Umur ideal untuk menjadi CEO – Setiap dari kita pasti menginginkan menjadi seorang CEO. Menjabat sebagai seorang Chief Executive Officer atau yang sering dikenal dengan CEO bukanlah mudah. Seperti yang sering kita lihat, seorang CEO selalu identik dengan orang tua yang memiliki banyak pengalaman. Namun sebenarnya berapa umur ideal untuk menjadi seorang CEO ini. Apakah kita memang harus menunggu usia senja untuk menduduki jabatan tersebut?
Usia Ideal Untuk Menjadi Seorang CEO
Menduduki kursi yang diincar banyak orang ini bukanlah sebuah perkara yang mudah. Ada tanggung jawab besar didalamnya dan juga kemampuan berfikir yang matang. Tetapi sebenarnya tidak ada batasan pasti berapa umur ideal untuk menjadi CEO ini, harus 50 tahun keatas, 40 tahun keatas atau syarat umur lainnya untuk menjadi seorang CEO.
Hal ini bukan hanya sekedar kata kata saja, ini telah dibuktikan oleh beberapa pemuda hingga anak anak yang mampu menduduki jabatan sebagai CEO.
Kita dapat menjumpai beberapa pemuda dengan usia muda menjadi CEO di Indonesia. Bahkan di luar negeri ada beberapa anak berusia belasan tahun mampu menjadi seorang yang sukses dan memiliki kekayaan yang tidak pernah disangkakan oleh banyak orang.
Tips Menjadi CEO Muda
Bila kalian ingin mencoba mengikuti jejak mereka menjadi seorang CEO tanpa mempedulikan umur ideal untuk menjadi CEO. Atau mungkin kalian tidak menyukai tekanan dalam sebuah perusahaan. Ada beberapa langkah atau tips mudah menjadi CEO muda yang dapat kalian lakukan sedini mungkin. Apasaja? Berikut ulasannya.
1. Mendirikan bisnis sendiri
Bila kalian merasa usia muda menjadi CEO tidak bisa kalian raih dalam sebuah perusahaan, kalian sebaiknya mengubah kondisi ini. Kita sebaiknya memulai bisnis sendiri tanpa menggantung pada sebuah perusahaan bila dirasa tidak mampu.
Mengawali sebuah bisnis bukan hal yang mudah memang, pasti kalian akan menemukan kegagalan didalamnya. Yah karena inilah pembelajaran alam untuk cara menjadi CEO muda profesional. Semuanya tidak akan didapatkan semudah membalikkan telapak tangan, perlu kerja keras dan tetesan keringat didalamnya. Jangan takut jatuh, kita harus bangkit lagi bila terjatuh nantinya sebab inilah pembelajaran hidup.
2. Rajin
Rajin pangkal pandai adalah peribahasa yang pas dan tepat untuk seorang CEO. Umur ideal untuk menjadi CEO bukan menjadi patokan, tetapi rajinlah yang menjadi patokan kesuksesan. Tidak ada hasil yang akan mengkhianati usaha, jadi berusaha secara rutin dan rajin tanpa takut jatuh adalah kuncinya.
Entah itu di perusahaan ataupun bisnis sendiri, rajin tetap akan membuahkan hasil. Bila kita selalu rajin bekerja di perusahaan pastinya akan ada umpan cara menjadi CEO diusia muda. Begitu juga dengan jalan bisnis, rajin dan pantang menyerah akan membuat bisnis kita semakin dikenal dan maju seperti Yasa Singgih yang telah sukses memulai bisnis sejak remaja.
3. Supel
Selain umur ideal untuk menjadi CEO ternyata supel juga memiliki peranan tersendiri bagi kesuksessan kita meraih prestasi sedini mungkin. Bila kita berada di perusahaan dan terbilang sadis, tebang pilih dalam bergaul pasti tidak akan disukai. Perusahaan akan lebih welcome dan percaya dengan sikap supel seseorang daripada pribadi individual.
Perhatikan orang yang berhasil sukses, mereka rata rata adalah orang yang ramah dan mudah bergaul. Apalagi dalam dunia bisnis, sumpel itu sangat penting untuk menawarkan bisnis kita.
Itulah sedikit ulasan kita mengenai tips dan umur ideal untuk menjadi CEO, ternyata menjadi CEO bisa diraih dengan mudah. Selain rajin, supel dan penentu bisnis melek teknologi, kreatif dan juga kecerdasan memiliki peranan yang tidak kalah penting. Bagaimana sekarang, siap menjadi CEO?
Deskripsi : umur ideal menjadi CEO tidak dapat dijadikan patokan, tetapi langkah dan tips inilah yang menjadi patokan penting menjadi CEO.
Baca juga: entrepreneur muda Indonesia yang sukses di bawah 25 tahun | cara menjadi pemimpin yang tegas tanpa ngebossy | politik karir dalam perusahaan
Ingin mengelolanya lebih praktis? Coba fitur KPI untuk memantau kinerja tim dari PayrollBozz.
Pertanyaan Umum
CEO umur berapa rata-rata?
Berbagai studi tentang perusahaan besar dunia, seperti CEO di indeks S&P 500, menunjukkan rata-rata usia CEO saat diangkat berada di kisaran pertengahan 50-an tahun. Namun banyak pendiri startup menjadi CEO jauh lebih muda, bahkan di usia 20-an.
Apa syarat menjadi CEO?
Tidak ada batas usia khusus dalam undang-undang. Untuk perseroan terbatas, UU 40/2007 mensyaratkan anggota direksi adalah orang perseorangan yang cakap melakukan perbuatan hukum dan tidak pernah dinyatakan pailit atau dihukum karena tindak pidana tertentu dalam 5 tahun terakhir. Di luar itu, perusahaan menilai pengalaman, rekam jejak, dan kepemimpinan.
Bisakah menjadi CEO di usia muda?
Bisa. Jalur tercepat biasanya dengan mendirikan usaha sendiri, karena pendiri umumnya langsung menjabat CEO. Jalur lain adalah membangun karir cepat lewat program management trainee, pencapaian yang terukur, dan pengalaman memimpin tim sejak dini.
Apa tugas utama seorang CEO?
CEO menetapkan visi dan strategi perusahaan, mengambil keputusan besar, memimpin tim manajemen, serta bertanggung jawab atas kinerja perusahaan kepada pemegang saham atau dewan komisaris.
Apa beda CEO dan direktur utama?
Di Indonesia, jabatan resmi dalam akta PT adalah direktur utama. CEO (Chief Executive Officer) adalah sebutan jabatan yang banyak dipakai perusahaan modern untuk peran yang sama, yaitu pimpinan eksekutif tertinggi.