Berikut Adalah Jenis Tunjangan Biaya Pengobatan Karyawan Sesuai PPH 21

Apakah Anda adalah seorang karyawan baru dalam sebuah perusahaan? Jika iya, pastikan Anda sudah mengetahui tentang apa itu tunjangan kerja. Sebagai karyawan baru, tentu Anda harus mengerti benar tentang tunjangan-tunjangan yang wajib ada dalam tanggung jawab perusahaan. Sebuah perusahaan memiliki beberapa tunjangan untuk membantu meringankan beban karyawannya seperti tunjangan pengobatan karyawan, tunjangan keselamatan kerja, tunjangan…

Aplikasi Absensi Karyawan dan Sistem Penggajian Terbaik

HRD atau Human Resource Development merupakan salah satu komponen perusahaan yang memiliki peran sangat penting. Hal-hal yang berkaitan dengan karyawan adalah tanggung jawab Develompment ini. Oleh karena itu, hanya orang-orang yang teliti dan canggih lah yang bisa bekerja menjadi HRD. Pekerjaan HRD diantaranya adalah menyimpan data karyawan, menghitung gaji, membuat jadwal absensi, dan banyak hal…

Aplikasi Payroll Berbasis Web (Sistem Penggajian)

Seiring dengan semakin berkembangnya waktu, banyak produk teknologi mutakhir yang muncul untuk meringankan pekerjaan manusia. Kehadiran beberapa teknologi baru ini diharapkan bisa menjadi alternatif tersendiri bagi manusia agar dapat memaksimalkan kinerjanya. Dalam sebuah perusahaan besar, kerja Human Resource Development (HRD) adalah menangani berbagai hal yang berkaitan dengan karyawan, mulai dari absensi, gaji, asuransi, dan lain…

Aplikasi Payroll Gratis Indonesia

Sekarang ini, sudah banyak aplikasi payroll gratis yang tersedia di internet. Namun, hanya beberapa saja yang memberikan kualitas fitur yang memadai dengan sistem keamanan yang terjamin salah satunya adalah Payrollbozz. Di berbagai negara sudah cukup banyak perusahaan yang menggunakan software untuk memanajemen karyawannya mulai dari perhitungan gaji, jam kerja dan lain-lain. Metode ini terbilang lebih…

Payrollbozz Aplikasi penggajian Karyawan dengan Konsep HRIS (Human Resource Information System)

Aplikasi penggajian karyawan saat ini tengah diminati masyarakat terutama para pengusaha yang memiliki banyak karyawan. Pasalnya dengan menggunakan aplikasi penggajian, beberapa pekerjaan HRD akan semakin cepat selesai. Seperti yang diketahui, setiap perusahaan atau organisasi memerlukan data sumber daya manusia yang akurat dan bersifat riil agar manajemen yang diterapkan dapat berhasil. Data SDM tersebut disusun kemudian…

Payrollbozz Software Penggajian Karyawan Terbaik

Menghitung gaji yang diterima oleh setiap pegawai perusahaan merupakan hal rumit yang harus dilakukan departemen HR. Software penggajian karyawan menjadi sebuah senjata ampuh yang wajib dimiliki oleh HR dalam menjalankan tugasnya ini. Dalam menghitung gaji karyawan, HR terlebih dahulu harus menghitung berapa hari karyawan tersebut bekerja dan mengalikannya dengan besaran gaji per harinya. Hasil dari…

Sistem Penggajian Karyawan yang Benar dan Optimal

Salah satu tugas HR pada sebuah perusahaan adalah mengurusi sistem penggajian karyawan. Menghitung berapa besarnya gaji yang diterima oleh setiap karyawan bukanlah pekerjaan yang mudah. Beberapa faktor perlu disesuaikan agar seorang karyawan menerima gaji sesuai dengan peraturan. Selain jam kerja karyawan, pajak yang dikenakan pada gaji karyawan juga harus turut dihitung. Kesalahan dalam perhitungan gaji…

Jual Software HRD Indonesia, Payroll dan Manajemen SDM

Software HRD Indonesia – Pekerjaan HRD memang bukankah pekerjaan yang mudah. Bagian SDM menangani permasalahan seluruh karyawan mulai dari manajemen gaji hingga penerimaan karyawan baru. Tanpa dibantu dengan adanya sebuah teknologi informasi yang canggih, bagian sumber daya manusia ini pasti akan merasa kewalahan menangani tugas dari pekerjaannya tersebut. Sudahkah Anda tahu bahwa teknologi canggih masa…

Jual Software Payroll Murah (Payroll System Indonesia)

Apa itu Software Payroll? Sebagian orang awam mungkin belum mengetahui sistem yang akrab di dunia pekerjaan ini, khususnya di perusahaan-perusahaan besar. Payroll merupakan aspek yang sangat penting pada bagian sumber daya manusia yang bertugas untuk mengelola gaji secara efisien. Mustahil rasanya jika sebuah perusahaan besar dengan karyawan yang jumlahnya ribuan harus menghitung gaji secara manual.…