fbpx
Jual Software HRD Indonesia, Payroll dan Manajemen SDM

Jual Software HRD Indonesia, Payroll dan Manajemen SDM

Software HRD Indonesia – Pekerjaan HRD memang bukankah pekerjaan yang mudah. Bagian SDM menangani permasalahan seluruh karyawan mulai dari manajemen gaji hingga penerimaan karyawan baru.

Tanpa dibantu dengan adanya sebuah teknologi informasi yang canggih, bagian sumber daya manusia ini pasti akan merasa kewalahan menangani tugas dari pekerjaannya tersebut.

Sudahkah Anda tahu bahwa teknologi canggih masa kini menawarkan software HRD? Software ini bertugas mendukung kerja HR agar lebih mudah dan efisien.

Terlebih lagi, software yang ditawarkan menggunakan sistem Indonesia sehingga lebih mudahkan pihak HR. Software HR yang cukup membantu ini adalah software payroll.

Seperti apa kinerja software berteknologi canggih ini? Simak saja uraiannya berikut ini.

Software HRD Indonesia Sistem Payroll

business-continuity-planning-4

Seiring semakin berkembangnya teknologi dan informasi, segala pekerjaan manusia memang bisa dimudahkan dengan hadirnya teknologi-teknologi baru tersebut.

Bagi seorang HRD atau sumber daya manusia di sebuah perusahaan, pekerjaan Anda memang sangat pelik dan membutuhkan ketelitian.

Untuk membantu mengurangi beban kerja bagian HRD, teknologi canggih masa modern menemukan sebuah perangkat lunak yang mampu mengatasi masalah penggajian dan pengelolaan karyawan.

Perangkat lunak ini termasuk dalam software HR dan payroll yang sangat efisien dan akurat.

Apa itu software HR dan payroll? Seperti yang sudah sedikit disinggung di uraian sebelumnya, adalah merupakan sistem penggajian dan pengelolaan segala urusan adminstrasi dengan memanfaatkan aplikasi perangkat lunak atau software untuk mendapatkan komputasi yang lebih akurat.

Untuk sebuah perusahaan besar, sangat mustahil apabila gaji ratusan karyawan dihitung secara manual. Oleh karena itu, dibutuhkan teknologi canggih untuk membantu memudahkan kinerja para HRD.

Software HRD di Indonesia yang paling banyak dimanfaatkan adalah aplikasi Payroll. Sistem penggajian semacam ini memberikan banyak keuntungan bagi perusahaan-perusahaan besar.

Perusahaan besar memang membutuhkan aplikasi ini. Namun, bukan berarti mereka langsung membeli aplikasinya begitu saja tanpa memperhatikan beberapa hal penting.

Sistem penggajian dengan teknologi canggih berupa perangkat lunak ini akan berpengaruh pada perusahaan dan juga ratusan karyawan yang tergabung di dalamnya.

Oleh karena itu, keputusan ini harus dipertimbangkan matang-matang agar tidak memberikan suatu kerugian. Pertimbangan pun harus dilakukan pada saat memilih software mana yang akan Anda gunakan untuk perusahaan Anda.

Sebelumnya, simak beberapa point penting sebelum menggunakan software payroll berikut ini.

1 ) Anggaran Perusahaan

Sebelum memutuskan membeli software payroll, Anda harus tahu bahwa software ini pun membutuhkan investasi. Selain itu, harus ada pemeliharaan serta pelatihan.

software-hrd-indonesia-1-1

Untuk perusahaan yang belum pernah menggunakan perangkat lunak untuk menghitung gaji karyawan, Anda pun harus menyiapkan dana pelatihan.

Selain itu, Anda juga harus memikirkan gaji yang akan Anda bayarkan kepada karyawan yang mengoperasikan sistem. Jika Anggaran Anda memadai untuk menggunakan perangkat lunak ini, Anda pun bisa membelinya.

2 ) Faktor Integrasi

Pertimbangan yang paling penting untuk sebagian besar perusahaan adalah masalah kemampuan mengintegrasikan gaji dengan proses yang lainnya.

systemsintegration

Software HRD Indonesia yang Anda pilih harus mampu menangani permasalahan ini agar tidak menimbulkan kerugian di waktu selanjutnya.

Ide pentingnya adalah untuk dapat mengurangi jumlah beberapa sistem yang berbeda yang digunakan oleh perusahaan. Lalu, sebagai gantinya perusahaan hanya mengakses satu sistem yang sudah terintegrasi.

3 ) Data Manajemen

Pertimbangan utama bagi seorang manager HRD di banyak perusahaan adalah mengenai data manajemen.

software-hrd-indonesia-3

Data manajemen berkaitan dengan profil karyawan, absensi, cuti, penalty, dan lain sebagainya. Software ini harus mampu menangani permasalahan ini sehingga memudahkan kerja bagian sumber daya manusia.

