Sumber daya manusia adalah aset yang penting bagi perusahaan, oleh karena itu perlu untuk selalu di kembangkan dan dibekali dengan ilmu, agar karyawan tersebut bisa berkembang dan lebih produktif. Dengan membaca blog payrollbozz ini perusahaan atau khususnya divisi HR diharapkan mendapatkan wawasan terkait sumber daya manusia. Untuk mendukung kinerja karyawan perusahaan juga perlu membutuhkan software HRIS sebagai perangkat lunak pendukung yang dapat digunakan sebagai sistem informasi tentang sumber daya manusia. Payrollbozz adalah salah satu HR software terbaik yang ada saat ini, dengan fitur yang lebih lengkap. Payrollbozz memberikan kemudahan bagi karyawan dan perusahaan untuk saling terhubung. Karyawan diberikan kemudahan dengan adanya fitur layanan mandiri karyawan, yang dimana dengan adanya fitur ini karyawan dapat melakukan proses adminstrasi seperti pengajuan lembur, cuti, dan lainnya secara online malalui aplikasi HRIS payrollbozz, selain itu atasan atau HRD juga dapat memproses approval secara online.
Di era digital saat ini, employer branding bukan lagi sekadar istilah dalam HR atau marketing — ini adalah strategi penting untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Calon karyawan tidak hanya melihat gaji dan jabatan; mereka juga menilai budaya kerja, nilai perusahaan, hingga pengalaman orang-orang di dalamnya. Semua ini bisa disampaikan dengan kuat melalui media digital,…
Menghadirkan karyawan baru ke dalam perusahaan bukan hanya soal tanda tangan kontrak dan memberikan meja kerja. Proses onboarding yang efektif sangat menentukan bagaimana karyawan baru beradaptasi, memahami budaya perusahaan, dan mulai berkontribusi secara maksimal. Sayangnya, banyak perusahaan masih menganggap onboarding sebagai proses satu hari saja. Padahal, onboarding yang baik bisa meningkatkan retensi karyawan hingga 82%…
Ketika seorang karyawan memutuskan untuk meninggalkan perusahaan, ada satu momen penting yang sering diabaikan oleh banyak organisasi: exit interview atau wawancara keluar. Padahal, sesi ini bisa menjadi sumber wawasan berharga untuk memahami apa yang berjalan baik — dan apa yang perlu diperbaiki — di tempat kerja Anda. Apa Itu Exit Interview? Exit interview adalah proses…
Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, mempertahankan karyawan berkualitas menjadi tantangan besar bagi banyak perusahaan. Banyak pemilik bisnis masih menganggap bahwa kompensasi tinggi adalah kunci utama agar karyawan betah. Padahal kenyataannya, gaji hanyalah satu bagian dari strategi retensi karyawan yang efektif. Faktor-faktor seperti jalur karier yang jelas (career path), fleksibilitas kerja, dan bentuk penghargaan…
Di banyak organisasi, Human Resources (HR) masih sering dianggap hanya sebagai fungsi administratif: mengurus gaji, absensi, rekrutmen, dan kepatuhan hukum. Namun, dalam era bisnis yang dinamis dan penuh tantangan, peran HR bisa (dan seharusnya) jauh lebih besar. HR bukan hanya pelaksana kebijakan, tapi bisa menjadi mitra strategis yang memberi kontribusi nyata dalam pengambilan keputusan bisnis.…
Liburan panjang memang menyenangkan, tapi kembali ke rutinitas kerja bisa terasa berat. Perasaan malas, sulit fokus, hingga kehilangan motivasi adalah hal yang wajar. Tapi jangan khawatir, berikut beberapa tips yang bisa membantu kamu kembali semangat bekerja setelah liburan: Mulai dengan Perlahan Jangan langsung menargetkan pekerjaan berat di hari pertama. Mulailah dengan tugas-tugas ringan atau menyusun…
Di tengah padatnya aktivitas kerja, menjaga kesehatan mental adalah hal yang sangat penting. Dengan keseimbangan yang tepat, Anda bisa tetap produktif dan bahagia di tempat kerja. Sebagai bagian dari upaya kami untuk mendukung kesejahteraan Anda, kami ingin berbagi beberapa tips sederhana yang dapat membantu Anda menjaga kesehatan mental di tempat kerja Dan kabar baiknya? Sekarang…
Apakah Anda ingin membuat keputusan yang lebih cerdas dan strategis untuk bisnis Anda? HR Analytics adalah jawabannya! HR Analytics memberikan wawasan mendalam tentang tenaga kerja Anda melalui data yang akurat dan relevan. Dengan mengadopsi pendekatan ini, Anda dapat mengubah cara Anda mengelola sumber daya manusia dan mengambil keputusan yang lebih baik. Mengapa HR Analytics Penting?…
Networking bisnis adalah salah satu kunci sukses dalam dunia usaha. Memiliki jaringan yang luas dapat membuka berbagai peluang, mulai dari mendapatkan klien baru, partner bisnis, hingga inspirasi untuk inovasi. Berikut adalah beberapa strategi efektif untuk memperluas networking bisnis Anda: Menghadiri Acara dan Seminar Menghadiri acara, seminar, atau konferensi bisnis adalah cara yang bagus untuk bertemu…
Teknologi telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek bisnis, termasuk manajemen sumber daya manusia (SDM). Salah satu perubahan yang paling terlihat adalah penggunaan aplikasi Human Resource Information System (HRIS) dalam mengelola sumber daya manusia. HRIS adalah alat yang sangat berharga untuk memantau dan mengelola karyawan, termasuk dalam hal absensi. Absensi online dengan bantuan aplikasi HRIS…