Fenomena Performance Punishment: Ketika Karyawan Berprestasi Justru Merasa Tidak Dihargai dan Resign Duluan
Banyak perusahaan merasa sudah menerapkan sistem manajemen kinerja dengan benar. Target ada, KPI jelas, laporan rutin dibuat. Namun ada satu fenomena yang sering terjadi tanpa disadari: karyawan yang rajin, performanya tinggi, justru lebih cepat bosan dan memilih resign lebih dulu. Sementara karyawan dengan performa biasa saja malah bertahan lebih lama. Mengapa hal ini bisa terjadi? … Read more