Di era digital saat ini, employer branding bukan lagi sekadar istilah dalam HR atau marketing — ini adalah strategi penting untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Calon karyawan tidak hanya melihat gaji dan jabatan; mereka juga menilai budaya kerja, nilai perusahaan, hingga pengalaman orang-orang di dalamnya. Semua ini bisa disampaikan dengan kuat melalui media digital,…
Menghadirkan karyawan baru ke dalam perusahaan bukan hanya soal tanda tangan kontrak dan memberikan meja kerja. Proses onboarding yang efektif sangat menentukan bagaimana karyawan baru beradaptasi, memahami budaya perusahaan, dan mulai berkontribusi secara maksimal. Sayangnya, banyak perusahaan masih menganggap onboarding sebagai proses satu hari saja. Padahal, onboarding yang baik bisa meningkatkan retensi karyawan hingga 82%…
Ketika seorang karyawan memutuskan untuk meninggalkan perusahaan, ada satu momen penting yang sering diabaikan oleh banyak organisasi: exit interview atau wawancara keluar. Padahal, sesi ini bisa menjadi sumber wawasan berharga untuk memahami apa yang berjalan baik — dan apa yang perlu diperbaiki — di tempat kerja Anda. Apa Itu Exit Interview? Exit interview adalah proses…
Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, mempertahankan karyawan berkualitas menjadi tantangan besar bagi banyak perusahaan. Banyak pemilik bisnis masih menganggap bahwa kompensasi tinggi adalah kunci utama agar karyawan betah. Padahal kenyataannya, gaji hanyalah satu bagian dari strategi retensi karyawan yang efektif. Faktor-faktor seperti jalur karier yang jelas (career path), fleksibilitas kerja, dan bentuk penghargaan…
Di dunia kerja modern, keberagaman, kesetaraan, dan inklusi atau Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) bukan lagi sekadar jargon. Semakin banyak organisasi menyadari bahwa membangun lingkungan kerja yang menghargai perbedaan bukan hanya benar secara moral, tetapi juga berdampak positif pada kinerja bisnis. Namun, tantangannya terletak pada implementasi DEI yang nyata, bukan hanya simbolis. Mari kita bahas…
Di banyak organisasi, Human Resources (HR) masih sering dianggap hanya sebagai fungsi administratif: mengurus gaji, absensi, rekrutmen, dan kepatuhan hukum. Namun, dalam era bisnis yang dinamis dan penuh tantangan, peran HR bisa (dan seharusnya) jauh lebih besar. HR bukan hanya pelaksana kebijakan, tapi bisa menjadi mitra strategis yang memberi kontribusi nyata dalam pengambilan keputusan bisnis.…
Menggunakan aplikasi HRIS (Human Resource Information System) memiliki manfaat yang signifikan dalam mengantisipasi perilaku curang karyawan, dan berikut penjelasan beberapa manfaat utamanya: Pengawasan Absensi yang Akurat: Aplikasi HRIS dapat memantau absensi karyawan secara real-time. Dengan ini, perusahaan dapat mendeteksi potensi kecurangan seperti pencatatan absensi palsu atau kehadiran karyawan yang tidak tercatat. Pelacakan Jam Kerja: HRIS…
Potensi Tenaga Kerja Disabilitas di Indonesia: Sumber Daya yang Belum Dimanfaatkan Sepenuhnya Indonesia adalah negara dengan populasi yang beragam, termasuk jutaan orang dengan disabilitas. Berdasarkan data BPS, pada tahun 2022, jumlah penduduk usia produktif penyandang disabilitas di Indonesia mencapai 17 juta, dan 7,6 juta di antaranya bekerja, yang menunjukkan bahwa tenaga kerja disabilitas merupakan potensi besar yang…
Liburan panjang memang menyenangkan, tapi kembali ke rutinitas kerja bisa terasa berat. Perasaan malas, sulit fokus, hingga kehilangan motivasi adalah hal yang wajar. Tapi jangan khawatir, berikut beberapa tips yang bisa membantu kamu kembali semangat bekerja setelah liburan: Mulai dengan Perlahan Jangan langsung menargetkan pekerjaan berat di hari pertama. Mulailah dengan tugas-tugas ringan atau menyusun…
Berikut adalah panduan lengkap mengenai cara menghitung uang lembur karyawan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan terbaru di Indonesia per tahun 2025, berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja dan regulasi turunannya. 🧾 Dasar Hukum Perhitungan Lembur Perhitungan upah lembur diatur dalam: Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yang telah diubah melalui Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta…