8 Tips Mengelola Keuangan Menjelang Usia Pensiun

Masa pensiun sering kali dipandang sebagai fase istirahat setelah puluhan tahun bekerja. Namun, tanpa persiapan keuangan yang matang, masa pensiun justru bisa menjadi beban. Menjelang pensiun, penting bagi setiap orang untuk mulai lebih disiplin dalam mengelola keuangan agar tetap bisa hidup nyaman dan tenang. Berikut adalah beberapa tips praktis yang bisa diterapkan: Evaluasi Kondisi Keuangan…

Mengenal “Job Hugging”: Ketika Karyawan Bertahan di Tengah Ketidakpastian

Fenomena “Job Hugging” atau “memeluk pekerjaan” semakin marak di Indonesia dan menjadi perbincangan hangat di dunia kerja. Istilah ini merujuk pada kondisi ketika seorang pekerja memilih untuk tetap bertahan dalam pekerjaannya saat ini, meskipun mungkin merasa tidak puas, kurang termotivasi, tidak berkembang, bahkan tidak menyukai pekerjaannya. Berbeda dengan tren “Job Hopping” di masa lalu yang…

Apakah Cuti yang Dapat Diuangkan Diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia?

Cuti merupakan salah satu hak normatif yang dimiliki setiap pekerja di Indonesia. Umumnya, cuti tahunan diberikan selama 12 hari kerja setelah karyawan bekerja minimal 12 bulan secara terus-menerus di perusahaan. Namun, sering muncul pertanyaan: apakah sisa cuti tahunan bisa diuangkan jika tidak diambil? Dasar Hukum Cuti Tahunan Pengaturan cuti tahunan terdapat dalam Undang-Undang Nomor 13…

Program Stimulus “Magang Dibayar 3,3jt per bulan” untuk Fresh Graduate: Apa & Bagaimana Mekanismenya?

Program magang lulusan perguruan tinggi (maksimal fresh graduate satu tahun) menjadi salah satu dari delapan stimulus yang diberikan pemerintah untuk masyarakat. Menko Bidang Ekonomi Airlangga Hartarto mengatakan, magang diperuntukkan bagi lulusan perguruan tinggi baik Strata 1 (S1), Diploma 3 (D3) maupun lulusan perguruan tinggi lain dengan kriteria maksimum fresh graduate satu tahun. Menurut Airlangga, permagangan…

Pentingnya Feedback 360 Derajat dan Cara Menerapkannya di Perusahaan

Feedback adalah salah satu kunci utama dalam membangun budaya kerja yang sehat. Namun, sering kali evaluasi karyawan hanya datang dari atasan, sehingga kurang memberikan gambaran utuh. Di sinilah Feedback 360 Derajat hadir sebagai solusi. Apa Itu Feedback 360 Derajat? Feedback 360 derajat adalah metode evaluasi karyawan yang melibatkan berbagai sumber, mulai dari atasan, rekan kerja,…

Langkah Strategis HR Menanggapi Situasi Keamanan Negara yang Tidak Stabil

Kondisi keamanan negara yang tidak stabil bukan hanya berdampak pada politik dan ekonomi, tetapi juga langsung memengaruhi dunia kerja. Ketidakpastian ini bisa menimbulkan rasa cemas pada karyawan, mengganggu kelancaran operasional, hingga mengancam keberlangsungan bisnis. Dalam situasi seperti ini, peran Human Resources (HR) menjadi sangat krusial. Lalu, apa saja langkah strategis yang perlu dilakukan HR saat…

Strategi HR Menghadapi Akhir Tahun

Menjelang akhir tahun, peran HR menjadi semakin krusial. Tidak hanya mengelola operasional rutin, HR juga dituntut untuk memastikan karyawan tetap produktif, perusahaan siap menghadapi tahun baru, dan berbagai administrasi dapat terselesaikan tepat waktu. Berikut beberapa strategi yang bisa diterapkan oleh HR di perusahaan: Lakukan Evaluasi Kinerja Tahunan Akhir tahun adalah momen ideal untuk melakukan performance…

Peran Aplikasi HRIS dalam Mengantisipasi Korupsi di Perusahaan

Korupsi bukan hanya masalah di sektor publik, tetapi juga bisa terjadi di lingkungan perusahaan. Praktik penyalahgunaan wewenang, manipulasi data, hingga mark-up biaya dapat merugikan perusahaan secara signifikan, baik dari sisi finansial maupun reputasi. Untuk mencegah hal ini, perusahaan perlu sistem yang transparan, terintegrasi, dan sulit dimanipulasi. Di sinilah peran aplikasi HRIS (Human Resource Information System)…

Cara Melakukan Penilaian Awal dalam Wawancara Kerja terhadap Kejujuran Calon Karyawan

Kejujuran adalah salah satu kualitas paling penting yang dicari perusahaan dalam diri seorang calon karyawan. Seorang karyawan yang jujur akan lebih mudah dipercaya, bekerja dengan integritas, dan mendukung terciptanya lingkungan kerja yang sehat. Namun, menilai kejujuran seseorang dalam wawancara kerja tidaklah semudah mengajukan pertanyaan langsung, karena hampir semua kandidat ingin menampilkan sisi terbaiknya. Berikut adalah…

Pengaruh Kondisi Ekonomi Indonesia Saat Ini terhadap Ketersediaan Lapangan Kerja

Ketersediaan lapangan kerja di Indonesia sangat dipengaruhi oleh kondisi ekonomi nasional maupun global. Setiap perubahan dalam pertumbuhan ekonomi, inflasi, hingga investasi asing, secara langsung akan berdampak pada kesempatan kerja bagi masyarakat. Lalu, bagaimana kondisi ekonomi Indonesia saat ini memengaruhi ketersediaan lapangan kerja? Pertumbuhan Ekonomi yang Fluktuatif Data Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi…