Ibu Bekerja: Antara Rasa Bersalah dan Ambisi Profesional

Menjadi seorang ibu sekaligus wanita karir adalah perjalanan yang penuh tantangan. Di satu sisi, ada ambisi untuk tumbuh dan berkembang secara profesional. Di sisi lain, ada rasa bersalah yang kerap menghantui—karena merasa tidak cukup hadir di rumah, melewatkan momen penting anak, atau kelelahan hingga tidak bisa memberi yang terbaik untuk keluarga. Isu ini bukanlah hal…

Burnout di Tempat Kerja: Tanda, Penyebab, dan Cara Mengatasinya

Burnout atau kelelahan kerja bukan hanya rasa lelah biasa. Ini adalah kondisi kelelahan emosional, fisik, dan mental yang berkepanjangan akibat stres kronis di tempat kerja. Jika tidak ditangani, burnout bisa berdampak buruk pada produktivitas, kesehatan mental, hingga retensi karyawan. Apa Itu Burnout? Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) telah mengklasifikasikan burnout sebagai fenomena kerja dalam International Classification…

Cara Menjawab Pertanyaan “Apa Kelemahan Terbesarmu?” Tanpa Menjatuhkan Diri Sendiri Saat Wawancara Kerja

Pertanyaan “Apa kelemahan terbesarmu?” adalah salah satu yang paling menantang dalam wawancara kerja. Jika dijawab dengan jujur tanpa strategi, bisa memberikan kesan negatif. Namun jika dijawab terlalu menghindar, bisa dianggap tidak reflektif. Lalu, bagaimana cara menjawabnya dengan cerdas dan elegan tanpa menjatuhkan diri sendiri? Pilih Kelemahan yang Tidak Krusial untuk Posisi Tersebut Pilih kelemahan yang…

Menemukan Karier yang Sesuai dengan Passion: Panduan Menuju Pekerjaan yang Memuaskan

Bekerja bukan sekadar soal gaji atau jabatan. Bagi banyak orang, kebahagiaan dan kepuasan hidup sangat bergantung pada seberapa sesuai pekerjaan mereka dengan passion atau minat pribadi. Tapi bagaimana cara menemukan karier yang benar-benar selaras dengan apa yang kita cintai? Berikut panduan langkah demi langkah untuk membantu Anda menemukan dan membangun karier yang sesuai dengan passion:…

Mempersiapkan Pemimpin Masa Depan: Peran HR dalam Leadership Development

Di tengah perubahan bisnis yang cepat dan dinamis, kebutuhan akan pemimpin yang adaptif, visioner, dan berintegritas semakin mendesak. Tidak cukup hanya mengandalkan perekrutan eksternal—perusahaan perlu membangun talenta dari dalam. Di sinilah peran strategis HR dalam leadership development menjadi sangat penting. Mengapa Leadership Development Penting? Organisasi yang sukses tahu bahwa membangun pemimpin masa depan bukanlah proyek…

Wawancara Online vs Tatap Muka: Mana yang Lebih Efektif?

Proses rekrutmen dewasa ini telah mengalami perubahan signifikan. Salah satu perubahan paling mencolok adalah pergeseran dari wawancara tatap muka ke wawancara online. Tapi, apakah wawancara online benar-benar lebih efektif dibandingkan wawancara konvensional secara langsung? Jawabannya tergantung pada banyak faktor, termasuk posisi yang dilamar, budaya perusahaan, serta kesiapan teknologi dari kedua belah pihak. Artikel ini akan…

Menghadapi Bias Gender di Tempat Kerja: Strategi dan Solusi

Meski kesetaraan gender telah menjadi topik penting dalam dunia kerja modern, kenyataannya bias gender masih sering terjadi — baik secara terang-terangan maupun terselubung. Dua bentuk bias yang paling sering muncul adalah unconscious bias (bias tidak sadar) dan microaggression. Keduanya bisa berdampak besar pada iklim kerja, produktivitas, serta kesejahteraan karyawan. Apa Itu Bias Gender? Bias gender…

7 Skill yang Harus Dimiliki Wanita untuk Sukses di Dunia Kerja Modern

Di era kerja yang semakin kompetitif dan dinamis, wanita profesional tidak hanya dituntut untuk cerdas secara intelektual, tetapi juga adaptif, komunikatif, dan inovatif. Baik di posisi manajerial maupun level entry, memiliki kombinasi soft skill dan hard skill yang tepat bisa menjadi kunci untuk melangkah lebih jauh dalam dunia kerja. Berikut adalah tujuh skill penting yang…

Cara Menjawab Pertanyaan ‘Gaji yang Anda Harapkan?’ dengan Cerdas

Salah satu momen paling menegangkan dalam wawancara kerja adalah ketika pewawancara bertanya: “Berapa gaji yang Anda harapkan?” Pertanyaan ini terlihat sederhana, tapi jawaban Anda bisa berdampak besar pada masa depan karier—dan keuangan—Anda. Jawaban yang terlalu rendah bisa membuat Anda dibayar di bawah nilai pasar. Tapi menyebut angka yang terlalu tinggi bisa membuat perusahaan ragu melanjutkan…

Cara Merekrut dan Menjaga Loyalitas Karyawan di Bisnis Kecil

Dalam bisnis kecil seperti restoran, toko kelontong, atau usaha rumahan, peran karyawan sangat krusial. Mereka bukan hanya menjalankan operasional, tapi juga menjadi wajah dari layanan Anda. Namun, mencari karyawan yang tepat dan membuat mereka bertahan bukan perkara mudah — apalagi dengan keterbatasan bujet dan fasilitas. Bagaimana cara merekrut dan menjaga loyalitas karyawan di bisnis kecil?…