Dalam era digital ini, akses ke pinjaman online semakin mudah dan cepat. Namun, kemudahan ini sering kali membawa risiko tersendiri, seperti bunga yang tinggi dan praktek penagihan yang agresif. Bagi karyawan, terjerat pinjaman online dapat mengakibatkan masalah keuangan yang serius dan mempengaruhi kinerja serta kesejahteraan mereka. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk mengambil langkah-langkah…
Generasi Z — mereka yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012 — kini mulai mendominasi pasar tenaga kerja. Berbeda dengan generasi sebelumnya, Gen Z dibesarkan dalam dunia digital, lebih terbuka dengan isu sosial, dan memiliki ekspektasi yang unik terhadap dunia kerja. Untuk perusahaan yang ingin menarik dan mempertahankan talenta muda ini, memahami apa yang mereka…
Mengembangkan sumber daya manusia (SDM) dalam kondisi keuangan perusahaan yang terbatas memerlukan pendekatan yang cerdas dan fokus pada penggunaan sumber daya yang efisien. Berikut adalah beberapa tips untuk mengembangkan SDM dalam situasi seperti ini: Identifikasi Prioritas: Tentukan area atau bidang yang paling membutuhkan pengembangan SDM. Fokuskan upaya pada aspek-aspek yang paling kritis dan strategis bagi…
HRD (Human Resource Department) adalah sebuah unit/departemen yang sangat penting terutama pada setiap perusahaan professional karena berhubungan dengan pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia). Jika Anda tertarik dan ingin mengambil peluang karir di bidang ini, Anda bisa mulai dengan mempelajari tugas dan mengetahui gaji HRD. Apa Pekerjaan Seorang HRD? Jenjang karier pertama seorang HRD umumnya adalah sebagai…
Mengatur jadwal shift karyawan adalah tugas yang krusial dalam manajemen sumber daya manusia, dan aplikasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) dapat menjadi alat yang sangat efektif untuk menjalankan tugas ini. Dalam artikel ini, kita akan membahas beberapa solusi cerdas dalam mengatasi jadwal shift karyawan dengan bantuan aplikasi HRIS. 1. Otomatisasi Proses Penjadwalan Salah…
Konflik antar karyawan adalah sesuatu yang tidak bisa dihindari dalam lingkungan kerja. Berbagai perbedaan pendapat, kepentingan, dan karakter sering kali menjadi pemicu utama munculnya konflik. Namun, konflik yang tidak ditangani dengan baik dapat mengganggu produktivitas, menciptakan lingkungan kerja yang tidak nyaman, dan menurunkan moral karyawan. Berikut adalah beberapa cara efektif untuk mengatasi konflik antar karyawan…
Turnover karyawan yang tinggi dapat menjadi tantangan besar bagi perusahaan. Hal ini tidak hanya menyebabkan biaya yang signifikan, tetapi juga dapat mengganggu produktivitas dan moral tim. Berikut adalah beberapa strategi yang dapat membantu mengurangi turnover karyawan di perusahaan Anda. Perekrutan yang Tepat Perekrutan yang tepat adalah langkah pertama untuk mengurangi turnover karyawan. Pastikan proses…
Seiring berkembangnya teknologi, semakin banyak lowongan kerja yang beredar secara online. Sayangnya, ini juga membuka peluang bagi oknum-oknum tidak bertanggung jawab untuk menyebarkan lowongan kerja palsu. Yuk, kenali ciri-cirinya agar kita bisa lebih waspada! Proses Rekrutmen yang Tidak Wajar Biasanya, lowongan kerja palsu menawarkan proses yang terlalu cepat, seperti “langsung diterima tanpa wawancara” atau tanpa…