Hybrid vs Remote vs On-site: Mana yang Paling Efektif untuk Perusahaan Anda?

Perubahan cara kerja pasca-pandemi membuat perusahaan harus meninjau ulang strategi tempat kerja mereka. Pilihannya kini tak lagi hanya terbatas pada kantor fisik (on-site), tetapi juga mencakup sistem remote dan hybrid. Namun, manakah yang paling efektif untuk menunjang produktivitas, efisiensi, dan kepuasan karyawan? Dalam artikel ini, kita akan meninjau kelebihan dan kekurangan masing-masing sistem kerja—hybrid, remote,…

Onboarding yang Efektif: Kunci Produktivitas Karyawan Baru

Menghadirkan karyawan baru ke dalam perusahaan bukan hanya soal tanda tangan kontrak dan memberikan meja kerja. Proses onboarding yang efektif sangat menentukan bagaimana karyawan baru beradaptasi, memahami budaya perusahaan, dan mulai berkontribusi secara maksimal. Sayangnya, banyak perusahaan masih menganggap onboarding sebagai proses satu hari saja. Padahal, onboarding yang baik bisa meningkatkan retensi karyawan hingga 82%…

Diversity, Equity, and Inclusion (DEI): Praktik yang Nyata, Bukan Sekadar Slogan

Di dunia kerja modern, keberagaman, kesetaraan, dan inklusi atau Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) bukan lagi sekadar jargon. Semakin banyak organisasi menyadari bahwa membangun lingkungan kerja yang menghargai perbedaan bukan hanya benar secara moral, tetapi juga berdampak positif pada kinerja bisnis. Namun, tantangannya terletak pada implementasi DEI yang nyata, bukan hanya simbolis. Mari kita bahas…

Bangkitkan Semangat Kerja Setelah Liburan Panjang dengan 5 Tips Ini

Liburan panjang memang menyenangkan, tapi kembali ke rutinitas kerja bisa terasa berat. Perasaan malas, sulit fokus, hingga kehilangan motivasi adalah hal yang wajar. Tapi jangan khawatir, berikut beberapa tips yang bisa membantu kamu kembali semangat bekerja setelah liburan: Mulai dengan Perlahan Jangan langsung menargetkan pekerjaan berat di hari pertama. Mulailah dengan tugas-tugas ringan atau menyusun…

Tingkatkan Kualitas Keputusan Bisnis Anda dengan HR Analytics yang tepat!!

Apakah Anda ingin membuat keputusan yang lebih cerdas dan strategis untuk bisnis Anda? HR Analytics adalah jawabannya! HR Analytics memberikan wawasan mendalam tentang tenaga kerja Anda melalui data yang akurat dan relevan. Dengan mengadopsi pendekatan ini, Anda dapat mengubah cara Anda mengelola sumber daya manusia dan mengambil keputusan yang lebih baik. Mengapa HR Analytics Penting?…

3 Cara paling efisien dalam merekrut karyawan untuk usaha kecil

Merekrut dan mempekerjakan orang yang tepat, sangat penting untuk keberhasilan bisnis Anda. Itulah sebabnya, pelaku usaha harus memiliki prosedur perekrutan yang jelas saat mencari karyawan baru. Semakin banyak orang yang melamar pekerjaan, semakin tinggi peluang Anda menemukan kandidat yang terbaik. Namun, berbeda dengan bisnis besar yang memiliki perekrut professional untuk mencari karyawan yang tepat, pemilik…

Mengatasi Pelecehan Seksual di Tempat Kerja: Tantangan dan Solusi

Pelecehan seksual di tempat kerja merupakan isu serius yang dapat mengganggu kenyamanan, produktivitas, dan kesejahteraan karyawan. Meskipun banyak perusahaan telah menetapkan kebijakan untuk menangani masalah ini, pelecehan seksual masih sering terjadi dan sering kali sulit ditangani secara efektif. Artikel ini akan membahas tantangan yang dihadapi serta solusi yang dapat diterapkan untuk menciptakan lingkungan kerja yang…

Cara Memulai Bisnis Bersama Teman agar Tetap Lancar dan Sukses

Memulai bisnis adalah perjalanan yang penuh tantangan — tapi membangunnya bersama teman bisa membuat perjalanan itu lebih menyenangkan dan bermakna. Namun, tanpa persiapan yang matang, bisnis bersama teman juga berisiko merusak hubungan. Untuk menghindarinya, ada beberapa hal penting yang perlu diperhatikan. Berikut langkah-langkah praktis untuk memulai bisnis bersama teman: Pastikan Visi dan Tujuan Bisnis Sama…

Cara melakukan efisiensi dan menghindari PHK di perusahaan

Untuk melakukan efisiensi di masa krisis dan menghindari PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) dalam perusahaan, Anda dapat mengambil langkah-langkah berikut: Evaluasi situasi: Pertama-tama, lakukan evaluasi menyeluruh terhadap situasi keuangan dan operasional perusahaan. Identifikasi area di mana efisiensi dapat dicapai dan di mana biaya dapat dikurangi tanpa mengorbankan kinerja dan keberlanjutan bisnis. Prioritaskan pengeluaran: Tinjau kembali anggaran…

5 Manfaat Absensi Online dengan Aplikasi HRIS

Teknologi telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek bisnis, termasuk manajemen sumber daya manusia (SDM). Salah satu perubahan yang paling terlihat adalah penggunaan aplikasi Human Resource Information System (HRIS) dalam mengelola sumber daya manusia. HRIS adalah alat yang sangat berharga untuk memantau dan mengelola karyawan, termasuk dalam hal absensi. Absensi online dengan bantuan aplikasi HRIS…