik. Akan sangat baik dan menambah nilai plus apabila Anda merupakan lulusan tempat pendidikan atau pelatihan pembentukan anggota kepolisian. Selain itu, setelah Anda merasa memenuhi seluruh persyaratan umum yang diajukan maka kini giliran Anda mengecek seluruh persyaratan khusus yang diberikan kepada Anda.

Persyaratan khusus ini berkaitan dengan nilai akademik Anda di sekolah, persyaratan fisik, dan berbagai hal teknis lainnya yang bisa Anda baca lebih lanjut di cara masuk Akpol yang ada di bawah ini.

Memenuhi Persyaratan Khusus

Cara masuk Akpol membutuhkan sejumlah persyaratan khusus yang harus bisa dipenuhi oleh seluruh peserta seperti beberapa persyaratan berikut ini.

Sebelumnya pada bagian persyaratan umum semua ketentuan telah dijelaskan dan hal tersebut berlaku baik untuk perempuan maupun laki-laki. Lalu persyaratan memasuki Akpol adalah Pria dan Wanita yang bukan merupakan anggota atau mantan Polri dan TNI serta bukan merupakan PNS atau Anda yang pernah mengikuti pendidikan Polri atau TNI sebelumnya.

Untuk ketentuan ini usia minimal peserta adalah 17 tahun dan maksimal 21 tahun yang dihitung mulai dari saat pembukaan pendidikan.

cara-masuk-akpol-2

 

Persyaratan selanjutnya adalah berdasarkan nilai kelulusan pendidikan yang dilihat dari nilai hasil ujian akhir nasional atau yang lebih dikenal sebagai UAN dengan nilai poin minimal adalah 7.0 untuk jurusan IPA dan IPS.

Peserta juga memiliki ijazah terakhir yang dikeluarkan oleh SMA atau MA jurusan IPA dan IPS dan bukan merupakan peserta yang berijazah dari lulusan paket A, B, dan C. Nilai minimal 7.0 ini berlaku untuk nilai rapor serta UN sedangkan khusus bagi peserta dari daerah Papua dan Papua Barat adalah 6.5. Cara masuk Akpol bagi peserta pria adalah memiliki tinggi minimal 165 cm dan bagi wanita adalah 160 cm.

Setidaknya peserta telah tinggal dan berdomisili di tempat Anda mendaftar selama 1 tahun yang dibuktikan dengan KTP yang masih berlaku, Kartu Keluarga (KK), dan surat keterangan domisili.

cara-masuk-akpol-4

Selanjutnya, untuk menjadi peserta Akpol maka Anda harus berani dan berkomitmen untuk tidak menikah dan memang belum menikah ketika mengikuti pelatihan.

Anda juga perlu mendapatkan izin dari orang tuan serta bersedia untuk menjalankan IDP atau Ikatan Dinas Pertama ketika resmi telah diangkat menjadi perwira polisi setidaknya selama 10 tahun. Anda juga tidak diperbolehkan untuk memiliki tindik atau bekas tato.

Anda juga harus memiliki fisik yang prima yang dibuktikan dengan serangkaian tes seperti tes berlari sejauh 2.5 km dalam kurun waktu 1 menit, tes berenang, dan beragam tes fisik lain. Anda juga harus memiliki penglihatan yang bagus. Jika Anda telah memenuhi seluruh persyaratan yang ada maka Anda dapat lulus dari seluruh rangkaian persyaratan cara masuk Akpol ini.

Deskripsi: Cara masuk Akpol tidak sulit asal Anda telah memenuhi seluruh kriteria yang disebut baik yang ada dalam persyaratan umum maupun khusus yang berlaku untuk pria dan wanita.