Masa pensiun sering kali dipandang sebagai fase istirahat setelah puluhan tahun bekerja. Namun, tanpa persiapan keuangan yang matang, masa pensiun justru bisa menjadi beban. Menjelang pensiun, penting bagi setiap orang untuk mulai lebih disiplin dalam mengelola keuangan agar tetap bisa hidup nyaman dan tenang. Berikut adalah beberapa tips praktis yang bisa diterapkan: Evaluasi Kondisi Keuangan…
Fenomena “Job Hugging” atau “memeluk pekerjaan” semakin marak di Indonesia dan menjadi perbincangan hangat di dunia kerja. Istilah ini merujuk pada kondisi ketika seorang pekerja memilih untuk tetap bertahan dalam pekerjaannya saat ini, meskipun mungkin merasa tidak puas, kurang termotivasi, tidak berkembang, bahkan tidak menyukai pekerjaannya. Berbeda dengan tren “Job Hopping” di masa lalu yang…
Cuti merupakan salah satu hak normatif yang dimiliki setiap pekerja di Indonesia. Umumnya, cuti tahunan diberikan selama 12 hari kerja setelah karyawan bekerja minimal 12 bulan secara terus-menerus di perusahaan. Namun, sering muncul pertanyaan: apakah sisa cuti tahunan bisa diuangkan jika tidak diambil? Dasar Hukum Cuti Tahunan Pengaturan cuti tahunan terdapat dalam Undang-Undang Nomor 13…
Program magang lulusan perguruan tinggi (maksimal fresh graduate satu tahun) menjadi salah satu dari delapan stimulus yang diberikan pemerintah untuk masyarakat. Menko Bidang Ekonomi Airlangga Hartarto mengatakan, magang diperuntukkan bagi lulusan perguruan tinggi baik Strata 1 (S1), Diploma 3 (D3) maupun lulusan perguruan tinggi lain dengan kriteria maksimum fresh graduate satu tahun. Menurut Airlangga, permagangan…
Feedback adalah salah satu kunci utama dalam membangun budaya kerja yang sehat. Namun, sering kali evaluasi karyawan hanya datang dari atasan, sehingga kurang memberikan gambaran utuh. Di sinilah Feedback 360 Derajat hadir sebagai solusi. Apa Itu Feedback 360 Derajat? Feedback 360 derajat adalah metode evaluasi karyawan yang melibatkan berbagai sumber, mulai dari atasan, rekan kerja,…
Kondisi keamanan negara yang tidak stabil bukan hanya berdampak pada politik dan ekonomi, tetapi juga langsung memengaruhi dunia kerja. Ketidakpastian ini bisa menimbulkan rasa cemas pada karyawan, mengganggu kelancaran operasional, hingga mengancam keberlangsungan bisnis. Dalam situasi seperti ini, peran Human Resources (HR) menjadi sangat krusial. Lalu, apa saja langkah strategis yang perlu dilakukan HR saat…