Strategi Mengatasi Konflik di perushaaan
Strategi Manajemen Konflik 1 ) Akomodatif (Accomodating) Strategi akomodatif mengharuskan salah satu pihak mengalah untuk bisa menyelesaikan suatu konflik. Strategi ini tepat digunakan ketika salah satu pihak ingin menjaga suasana kerja yang damai,