Ini menjadi salah satu pertimbangan penting sebelum membeli software penggajian.

4 ) Pelatihan Karyawan

Bagi orang awam, bukan hal yang mudah menjalankan aplikasi dengan sistem komputasi yang rumit ini.

Seminar

Bagian manajer HR atau karyawan HR yang menangani software payroll haruslah orang yang memang ahli di bidangnya.

Selain itu, harus ada pelatihan karyawan agar semua sistem dalam perangkat lunak ini mampu dipahami dengan mudah.

5 ) Faktor Risiko

Dunia usaha memang sangat bersahabat dengan risiko. Sebuah keputusan pun akan memiliki risiko yang harus Anda pertimbangkan.

software HRD Indonesia

Oleh karena itu, pikirkan secara matang keputusan mana yang lebih memiliki toleransi risiko. Pertimbangan yang matang sebelum memutuskan membeli software payroll Indonesia adalah langkah yang sangat baik

Memilih Software HRD Indonesia yang Murah dan Berkualitas

Setelah mendapatkan keputusan yang matang untuk membeli software penggajian, Anda juga harus mempertimbangkan apakah pihak yang menjual perangkat lunak ini benar-benar menyediakan produk yang berkualitas.

Hal ini bisa dilihat dari situs web yang mengiklankannya. Logikanya, orang yang menjual software penggajian adalah orang yang sangat berpengalaman di bidang teknologi informasi sehingga seharusnya penampilan webnya juga harus lebih informatif. Software yang ditawarkan juga harus berkualitas.

Pertama-tama, dilihat dari situs webnya, pihak yang menjual software penggajian harus memiliki identitas yang akurat dan lugas, mulai dari alamat perusahaan, nomor telepon, identitas penunjang lain.

Lalu, uraian software yang dijual pun harus jelas terutama mengenai fitur-fitur yang ditawarkan. Berikut ini adalah contoh fitur-fitur dari sebuah software HRD Indonesia yang berkualitas.

software-penghitungan-gaji-2

 

  • Akses kapan pun di manapun dengan mudah hanya menggunakan gadget dalam waktu 24 jam per hari.
  • Pencatatan absensi akurat, pencatatan lembur, pengaturan jadwal dan penalty.
  • Sistem penggajian yang berkualitas menggunakan perangkat lunak yang fleksibel sehingga bisa disesuaikan dengan kondisi perusahaan.
  • Adanya fitur Tax, Reimbursement, & Loan yang memberikan kemudahan dalam mengatur pajak, rembes, dan aplikasi pinjaman dari karyawan.
  • Adanya fitur Integrated Leave System. Fitur ini mampu mengintegrasi cuti dengan absensi dan payroll.
  • Fitur Employee Self Service yang akan mengurangi beban kerja pihak Administrasi HRD.

Enam hal di atas adalah fitur-fitur yang seharusnya ditawarkan oleh software aplikasi yang berkualitas. Apa yang diuraikan di atas merupakan fitur standar.

Apabila ada pihak yang mampu menawarkan software dengan fitur yang lebih baik, tentu perangkat lunaknya adalah yang berkualitas.

Walau bagaimana pun, sebuah aplikasi atau perangkat lunak harus dipelajari terlebih dahulu sebelum digunakan.

Semudah apa pun fitur-fiturnya, tetap harus diberikan pelatihan agar staf HRD yang mengoperasikannya bisa menjalankannya dengan baik.

Pihak penjual software atau aplikasi penggajian yang berkredibilitas biasanya juga memberikan fasilitas uji coba gratis untuk perusahaan yang ingin membeli softwarenya.

Masa uji coba ini diberikan secara gratis dengan batas waktu tertentu. Uji coba semacam ini sekaligus menjadi program pelatihan yang diberikan oleh perusahaan penjual software.

free-trial-software-payroll

Pada masa uji coba ini, Anda harus benar-benar melakukan riset mengenai perangkat lunak tersebut dan apakah mampu menunjang pekerjaan HRD.

Demikian adalah uraian singkat mengenai software HRD Indonesia. Untuk informasi lebih jelasnya, Anda bisa mengonsultasikannya secara langsung dengan perusahaan multimedia yang Anda tuju.

Keputusan penting sebuah perusahaan harus dipertimbangkan secara matang dan baik-baik. Semoga ulasan singkat ini bermanfaat untuk Anda.

