Artikel umum dari blog PayrollBozz seputar dunia kerja, HR, dan bisnis di Indonesia untuk HRD, pemilik usaha, dan karyawan.
Masa pensiun sering kali dipandang sebagai fase istirahat setelah puluhan tahun bekerja. Namun, tanpa persiapan keuangan yang matang, masa pensiun justru bisa menjadi beban. Menjelang pensiun, penting bagi setiap orang untuk mulai lebih disiplin dalam mengelola keuangan agar tetap bisa hidup nyaman dan tenang. Berikut adalah beberapa tips praktis yang bisa diterapkan: Evaluasi Kondisi Keuangan … Read more
Fenomena “Job Hugging” atau “memeluk pekerjaan” semakin marak di Indonesia dan menjadi perbincangan hangat di dunia kerja. Istilah ini merujuk pada kondisi ketika seorang pekerja memilih untuk tetap bertahan dalam pekerjaannya saat ini, meskipun mungkin merasa tidak puas, kurang termotivasi, tidak berkembang, bahkan tidak menyukai pekerjaannya. Berbeda dengan tren “Job Hopping” di masa lalu yang … Read more
Cuti merupakan salah satu hak normatif yang dimiliki setiap pekerja di Indonesia. Umumnya, cuti tahunan diberikan selama 12 hari kerja setelah karyawan bekerja minimal 12 bulan secara terus-menerus di perusahaan. Namun, sering muncul pertanyaan: apakah sisa cuti tahunan bisa diuangkan jika tidak diambil? Dasar Hukum Cuti Tahunan Pengaturan cuti tahunan terdapat dalam Undang-Undang Nomor 13 … Read more
Program magang lulusan perguruan tinggi (maksimal fresh graduate satu tahun) menjadi salah satu dari delapan stimulus yang diberikan pemerintah untuk masyarakat. Menko Bidang Ekonomi Airlangga Hartarto mengatakan, magang diperuntukkan bagi lulusan perguruan tinggi baik Strata 1 (S1), Diploma 3 (D3) maupun lulusan perguruan tinggi lain dengan kriteria maksimum fresh graduate satu tahun. Menurut Airlangga, permagangan … Read more
Kondisi keamanan negara yang tidak stabil bukan hanya berdampak pada politik dan ekonomi, tetapi juga langsung memengaruhi dunia kerja. Ketidakpastian ini bisa menimbulkan rasa cemas pada karyawan, mengganggu kelancaran operasional, hingga mengancam keberlangsungan bisnis. Dalam situasi seperti ini, peran Human Resources (HR) menjadi sangat krusial. Lalu, apa saja langkah strategis yang perlu dilakukan HR saat … Read more
Korupsi bukan hanya masalah di sektor publik, tetapi juga bisa terjadi di lingkungan perusahaan. Praktik penyalahgunaan wewenang, manipulasi data, hingga mark-up biaya dapat merugikan perusahaan secara signifikan, baik dari sisi finansial maupun reputasi. Untuk mencegah hal ini, perusahaan perlu sistem yang transparan, terintegrasi, dan sulit dimanipulasi. Di sinilah peran aplikasi HRIS (Human Resource Information System) … Read more
Bekerja di luar negeri adalah impian banyak orang. Selain mendapatkan pengalaman internasional, Anda juga berkesempatan memperluas wawasan, meningkatkan keterampilan, dan memperoleh penghasilan yang kompetitif. Namun, persaingan untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri cukup ketat, sehingga dibutuhkan persiapan yang matang. Berikut adalah tips agar bisa bekerja di luar negeri bagi profesional Indonesia. Tentukan Tujuan dan Negara … Read more
Cuaca ekstrem dan banjir yang terjadi saat ini terutama di area jabodetabek berdampak pada operasional kantor dan kehadiran karyawan. Dalam situasi darurat seperti ini, proses request izin atau absensi manual bisa menyulitkan semua pihak—baik HR maupun karyawan. Dengan sistem HRIS seperti PayrollBozz, semua bisa diatasi dengan lebih cepat dan efisien: ✅ Karyawan bisa mengajukan izin … Read more
Di tengah perubahan bisnis yang cepat dan dinamis, kebutuhan akan pemimpin yang adaptif, visioner, dan berintegritas semakin mendesak. Tidak cukup hanya mengandalkan perekrutan eksternal—perusahaan perlu membangun talenta dari dalam. Di sinilah peran strategis HR dalam leadership development menjadi sangat penting. Mengapa Leadership Development Penting? Organisasi yang sukses tahu bahwa membangun pemimpin masa depan bukanlah proyek … Read more
Perubahan cara kerja pasca-pandemi membuat perusahaan harus meninjau ulang strategi tempat kerja mereka. Pilihannya kini tak lagi hanya terbatas pada kantor fisik (on-site), tetapi juga mencakup sistem remote dan hybrid. Namun, manakah yang paling efektif untuk menunjang produktivitas, efisiensi, dan kepuasan karyawan? Dalam artikel ini, kita akan meninjau kelebihan dan kekurangan masing-masing sistem kerja—hybrid, remote, … Read more