Bulan: November 2025

Praktik Perusahaan Cangkang: Cara Kerja, Risiko, dan Upaya Pemerintah Mencegah Penghindaran Pajak

by
Praktik Perusahaan Cangkang: Cara Kerja, Risiko, dan Upaya Pemerintah Mencegah Penghindaran Pajak

Dalam dunia bisnis global, tidak sedikit perusahaan besar yang memiliki entitas di berbagai negara. Salah satu bentuk struktur yang sering digunakan adalah perusahaan cangkang (shell company). Meski secara hukum keberadaannya sah, dalam praktiknya perusahaan cangkang sering disalahgunakan untuk tujuan penghindaran pajak (tax avoidance). Agar tidak salah persepsi, penting bagi kita memahami apa itu perusahaan cangkang, … Read more

Cara Menangani Komentar Negatif Pelanggan di Platform E-Commerce

by
Cara Menangani Komentar Negatif Pelanggan di Platform E-Commerce

Dalam dunia bisnis online, komentar pelanggan di platform e-commerce memiliki pengaruh besar terhadap reputasi brand. Ulasan positif dapat meningkatkan kepercayaan calon pembeli, sedangkan komentar negatif bisa berdampak sebaliknya. Namun, komentar negatif bukan berarti akhir dari segalanya — jika ditangani dengan tepat, justru bisa menjadi peluang untuk meningkatkan kualitas layanan dan menunjukkan profesionalisme bisnis Anda. Berikut … Read more

Cara Menerapkan Reward & Punishment di Perusahaan

by
Cara Menerapkan Reward & Punishment di Perusahaan

Salah satu kunci untuk menjaga kinerja dan kedisiplinan karyawan di perusahaan adalah dengan menerapkan sistem reward and punishment yang adil dan konsisten. Sistem ini bukan hanya tentang memberi penghargaan atau hukuman, tapi juga tentang bagaimana perusahaan membangun budaya kerja yang sehat, transparan, dan berorientasi pada hasil. Apa Itu Reward & Punishment? Reward (penghargaan) adalah bentuk … Read more

Cara Menghadapi Atasan yang Pasif dan Tidak Komunikatif

by
Cara Menghadapi Atasan yang Pasif dan Tidak Komunikatif

Dalam dunia kerja, gaya kepemimpinan setiap atasan tentu berbeda-beda. Ada yang terbuka, komunikatif, dan aktif memberikan arahan, namun ada juga yang cenderung pasif dan kurang berkomunikasi. Tipe atasan seperti ini bisa membuat karyawan bingung, karena tidak tahu pasti apa yang diharapkan atau bagaimana menilai kinerja mereka. Lalu, bagaimana cara menghadapi atasan yang pasif dan tidak … Read more

Tunjangan Tetap dan Tidak Tetap: Pengertian, Contoh, dan Aturannya

by
Apa Saja yang Termasuk Tunjangan Tetap dan Tidak Tetap pada Komponen Gaji Karyawan?

Tunjangan tetap adalah tunjangan yang diberikan secara rutin dan relatif tetap dalam setiap periode pembayaran gaji, tanpa bergantung pada kehadiran atau prestasi kerja karyawan. Sebaliknya, tunjangan tidak tetap dibayar mengikuti kondisi tertentu, misalnya jumlah hari hadir. Perbedaan ini menentukan perhitungan upah minimum, aturan gaji pokok 75%, THR, dan pesangon. Status aturan per 20 Oktober 2026: … Read more

Jenis Pengeluaran yand dapat Di-Reimburse dan Cara Mengelolanya Secara Efisien

by
Jenis Pengeluaran yand dapat Di-Reimburse dan Cara Mengelolanya Secara Efisien

Reimbursement adalah proses penggantian biaya yang telah dikeluarkan oleh karyawan untuk kepentingan perusahaan. Meski tampak sederhana, proses ini sering kali menjadi rumit jika dilakukan secara manual—mulai dari bukti pengeluaran yang tercecer, pengajuan yang menumpuk, hingga kesalahan perhitungan yang memakan waktu tim HR maupun finance. Agar lebih efisien, penting bagi perusahaan memahami jenis pengeluaran yang bisa … Read more

Cara Mengatur Jadwal Shift yang Efisien di Tempat Kerja

by
Cara Mengatur Jadwal Shift yang Efisien di Tempat Kerja

Mengatur jadwal shift kerja bukan hal mudah, terutama jika jumlah karyawan banyak dan kebutuhan operasional berbeda setiap hari. Kesalahan kecil dalam penjadwalan bisa berdampak pada produktivitas, kepuasan kerja karyawan, bahkan kualitas layanan kepada pelanggan.Agar hal ini tidak terjadi, perusahaan perlu menerapkan sistem penjadwalan shift yang efisien dan terencana. 1. Pahami Kebutuhan Operasional Perusahaan Langkah pertama … Read more

Pengaruh Gadget terhadap Produktivitas Kerja: Antara Dukungan dan Gangguan

by
Pengaruh Gadget terhadap Produktivitas Kerja: Antara Dukungan dan Gangguan

Di era digital seperti sekarang, gadget sudah menjadi bagian tak terpisahkan dari aktivitas kerja. Mulai dari smartphone, laptop, hingga smartwatch — semuanya memudahkan kita berkomunikasi, mengakses data, dan bekerja dari mana saja. Namun, di balik manfaat besarnya, penggunaan gadget juga bisa berdampak negatif terhadap produktivitas jika tidak dikelola dengan baik. Gadget Sebagai Pendukung Produktivitas Ketika … Read more