This category is containing about business information, tips and tricks, and other interesting of HRIS business information.
Dalam bisnis kecil seperti restoran, toko kelontong, atau usaha rumahan, peran karyawan sangat krusial. Mereka bukan hanya menjalankan operasional, tapi juga menjadi wajah dari layanan Anda. Namun, mencari karyawan yang tepat dan membuat mereka bertahan bukan perkara mudah — apalagi dengan keterbatasan bujet dan fasilitas. Bagaimana cara merekrut dan menjaga loyalitas karyawan di bisnis kecil?…
Dalam menjalankan bisnis, terutama usaha kecil-menengah, salah satu tantangan utama adalah mempertahankan karyawan yang produktif tanpa membebani biaya operasional. Ketika kemampuan menaikkan gaji pokok terbatas, banyak pemilik usaha mulai melirik insentif sebagai alternatif. Tapi mana yang sebenarnya lebih efektif: gaji tetap atau insentif berbasis kinerja? Gaji Tetap: Stabil, Tapi Kurang Fleksibel Kelebihan: Memberikan rasa aman…
Perubahan cara kerja pasca-pandemi membuat perusahaan harus meninjau ulang strategi tempat kerja mereka. Pilihannya kini tak lagi hanya terbatas pada kantor fisik (on-site), tetapi juga mencakup sistem remote dan hybrid. Namun, manakah yang paling efektif untuk menunjang produktivitas, efisiensi, dan kepuasan karyawan? Dalam artikel ini, kita akan meninjau kelebihan dan kekurangan masing-masing sistem kerja—hybrid, remote,…
Di dunia kerja modern, keberagaman, kesetaraan, dan inklusi atau Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) bukan lagi sekadar jargon. Semakin banyak organisasi menyadari bahwa membangun lingkungan kerja yang menghargai perbedaan bukan hanya benar secara moral, tetapi juga berdampak positif pada kinerja bisnis. Namun, tantangannya terletak pada implementasi DEI yang nyata, bukan hanya simbolis. Mari kita bahas…
Di banyak organisasi, Human Resources (HR) masih sering dianggap hanya sebagai fungsi administratif: mengurus gaji, absensi, rekrutmen, dan kepatuhan hukum. Namun, dalam era bisnis yang dinamis dan penuh tantangan, peran HR bisa (dan seharusnya) jauh lebih besar. HR bukan hanya pelaksana kebijakan, tapi bisa menjadi mitra strategis yang memberi kontribusi nyata dalam pengambilan keputusan bisnis.…
Menggunakan aplikasi HRIS (Human Resource Information System) memiliki manfaat yang signifikan dalam mengantisipasi perilaku curang karyawan, dan berikut penjelasan beberapa manfaat utamanya: Pengawasan Absensi yang Akurat: Aplikasi HRIS dapat memantau absensi karyawan secara real-time. Dengan ini, perusahaan dapat mendeteksi potensi kecurangan seperti pencatatan absensi palsu atau kehadiran karyawan yang tidak tercatat. Pelacakan Jam Kerja: HRIS…
Apakah Anda ingin membuat keputusan yang lebih cerdas dan strategis untuk bisnis Anda? HR Analytics adalah jawabannya! HR Analytics memberikan wawasan mendalam tentang tenaga kerja Anda melalui data yang akurat dan relevan. Dengan mengadopsi pendekatan ini, Anda dapat mengubah cara Anda mengelola sumber daya manusia dan mengambil keputusan yang lebih baik. Mengapa HR Analytics Penting?…
Networking bisnis adalah salah satu kunci sukses dalam dunia usaha. Memiliki jaringan yang luas dapat membuka berbagai peluang, mulai dari mendapatkan klien baru, partner bisnis, hingga inspirasi untuk inovasi. Berikut adalah beberapa strategi efektif untuk memperluas networking bisnis Anda: Menghadiri Acara dan Seminar Menghadiri acara, seminar, atau konferensi bisnis adalah cara yang bagus untuk bertemu…
Memulai bisnis adalah perjalanan yang penuh tantangan — tapi membangunnya bersama teman bisa membuat perjalanan itu lebih menyenangkan dan bermakna. Namun, tanpa persiapan yang matang, bisnis bersama teman juga berisiko merusak hubungan. Untuk menghindarinya, ada beberapa hal penting yang perlu diperhatikan. Berikut langkah-langkah praktis untuk memulai bisnis bersama teman: Pastikan Visi dan Tujuan Bisnis Sama…
Untuk melakukan efisiensi di masa krisis dan menghindari PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) dalam perusahaan, Anda dapat mengambil langkah-langkah berikut: Evaluasi situasi: Pertama-tama, lakukan evaluasi menyeluruh terhadap situasi keuangan dan operasional perusahaan. Identifikasi area di mana efisiensi dapat dicapai dan di mana biaya dapat dikurangi tanpa mengorbankan kinerja dan keberlanjutan bisnis. Prioritaskan pengeluaran: Tinjau kembali anggaran…