Cara Menyusun Job Description yang Efektif: Tips, Template, dan Kesalahan Umum
Job description (JD) adalah fondasi penting dalam proses rekrutmen dan manajemen kinerja. Meski terdengar sederhana, banyak perusahaan yang masih membuat job description secara asal—terlalu umum, tidak terukur, atau bahkan tidak sesuai dengan kebutuhan posisi. Agar rekrutmen lebih tepat sasaran, karyawan memahami ekspektasi, dan evaluasi kinerja lebih objektif, perusahaan perlu menyusun job description secara efektif dan…