Melanjutkan artikel sebelumnya yang menjelaskan apa itu headhunter dan tujuannya, kini akan dilanjutkan dengan tips memilih perusahaan headhunter yang memilki reputasi baik. dengan memilih jasa rekruter profesional atau headhunter yang tepat juga akan berpengaruh kepada SDM yang nantinya akan perusahaan dapatkan, masing-masing dari Headhunter memilki metode pencarian atau kualifikasi yang berbeda dalam menentukan standar kandidat yang…
THR karyawan – Lebaran sebentar lagi akan tiba ini saatnya para karyawan/buruh akan menerima uang THR (tunjangan hari raya) sesuai ketentuan yang berlaku, nah bagi anda yang belum mengerti cara menghitung THR bisa di klik link berwarna merah. Uang THR sepatutnya digunakan untuk hal-hal yang memenuhi hari raya idul fitri, seperti untuk uang zakat, uang membeli…
Hak cuti hamil Di indonesia sendiri ketentuan untuk perempuan yang sedang mengandung atau sedang berada dalam kondisi hamil dan bekerja kebijakannya di atur dalam Pasal 1 (3) dan 82 UU Ketenagakerjaan (UU No. 13/2003). Dalam UU ketenagakerjaan bahwa perempuan hamil mendapatkan cuti hamil selama 3 bulan, untuk semua jenis profesi atau jenis pekerjaanya. Dalam undang-undang sendiri…
Penerapan jam kerja di dalam sebuah perusahaan saat ini memang berbeda-beda mulai dari jam kerja shift, jam kerja tetap, bahkan ada yang jam kerja fleksibel dimana karyawan dapat menentukan waktu kerja mereka sendiri. Hal ini menimbulkan beberapa perdebatan tentang mana yang lebih efektif dan efisien antara jam kerja fleksibel dan jam kerja tetap? Banyak yang…
Tips mengembangkan bakat karyawan – Kesuksesan dan keberhasilan sebuah perusahaan tidak akan pernah terlepas dari kerja keras para karyawan atau pegawainya yang bekerja dengan sepenuh hati. Mengembangkan kemampuan individual maupun kerja sama tim antar karyawan sangatlah penting, karena masa depan perusahaan berada di tangan karyawannya. Dan pada artikel kali ini kita akan membahas tips-tips mengembangkan bakat…
Training karyawan – Mengapa perusahaan perlu mengadakan training karyawan sekalipun karyawan tersebut sudah lama bekerja di perusahaan ? hal ini dibutuhkan untuk melakukan pengembangan serta peningkatan performa karyawan. Terutama pada divisi marketing dan sales yang merupakan ujung tombak perusahaan, knowledge mereka tentang produk harus selalu di asah agar produktivitas mereka bisa tetap terjaga. Lalu selain menjaga…
Mencari tenaga handal dengan kemampuan yang brilian untuk pekerjaan spesialis seperti programmer memang bukan perkara yang mudah bagi perusahaan, apalagi HRD yang merekrut tidak memilki dasar-dasar programming, bisa-bisa yang ada salah pilih. setidaknya sebagai kandidat programmer mereka harus memilki kemampuan regular expression (mengerti semua bahasa pemrograman), debugging (kemampun untuk melacak masalah), mampu menggunakan tools IDE, editor,…
Apa yang anda pikirkan ketika pertama kali mengetahui bahwa seseorang berprofesi sebagai “Programmer” ?, Pintar (itu sudah pasti), berpendidikan tinggi (mungkin), IQ di atas 130 (misalnya), suka anime (lumayan fakta juga), Hacker alias cyber crime (keren sih), Introvert (emang iya?), banyak bergabung di komunitas/forum online (wajib), kebanyakan dari mereka jomblo ? (kayanya sih iya) dan…
Generasi milenial adalah mereka yang lahir pada tahun1981 sampai 1994, namun ada juga yang mengatakan bahwa generasi milenial lahir di bawah tahun 2000. Generasi ini tumbuh besar bersama teknologi, terutama teknologi informasi. Kaum milenial atau juga biasa disebut Gen Y ini sekarang sudah tumbuh besar kebanyakan dari mereka memulai bisnis mereka sendiri, dan sebagianya kebanyakan…
Setiap pekerjaan atau profesi memang memilki tingkat kesulitan dan kerumitan sendiri, beberapa di antaranya bukan saja membuat kepala menjadi pusing tapi juga sampai stress. Beberapa yang menjadi pemicu stress di dalam pekerjaan antara lain adalah tanggung jawab dan tekanan. Tekanan bisa datang dari mana saja dan kapan saja, bisa dari tugas-tugas yang memang menumpuk, dari klien, atasan…