Software Penggajian Indonesia

Software Penggajian Indonesia

Penggajian merupakan suatu proses yang harus dilakukan oleh sebuah perusahaan atau organisasi dalam membayar hasil pekerjaan yang dilakukan karyawannya. Sebuah organisasi atau perusahaan akan dianggap baik apabila memiliki sistem penggajian yang baik.

Melihat hal tersebut, tak heran jika informasi mengenai software penggajian indonesia sangatlah dibutuhkan. Pada dasarnya, sistem ini meliputi beberapa aspek penting seperti perhitungan lembur, upah kerja, pajak penghasilan, jam kerja dan lain sebagainya.

Proses penggajian ini sebenarnya bisa ditangani oleh Divisi HR, dimana divisi ini memang bertanggung jawab terhadap hal tersebut.

Namun, mereka yang berada di divisi tersebut tentunya hanya manusia biasa yang tidak luput dari rasa lelah, lupa, stress dan lain sebagainya. Apalagi jika jumlah karyawan yang dimiliki lebih dari 100 orang.

software-penggajian-indonesia-2

Bisa dibayangkan betapa sulitnya mengatur administrasi keuangan terkait penggajian tersebut. Maka dari itu, adanya software khusus yang ditujukan untuk mengatur sistem penggajian sangatlah dibutuhkan.

Paling tidak, masalah terkait keterlambatan untuk membayar gaji karyawan, kesalahan dalam memperhitungkan gaji, pembayaran pajak dan lain-lain bisa diminimalisir.

Kesalahan yang mungkin saja terjadi karena human error tentunya memberikan dampak yang cukup besar terhadap perusahaan atau organisasi.

Oleh karena itu, untuk menghindari kemungkinan terjadi kesalahan dalam hal penggajian ini, maka menggunakan software penggajian indonesia adalah pilihan terbaik. Salah satu software yang banyak digunakan oleh perusahaan besar adalah http://www.payrollbozz.com/id/.

New_Payrollbozz_logo-retina

Apa yang Dimaksud dengan Software Penggajian Indonesia?

Untuk sebagian orang mungkin belum mengenal betul apa itu software HR dan payroll, Payroll System merupakan sebuah aplikasi atau sofware yang memang dibuat untuk mengelola pekerjaan administratif yang berkaitan dengan penggajian karyawan.

Sofware ini umumnya mendukung perhitungan waktu kerja, lembur, pajak penghasilan, upah dan biaya lainnya yang berkaitan dengan karyawan.

Dengan menggunakan sofware multifungsi seperti payrollbozz, Anda tidak perlu menggunakan kertas dan juga pulpen untuk memproses perhitungan tersebut.

software-penggajian-indonesia-3

Hanya dengan beberapa klik, maka segala urusan mengenai pembayaran gaji karyawan akan dengan cepat terselesaikan.

Agar suatu perusahaan dapat tumbuh dengan baik, maka perlu memperluas basis karyawan dan juga menangani para karyawan dengan baik.

Salah satunya adalah  dengan menggunakan software payroll profesional. Aplikasi payroll secara otomatis akan memproses pembayaran gaji, pajak, lembur dna lain-lain untuk setiap karyawan serta mendata arus kas yang digunakan dalam dokumen akutansi.

Kemudian, penggunaan software juga akan memastikan bahwa data yang dihasilkan akurat dan transparan.

software-penghitungan-gaji-2

Setiap perhitungan penggajian karyawan menggunakan formula yang fleksibel dengan pengaturan yang komprehensif. Sehingga Anda bisa mengoperasikan aplikasi ini sesuai keperluan perusahaan. Dengan menggunakan aplikasi ini,

kesalahan yang terjadi dikarenakan human error tentunya dapat terhindarkan. Namun, perlu diketahui bahwa saat ini sudah banyak situs yang menyediakan software penggajian indonesia, sehingga Anda harus pintar dalam memilih mana yang terbaik

Memilih software penggajian indonesia adalah suatu keputusan yang membutuhkan banyak pertimbangan. Pasalnya, aplikasi ini berperan penting untuk pengambilan keputusan terkait karyawan yang bekerja untuk perusahaan.

Disamping itu, software penggajian yang baik tentunya akan membantu preuashaan untuk mengolah dan menyimpan keuangan dengan baik. Setidaknya, ada beberapa hal yang harus dipertimbangkan dalam memilih aplikasi penggajian ini.

Beberapa diantaranya adalah sistem keamanan data, aplikasi yang sesuai dan kompetibel dengan perusahaan yang dijalankan, dan fitur-fitur yang disediakan. Salah satu situs yang menyediakan aplikasi dengan kriteria tersebut adalah http://www.payrollbozz.com/id/.

Payrollbozz merupakan salah satu website yang menawarkan aplikasi penggajian yang sangat fleksibel dan didukung dengan fitur-fitur yang mumpuni.

