Cara Melakukan Interview Berbasis Kompetensi (Competency-Based Interview / CBI)

Recruitment, Tips interview

Dalam proses rekrutmen, banyak perusahaan masih mengandalkan wawancara konvensional yang terlalu subjektif dan bergantung pada “kesan pertama”. Akibatnya, kandidat yang terlihat meyakinkan saat interview belum tentu memiliki kompetensi yang benar-benar dibutuhkan. Salah satu metode yang terbukti lebih objektif dan akurat adalah Competency-Based Interview (CBI) atau Interview Berbasis Kompetensi. Metode ini berfokus pada perilaku dan pengalaman…

Mengapa Exit Interview Penting dan Cara Melakukannya dengan Efektif

Human resource, Sumber Daya Manusia, Tips interview

Ketika seorang karyawan memutuskan untuk meninggalkan perusahaan, ada satu momen penting yang sering diabaikan oleh banyak organisasi: exit interview atau wawancara keluar. Padahal, sesi ini bisa menjadi sumber wawasan berharga untuk memahami apa yang berjalan baik — dan apa yang perlu diperbaiki — di tempat kerja Anda. Apa Itu Exit Interview? Exit interview adalah proses…