Banyak yang mengira cuti melahirkan hanya berlaku bagi karyawan perempuan. Padahal, di Indonesia suami juga memiliki hak cuti saat istrinya melahirkan. Cuti ini dikenal sebagai cuti mendampingi istri melahirkan, dan diatur secara resmi dalam peraturan ketenagakerjaan. Lalu, bagaimana ketentuannya? Berapa lama durasinya, dan apakah tetap dibayar penuh? Mari kita bahas secara lengkap. Dasar Hukum Cuti…
Topik tentang UMR dan UMP selalu menjadi perbincangan hangat setiap akhir tahun, terutama ketika pemerintah mengumumkan kenaikan upah minimum. Banyak pekerja maupun perusahaan masih sering bingung: apa bedanya UMR dengan UMP, dan kenapa setiap wilayah punya nilai yang berbeda? Agar tidak salah paham, mari kita bahas secara jelas perbedaan, dasar hukum, serta alasan kenapa upah…
Indonesia membuka peluang bagi penggunaan tenaga kerja asing (TKA) sebagai bagian dari kebutuhan tenaga ahli, transfer teknologi, dan pengembangan keahlian lokal. Namun demikian, penggunaan TKA diatur secara ketat melalui sejumlah regulasi agar tidak terjadi penyalahgunaan dan agar manfaat dari penggunaan TKA bisa dirasakan oleh masyarakat serta tenaga kerja nasional. Dasar Hukum Utama Berikut peraturan-peraturan terkini…
UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 terdiri atas 193 pasal tentang seluruh kewajiban perusahaan terhadap karyawan dan hak apa saja yang berhak didapatkan oleh karyawan. Dari keseluruhan pasal, Blog PayrollBozz menyajikan isi UU Ketenagakerjaan terbaru.