Manajemen Stres pada Karyawan: Mengapa Penting dan Bagaimana Menerapkannya di Perusahaan

General

Stres kerja adalah tantangan yang hampir pasti dialami oleh setiap karyawan, terutama di era bisnis yang cepat dan penuh tuntutan. Jika tidak dikelola, stres dapat menurunkan produktivitas, menurunkan kualitas kerja, memicu konflik, hingga meningkatkan angka turnover. Karena itu, perusahaan perlu memiliki strategi manajemen stres yang sistematis untuk menjaga kesejahteraan karyawan sekaligus performa bisnis. Artikel ini…

Tips Efisiensi Administrasi HR untuk Perusahaan Lapangan

General

Perusahaan yang mengoperasikan tim lapangan—seperti konstruksi, logistik, manufaktur, distribusi, hingga oil & gas—memiliki tantangan administrasi HR yang jauh lebih kompleks dibandingkan perusahaan yang seluruh karyawannya bekerja di kantor. Mobilitas tinggi, lokasi kerja yang tersebar, dan kebutuhan koordinasi real-time membuat efisiensi administrasi HR menjadi faktor penting untuk menjaga produktivitas dan menekan biaya operasional. Agar administrasi HR…

Praktik Perusahaan Cangkang: Cara Kerja, Risiko, dan Upaya Pemerintah Mencegah Penghindaran Pajak

Business Information, General, Pajak

Dalam dunia bisnis global, tidak sedikit perusahaan besar yang memiliki entitas di berbagai negara. Salah satu bentuk struktur yang sering digunakan adalah perusahaan cangkang (shell company). Meski secara hukum keberadaannya sah, dalam praktiknya perusahaan cangkang sering disalahgunakan untuk tujuan penghindaran pajak (tax avoidance). Agar tidak salah persepsi, penting bagi kita memahami apa itu perusahaan cangkang,…

Cara Menangani Komentar Negatif Pelanggan di Platform E-Commerce

Business Information, Informasi Bisnis, Tutorial

Dalam dunia bisnis online, komentar pelanggan di platform e-commerce memiliki pengaruh besar terhadap reputasi brand. Ulasan positif dapat meningkatkan kepercayaan calon pembeli, sedangkan komentar negatif bisa berdampak sebaliknya. Namun, komentar negatif bukan berarti akhir dari segalanya — jika ditangani dengan tepat, justru bisa menjadi peluang untuk meningkatkan kualitas layanan dan menunjukkan profesionalisme bisnis Anda. Berikut…

Cara Menerapkan Reward & Punishment di Perusahaan

Informasi Bisnis, Kategori umum, Sumber Daya Manusia, Tutorial

Salah satu kunci untuk menjaga kinerja dan kedisiplinan karyawan di perusahaan adalah dengan menerapkan sistem reward and punishment yang adil dan konsisten. Sistem ini bukan hanya tentang memberi penghargaan atau hukuman, tapi juga tentang bagaimana perusahaan membangun budaya kerja yang sehat, transparan, dan berorientasi pada hasil. Apa Itu Reward & Punishment? Reward (penghargaan) adalah bentuk…

Apa Saja yang Termasuk Tunjangan Tetap dan Tidak Tetap pada Komponen Gaji Karyawan?

Gaji, General

Dalam sistem penggajian karyawan, salah satu hal penting yang perlu dipahami oleh HR maupun pemilik bisnis adalah komponen tunjangan. Tunjangan merupakan bagian dari total kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan di luar gaji pokok. Namun, tidak semua tunjangan memiliki sifat yang sama — ada yang tetap dan ada yang tidak tetap. Memahami perbedaan keduanya penting…

Jenis Pengeluaran yand dapat Di-Reimburse dan Cara Mengelolanya Secara Efisien

General

Reimbursement adalah proses penggantian biaya yang telah dikeluarkan oleh karyawan untuk kepentingan perusahaan. Meski tampak sederhana, proses ini sering kali menjadi rumit jika dilakukan secara manual—mulai dari bukti pengeluaran yang tercecer, pengajuan yang menumpuk, hingga kesalahan perhitungan yang memakan waktu tim HR maupun finance. Agar lebih efisien, penting bagi perusahaan memahami jenis pengeluaran yang bisa…

Cara Mengatur Jadwal Shift yang Efisien di Tempat Kerja

Ketenagakerjaan, Tutorial

Mengatur jadwal shift kerja bukan hal mudah, terutama jika jumlah karyawan banyak dan kebutuhan operasional berbeda setiap hari. Kesalahan kecil dalam penjadwalan bisa berdampak pada produktivitas, kepuasan kerja karyawan, bahkan kualitas layanan kepada pelanggan.Agar hal ini tidak terjadi, perusahaan perlu menerapkan sistem penjadwalan shift yang efisien dan terencana. 1. Pahami Kebutuhan Operasional Perusahaan Langkah pertama…

Pengaruh Gadget terhadap Produktivitas Kerja: Antara Dukungan dan Gangguan

General

Di era digital seperti sekarang, gadget sudah menjadi bagian tak terpisahkan dari aktivitas kerja. Mulai dari smartphone, laptop, hingga smartwatch — semuanya memudahkan kita berkomunikasi, mengakses data, dan bekerja dari mana saja. Namun, di balik manfaat besarnya, penggunaan gadget juga bisa berdampak negatif terhadap produktivitas jika tidak dikelola dengan baik. Gadget Sebagai Pendukung Produktivitas Ketika…