Melihat hal ini, tak heran jika situs ini memperoleh predikat sebagai salah satu software penggajian indonesia terbaik dan terpercaya.

Payrollbozz menggunakan basis web sistem yang mampu menghemat waktu divisi HR dan perusahaan dalam hal penggajian karyawan.cara-menghitung-gaji-karyawan

cara-menghitung-gaji-karyawan

Disamping itu, aplikasi ini juga bisa menunjukkan kepada Anda karyawan mana saja yang pulang dan pergi seenaknya tanpa izin tanpa perlu bertanya kepada karyawan lainnya.

Berbagai fitur yang disediakan Payrollbozz diantaranya adalah pencatatan absensi yang akurat dan terpercaya untuk setiap karyawan, formula yang fleksibel, pengaturan komprehensif, olah data perhitungan pajak, rembes dan juga pinjaman karyawan dan lain sebagainya.

Bahkan, software penggajian indonesia ini juga menyediakan sistem cuti karyawan yang terintegrasi dengan sistem payroll dan absensi. Dengan begitu, Anda bisa memantau karyawan dengan sangat mudah.

Selain itu, Payrollbozz juga menyediakan sistem report yang tentunya akan memudahkan HR dalam hal pencetakan data. Dengan menggunakan software payroll, tentunya segala pekerjaan adminstrasi perusahaan akan semakin ringan dan kesalahan pun akan sangat minim.

Pentingnya Menggunakan Software Penggajian Indonesia

online-payroll-indonesia

Banyak orang yang masih menganggap remeh softwa payroll ini karena masih berpikiran bahwa menggunakan cara perhitungan manual jauh lebih baik.

Padahal, tak ada salahnya bukan? Jika Anda memanfaatkan kecanggihan teknologi masa kini dengan menggunakan software Payroll online.

Pada dasarnya, aplikasi ini adalah aspek yang bisa dikatakan cukup penting bagi perusahaan yang memiliki perusahaan besar dengan banyak karyawan.

Dengan menggunakan aplikasi multifungsi ini, maka pekerjaan yang biasanya harus dilakukan dalam waktu satu hingga 2 minggu justru bisa terselesaikan hanya dengan rentan waktu beberapa jam bahkan menit.

software-penggajian-indonesia-4

Software penggajian indonesia ini juga bisa membantu Anda menghemat pengeluaran kertas dan tinta. Bisa dibayangkan berapa kertas yang bisa Anda simpan hanya untuk pengelolaan data administrasi karyawan.

Apalagi, aplikasi ini juga bisa diakses selama 24 jam nonstop melalui gedget. Sehingga dimanapun dan kapanpun semua orang bisa mengakses software ini dan HR bisa mengolah data penggajian dan memantau kinerja dari setiap karyawan.

Mencari tahu mengenai profil pribadi setiap karyawan yang bekerja pada suatu perusahan juga akan semakin mudah jika menggunakan aplikasi ini, tanpa harus membuka kembali berkas lama berupa kertas yang mungkin saja sudah hilang.

Dalam persaingan bisnis saat ini, seorang pemimpin baik itu manager, direktur maupun pemilik perusahaan harus cerdas dalam menghasilkan banyak keputusan. Hal tersebut dikarenakan setiap keputusan yang dikeluarkan akan mempengaruhi keberlangsungan perusahaan yang dimiliki.

software-penggajian-indonesia-5

Menggunakan aplikasi PayrollBozz, Anda akan memperoleh banyak keuntungan salah satunya adalah data real time 24 jam terkait dengan pengambilan keputusan dan juga perencanaan sumberdaya manusia.

Adanya aplikasi ini memungkinkan Anda untuk membuat keputusan berdasarkan analisis data HR. Sehingga Anda bisa lebih responsif dan menambah wawasan terkait dengan realita pasar dan pertumbuhan bisnis.

Tak hanya sampai disitu, aplikasi Payrollbozz juga dapat membantu Anda untuk melihat permintaan cuti karyawan, absen, dan tugas yang harus dikerjakan.

Mungkin banyak yang mengira bahwa memakai sistem komputasi sangat rentan kehilangan data, tersebar luasnya dokumen penting dan lain sebagainya.

Namun, Perusahaan tidak perlu khawatir dalam menggunakan software Payrollbozz tidak perlu khawatir. Karena aplikasi ini menyediakan fitur perlindungan yang sangat aman, sehingga Anda bisa mempercayakan data perusahaan pada software penggajian indonesia terbaik yang satu ini.

Demikian ulasan terkait software penggajian indonesia, semoga bisa dijadikan sebagai referensi bagi Anda yang ingin menggunakan aplikasi penggajian yang lebih praktis, aman dan efisien.