7 Strategi Mengurangi Angka Turnover Karyawan di Perusahaan

Business Information, Human resource, KarirLeave a comment

Turnover karyawan yang tinggi dapat menjadi tantangan besar bagi perusahaan. Hal ini tidak hanya menyebabkan biaya yang signifikan, tetapi juga dapat mengganggu produktivitas dan moral tim. Berikut adalah beberapa strategi yang dapat membantu mengurangi turnover karyawan di perusahaan Anda.   Perekrutan yang Tepat Perekrutan yang tepat adalah langkah pertama untuk mengurangi turnover karyawan. Pastikan proses…

Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu Menurut Kemenaker

Human resource, Sumber Daya ManusiaLeave a comment

Seiring berkembangnya teknologi, semakin banyak lowongan kerja yang beredar secara online. Sayangnya, ini juga membuka peluang bagi oknum-oknum tidak bertanggung jawab untuk menyebarkan lowongan kerja palsu. Yuk, kenali ciri-cirinya agar kita bisa lebih waspada! Proses Rekrutmen yang Tidak Wajar Biasanya, lowongan kerja palsu menawarkan proses yang terlalu cepat, seperti “langsung diterima tanpa wawancara” atau tanpa…