Apa Itu Surat Reprimand, Bagaimana Fungsi dan Penerapannya?

Dalam dunia kerja, menjaga kedisiplinan dan profesionalisme merupakan hal yang sangat penting. Namun, tidak bisa dipungkiri bahwa ada kalanya karyawan melakukan pelanggaran terhadap aturan perusahaan — mulai dari keterlambatan, absen tanpa izin, hingga pelanggaran etika kerja. Untuk menangani hal tersebut secara formal dan tertib, perusahaan biasanya mengeluarkan surat reprimand. Apa Itu Surat Reprimand? Surat reprimand…

Slip Gaji Ditahan Perusahaan Karena Khawatir Digunakan Untuk Ajukan Pinjol, Apa Dasar Hukum dan Solusinya?

Slip gaji adalah bukti sah penerimaan penghasilan yang seharusnya diterima setiap karyawan dari perusahaan. Namun, dalam praktiknya, tidak sedikit perusahaan yang menahan atau enggan memberikan slip gaji kepada karyawan dengan alasan tertentu — salah satunya karena kekhawatiran slip gaji digunakan untuk mengajukan pinjaman online (pinjol). Lalu, apakah tindakan tersebut dibenarkan oleh hukum? Dan bagaimana cara…

Peraturan dan Batasan Tenaga Kerja Asing di Indonesia

Indonesia membuka peluang bagi penggunaan tenaga kerja asing (TKA) sebagai bagian dari kebutuhan tenaga ahli, transfer teknologi, dan pengembangan keahlian lokal. Namun demikian, penggunaan TKA diatur secara ketat melalui sejumlah regulasi agar tidak terjadi penyalahgunaan dan agar manfaat dari penggunaan TKA bisa dirasakan oleh masyarakat serta tenaga kerja nasional. Dasar Hukum Utama Berikut peraturan-peraturan terkini…

Memahami Peran K3 dan Penerapannya di Indonesia

Dalam dunia kerja, keselamatan dan kesehatan karyawan bukan hanya tanggung jawab individu, tetapi juga kewajiban perusahaan. Di Indonesia, hal ini diatur melalui sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), yang memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Apa Itu K3? K3 atau Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah serangkaian upaya untuk menjamin…

Apakah Absensi dengan Mesin Fingerprint Sudah Cukup?

Apa Bedanya Absensi mesin finger print dengan Absensi Online Menggunakan HRIS? Sistem absensi karyawan merupakan fondasi penting dalam manajemen SDM. Selama bertahun-tahun, mesin fingerprint menjadi solusi populer untuk mencatat kehadiran karyawan secara akurat dan mengurangi kecurangan seperti titip absen. Namun, di era kerja modern yang semakin fleksibel—terutama dengan tren remote dan hybrid working—muncul pertanyaan penting:…

Perbedaan Sistem HRIS, HRMS, dan HCM: Mana yang Tepat untuk Perusahaan Anda?

Dalam dunia Human Resources (HR) modern, istilah HRIS, HRMS, dan HCM sering digunakan secara bergantian. Padahal, ketiganya memiliki fokus dan cakupan fungsi yang berbeda.Memahami perbedaannya akan membantu perusahaan memilih solusi teknologi SDM yang paling sesuai dengan kebutuhan bisnisnya. 1. HRIS (Human Resource Information System) HRIS adalah sistem dasar untuk mengelola data dan administrasi karyawan.Fokus utamanya…

7 Sikap Yang Membuat Karier Anda Sulit Meningkat

Meningkatkan karier tidak hanya bergantung pada seberapa lama Anda bekerja atau seberapa banyak pekerjaan yang Anda selesaikan. Banyak faktor yang bisa membuat seseorang “jalan di tempat” dalam kariernya — bahkan tanpa disadari. Jika Anda merasa sudah bekerja keras tapi belum juga mendapat promosi, mungkin salah satu sikap di bawah ini adalah faktor yang dapat menghambat…

Jenis-Jenis Bonus Tahunan dan Pengertiannya

Setiap akhir tahun, pemberian bonus tahunan menjadi momen yang ditunggu-tunggu oleh banyak karyawan. Selain menjadi bentuk apresiasi perusahaan terhadap kinerja karyawan, bonus juga berperan penting dalam menjaga motivasi, loyalitas, dan produktivitas tim. Namun, tahukah Anda bahwa bonus tahunan memiliki berbagai jenis dan mekanisme pemberian yang berbeda? Berikut penjelasan mengenai jenis-jenis bonus tahunan yang umum diterapkan…

Plus dan Minus Menggunakan Jasa Head Hunter untuk Proses Recruitment Karyawan

Proses rekrutmen karyawan, terutama untuk posisi strategis atau level manajerial, seringkali menjadi tantangan besar bagi perusahaan. Tidak hanya membutuhkan waktu, biaya, dan energi yang besar, tetapi juga harus memastikan kandidat yang dipilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan. Di sinilah peran jasa head hunter (perusahaan pencari eksekutif/profesional) menjadi relevan. Namun, seperti halnya strategi bisnis lainnya, penggunaan jasa…

Tren Penggunaan AI & Optimasinya Untuk Meningkatkan Peluang Karir di Indonesia.

Data Pengguna AI di Indonesia Tingkat Adopsi & Interaksi Masyarakat Survei Jakpat – Understanding AI Usage Today 2025: sekitar 71% responden menyatakan sudah menggunakan AI dalam kehidupan sehari-hari atau profesional. Menurut survei Katadata Insight Center (KIC), 64,7% dari 1.255 responden pernah memakai teknologi AI, terutama untuk mencari informasi, belanja online, dan mengedit media. Pengguna internet…